嘉兴关务经理
关务经理是负责管理企业进出口业务的专业人士。关务经理需要了解国际贸易法律法规和相关政策，负责制定和执行进出口运营策略，并监督关税、税收、报关、报检等相关程序。他们需要协调内部部门如采购、物流、财务等，确保货物的顺利进出口，并处理相关的证件和文件。此外，关务经理还需要与海关、检验检疫部门等政府机构进行沟通，确保企业遵守相关法规，避免违规操作。他们还需要跟踪国际贸易政策的变化，及时调整公司进出口业务策略，以确保企业在国际贸易中的合规性和竞争力。总之，关务经理在企业的全球化战略中扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8900 - ¥14900
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
热招职位
办公室文员4000-6000元/月
1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理，确保商品流转顺畅；
2、跟进商品销售情况，结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议；
3、协同门店与仓储团队，保障库存准确性与周转效率；
4、定期整理商品运营报表，支持商品策略优化与决策分析；
任职要求：
1、具备良好的商品管理意识，对服装品类有敏锐的市场感知力；
2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
3、沟通协调能力强，能够高效对接多方业务环节；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统
1、根据申报物资寻找供应商并开展询比价、招标工作；
2、根据价格情况按照公司流程报批；
3、根据报批结果与意向单位签订采购合同；
4、配合做好资金计划、出口物资信息及申报要素、供应商催货及索赔等方面工作。
1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP；
2、完成文化体系搭建与落地，制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引；
3、定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案；
4、完成文化制度制定和联动，制定系列文化制度，保持文化与制度的一致性；
5、参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行，将文化理念与员工参与实际相结合；
6、完成企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯，开发新员工文化培训课程（含公司发展史、价值观案例解析）；
7、完成内容创作与传播，包括新媒体运营、传统载体编辑等，学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。
1、负责项目财务监督职责，监控财务合规性，审核流程执行情况，并定期汇报项目财务状况及风险；
2、负责公司全流程财务处理，包括会计核算、成本分析、纳税申报及报表编制；
3、负责公司资金结算、往来对账及资产账务处理，确保账实一致；
4、按照集团要求动态支援印尼各项目财务管理，参与预算编制、成本控制及财务分析等工作。
1、协助审阅、修改及归档标准合同（如NDA、服务协议），并建立管理台账。
2、进行法律法规、案例检索，撰写简明法律备忘录，支持业务合规需求。
3、协助处理诉讼仲裁、知识产权登记、文件归档及部门日常行政事务。
1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护；
2. 办理各类款项支付，统筹调拨各主体间资金头寸；
3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作；
4. 定期完成银行转账手续费核销处理；
5. 办理银行相关业务，包括银行授信、自开银行承兑汇票等；
6. 开展月度经营性现金流分析，编制相关分析报表（资金执行及资金计划）；
7. 完成领导交代的其他工作
1.伺服客退品失效分析，找出问题根因，提出改善建议；
2.具备扎实的失效分析能力，对产品问题能独立分析并推动相关部门改善；
3.负责对客户投诉的处理，确保及时调查分析，整理输出报告回复客户；
4.梳理 TOP 问题真因分析，统筹相关部门制定解决方案，并对方案的有效性负责；
5.客户现场紧急问题调查，并输出改善报告；
1. 承接销售订单，结合产能、物料编制周/日生产排程，下达车间工单，跟踪生产进度。
2. 核对产品BOM，联动物料岗跟进物料齐套，处理缺料、来料异常，保障顺利上线。
3. 应对插单、工艺变更、设备故障等突发情况，及时调整排产计划。
4. 统计计划达成率、准时交付率等数据，提交日常报表，参与产销协调沟通。
5. 配合车间、采购、品质等部门，推进问题闭环。
①负责承接主控部门及主机厂安全相关的标准要求及政策的落地实施工作；
②组织或参与本单位的安全教育培训；
③组织或参与部门内危险源的识别及管理；
④组织或参与本单位应急演练；
⑤对现场作业情况进行检查，对违规行为进行处理；
⑥督促本单位安全生产整改措施落实到位。
1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核，协助谈判工作，识别合同中的法律风险；
2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷；
3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项，解答相关法律问题;
4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件；
5、协助处理三会及公司治理相关工作；
6、组织内部法律培训，提升员工合规意识；
7、协助法务负责人完成其他辅助性工作，如法律研究、法律文件整理归档等。