薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6000 - ¥9800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
车床操作工(五险一金)6000-8000元/月
1. 负责车床操作,按工艺要求加工零件2. 对车床设备进行日常维护与保养3. 协助其他岗位完成生产任务任职要求1. 熟悉基础量具2. 熟悉车床操作流程(装夹)3. 责任心强,能适应倒班工作工作时间根据生产任务排班,包含白班和夜班
乐高教师100-200元/天(月结)
1. 负责乐高课程教学设计与实施
2. 指导学生完成搭建任务并激发创造力
3. 协助维护教室环境及教具管理 任职要求
1. 教育相关专业本科以上,有儿童教育经验
2. 熟悉乐高教学体系,具备良好沟通能力
3. 有教学或培训经验者优先
品检员5100-7000元/月
1. 负责产品外观及性能检测,确保符合质量标准
2. 记录检验数据并反馈异常情况
3. 协助改进质检流程,提升效率 任职要求
1. 中专及以上学历,机械行业从事过质量检验3年以上经验者。
2. 熟悉常用检测工具。
3. 具备责任心和细致工作态度4. 本岗位要求在宁波公司工作学习到8-9月份宁波工作期间福利1. 生活补贴:外派期间享有专属生活补贴1500元/月;
2.中午公司提供免费工作餐。早晚可以在公司食堂自费用餐。
3.住宿:在公司附近可安排宿舍,2-4人一间,配套齐全;
销售3000-10000元/月
一、公司概况: 专业生产销售各类电力配件及工厂材料,自产自销,产品在行业里有一定的口碑。生产线成熟,产品技术稳定。二、岗位要求:
1、有一定的销售经验或者对销售有热情的。
2、沟通能力佳,有亲和力,有耐心。
3、客户信息回复及时,能很好的沟通生产进度和协调客户情况。
岗位职责
1. 负责公司电力配件及工厂材料的销售工作三、待遇1、五险、提供工作餐、底薪+绩效+补贴+节日福利+年终福利
销售工程师8000-15000元/月
1. 负责客户技术需求对接与方案设计
2. 参与产品开发及优化,提供专业建议
3. 协助解决客户使用中的技术问题 任职要求
1. 本科以上学历,机械/电气相关专业
2. 有良好的商务沟通能力,性格外向,有较强的自驱力和抗压能力3.高分子材料或市场营销专业优先
化工技术总监(五险+工作餐)8000-10000元/月
1. 化工、材料等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 熟悉“甲基四氢苯酐”生产工艺及应用,有相关研发或生产经验者优先。
3. 具备较强的技术管理能力,有团队带领经验者优先考虑。
岗位职责
1. 负责公司化工技术方向的整体规划与管理,制定并实施技术发展战略。具体薪资可电话详谈
健身教练3000-20000元/月
诚聘:资深健身资深健身全职教练•任职要求3年以上实战教学经验可独立带私教+精品小团课有自我锻炼习惯(自己都不练的,勿扰)专业扎实、沟通亲和、责任心强持有正规教练资质证书•薪资福利薪资丰厚|底薪+绩效工资+高课酬+高提成+学习基金+社保齐全+节日福利环境舒适、客源稳定、无拓客压力免费健身、团队氛围超好健身教练联系:186 6739 0310 潘
电工8000-10000元/月
1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修,保障生产用电连续稳定;
2. 严格按照电气安全规范,执行设备接线、调试、检修作业,排查用电安全隐患,杜绝触电、短路等安全事故;
3. 负责电气设备的定期保养、校准,记录设备运行及维修台账;
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试,满足生产工艺需求;
5. 遵守工厂安全管理制度,规范使用电工工具及防护用品,妥善管理电气备件、耗材。
任职要求
1. 电子/电气工程相关专业,大专及以上学历优先;
2. 熟悉电路原理;
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识;
4. 相关工作经验,持有高压/低压电工证;
装卸工5000-6000元/月
1. 负责货物的装卸与搬运工作2. 执行部分手工装卸任务,将货物准确装入集装箱内
3. 维护作业区域的清洁与安全环境,保障工作秩序
4. 配合团队完成日常物流作业任务 任职要求
1. 持有叉车操作证者优先考虑
2. 具备初中及以上学历,能够熟练阅读和书写基本文字3. 身体健康,具备良好的体力与耐力,适应高强度劳动4. 熟悉装卸作业流程,具备较强责任心与团队协作精神
6. 享受五险、节日福利及工作餐、包吃包住(包三餐)工作时间: 8:00-17:00 单休
餐饮总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理2,制定并执行餐饮部年度预算,营收计划及成本控制方案3,监督食品质量,服务标准及卫生安全规范的落实4,策划季节性菜单及特色餐饮活动,提升宾客用餐体验5,管理餐饮团队,包括人员招聘,培训,排班及绩效考核6,分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进方案7,维护供应商关系,优化采购流程及库存管理[岗位要求]1,具备酒店餐饮管理相关经验,熟悉高端餐饮服务流程2,出色的团队领导能力,能有效激励和管理多元文化团队3,精通餐饮成本控制及利润优化策略4,敏锐的市场洞察力,能根据行业趋势调整经营策5,有酒店餐饮管理经验者优先。
财务总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,全面负责酒店财务管理工作,包括预算编制,成本控制,资金管理和财务分析;2,监督日常财务核算,确保账务准确性和合规性,按时完成财务报表;3,制定并优化财务流程,提升财务管理效率,降低运营成本;4,负责税务筹划及申报工作,确保税务合规,合理降低税负;5,协调与银行,税务,审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系;6,参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警;7,领导财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。[岗位要求]1,具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务管理流程及相关法律法规;2,具备较强的财务分析能力,能够独立完成预算编制和财务规划;3,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力;4,具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;5,责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力;6,有酒店行业财务管理经验者优先。
帮厨3000-4000元/月
1. 负责食材初加工及菜品备料工作
2. 熟悉厨房设备操作,保障后厨卫生与安全
3. 协助完成餐品出餐流程,确保效率与质量 任职要求
1. 初中及以上学历,有餐饮行业经验者优先
2. 具备基本的烹饪技能,熟悉食品安全规范
3. 有团队协作意识,能适应高强度工作节奏