薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5400 - ¥9500
数据来源：谈职全网34份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
82.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 77.3% |
| 1-3年 | 5 | 22.7% |
热招职位
外贸跟单员面议
1、22-30岁，大专及以上学历，外语、外贸相关专业，英语听说读写流利；
2、有两年以上外贸跟单工作经验，熟悉由接单到安排生产，跟催生产进度，到租船订舱，安排出货，做相关装船单证的整个过程；
3、有船务工作经验，能熟练制作相关装船单证，有制作商检、报关资料的优先考虑；
4.责任心强，具备团队合作精神，学习意愿强。工作地址： 广东东莞东城区上桥工业大道一号东莞杰光业务部面试地址： 同上
电子工程师面议
1、男，中专以上学历2、电子类相关专业，熟悉基本电路原理图，了解各种电子原件原理及相关基础知识，有一定电路故障分析及维修能力3、熟练操作Office办公软件
机械设计师面议
为机械设备、工具、控制系统开发详细的设计图纸和计划书，应用Solid Works和其他计算机软件。确保所的有图纸、材料单、请购单和质量检查按每个项目的时间表和ISO流程完成。带领设计评审去分析计划书、草图、图纸、想法和设计，并遵从流程和计划。和客户代表商谈去回顾计划书并回答设备配置等有关问题。对制造、装配、调试及客户终验收提供支持。书写技术报告，手册和技术支持文件。在项目时间表和产品交货上提供尽可能的帮助。阅读、理解并依据机械和电气图纸包括零件图、零件装配图、接线图、示意图、工作指南和程序流程进行设计。确定制造方法、技术，按要求完成任务所需的程序，以确保发挥应有的设计功效。有需要时设计制造测试工具。和供应商联系去了解并处理问题。起草、编辑操作和维护手册及相关技术资料。保持设备制造图书、照片，用作未来设备建造参考及市场推广用途。配合项目和销售人员整理列印电子版本的技术文件送到客户和内部存档。任职要求：机械自动化及相关专业毕业并具有学位。从事机械自动化设备设计工作至少2-5年，有工业自动化及相关领域工作经验。会使用SolidWorks & AutoCad，具备设计技巧、工具、技术原理知识，能精确绘制精密机械图纸和建模。有实际应用机械技术的理论知识的能力，包括应用原理、技术、程序、设备去设计生产。对钢、铝等材料、组件和气动的设计原理有所的理解。 在设计方面有独立工作的能力，并能独立处理客户技术需要。积极并有效的参加小组讨论和会议，有团队合作精神。在英语和汉语方面，有书面和口头上有较好的交流能力。
Amazon日本市场销售4000-9000元/月
1、负责Amazon，Ebay 等国际平台的销售，完成销售任务，做好账号管理和维护。产品编辑。负责将产品信息（中文描述、规格型号、参数、说明书等）翻译成日语。
2、产品上架。将产品英文信息、图片、广告上传Amazon等平台账号，制作链接。
3、根据市场、成本等情况调整价格，制定促销方案。
4、与客户沟通，解答咨询，介绍产品，完成交易及订单跟进。
职位要求：
1、大学本科学历，日语专业，日语N3级，英语熟练。
2、逻辑性强， 做事有条理，善于沟通。
3、注重细节，责任心强。有专业人员相培相关业务技能4、本岗位薪资结构：底薪（4k~5k）+提成
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1. 负责分支行新客户承接落地，同步开展存量潜力基础客户的精细化维护与深度经营工作；
2. 运用超级企微、电话商机、自媒体等数字化经营工具及配套策略，完成客户批量触达、精准经营与高效服务；
3. 负责存款、理财产品营销及银管业务推进，精准筛选优质客户并向上输送至财富队伍，助力客群层级提升。
1、负责为分行公司客户跨境业务经营管理活动提供政策解读和咨询意见，向总、分行提供外汇政策合规信息和建议，负责分行公司客户跨境产品及业务的政策合规协审。
2、密切关注外汇及跨境人民币法规/监管文件/工作通知的下发，传达落实监管部门及总行外汇政策，及时准确解读并指导分行跨境业务开展。
3、负责分行跨境业务的推动和业务政策培训宣导，研究跨境业务的新场景、新模式。
4、组织分行跨境业务合规评审检查/调研，撰写检查报告/调研报告；开展跨境业务日常合规监控。 决方案
1.一年以上销售工作经验，有TOB经历的销售经验者优先考虑；
2. 敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
内贸业务员（底薪+业务提成）5000元+提成+奖金元/月
1.能依公司销售目标，分解接受销售目标。
2.能根据销售目标指定销售计划，并完成任务。
3.能快速熟悉本公司产品，了解行业趋势及竞争对手基本情况。了解沟通挖掘客户的需求，给公司开发产品提供建议。
4.拓展市场向客户推销产品。
5.遵守公司规章制度，正确熟练按流程工作。
6.完成公司（上级）交给的其他工作。
任职要求：
1.高中以上学历，普通话流利，能经常出差。
2.3年以上内贸跟单及内贸业务工作。
3.能熟练应用各种办公软件（会视频会议等）4.具备较强学习能力、理解能力、沟通能力，有团队合作精神，责任心强。
5.有园林机械行业工作经历优先。待遇：底薪5000元+提成+奖金
内贸业务员面议
联系客户，促成订单，并保证货款的回收。参加公司举办的各种展会，能出差。如果你是一个勤奋，敬业，有理想的年轻人．那么你一定要加入菲尔格．只要你肯努力，在公司的平台下，房子，车子都不是问题！！