薪酬数据法律嘉兴法务助理
法务需求量小

嘉兴法务助理

法务助理是协助律师和法务团队处理法律事务的专业人员。他们通常负责准备法律文件、维护案卷、协调会议安排、处理法律文件和相关资料的归档工作。法务助理还可能负责收集和整理法律文件、准备法庭文件、以及帮助进行法律研究和分析。此外,他们还可能与客户沟通,处理日常法律事务,包括交涉和协商等。法务助理需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力,能够处理大量法律文件和信息,并且通常需要对法律程序和法规有一定的了解。这个职位需要有责任心及保密意识,能够有效协助律师和法务团队处理各种法律事务。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 海南省
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  • 湖北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12300

中位数 ¥10000 | 区间 ¥9200 - ¥15300

数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥15400¥6800
88
185¥15000¥5700
86
186¥13100¥3200
84
161¥14100¥7100
83
232¥12300¥3900
83
92¥13800¥3800
81
197¥10600¥2600
79
147¥11700¥2200
77
43¥11400¥1800
77
75¥10800¥1800
74

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

20

对比上月:岗位新增5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
64.7%
3-5年2
11.8%
5-10年2
11.8%
不限经验2
11.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

法务助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地法务助理的招聘、薪资和就业数据。

#36 呼和浩特
0.5%23 个岗位
#37 南通
0.5%23 个岗位
#38 扬州
0.5%22 个岗位
#39 潍坊
0.5%21 个岗位
#40 嘉兴
0.4%19 个岗位
#41 金华
0.4%18 个岗位
#42 海口
0.4%17 个岗位
#43 聊城
0.4%17 个岗位
#44 泰安
0.4%16 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

法务专员

嘉兴学历不限1年以下

1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核,协助谈判工作,识别合同中的法律风险;

2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷;

3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项,解答相关法律问题;

4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件;

5、协助处理三会及公司治理相关工作;

6、组织内部法律培训,提升员工合规意识;

7、协助法务负责人完成其他辅助性工作,如法律研究、法律文件整理归档等。

机械设备工程师(五险一金+双休、应届生)6000-8000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

要求1、设备维护保养及校正2、设备改进升级3、新设备组装调试4、生产过程中设备相关问题的解决招聘条件1、大专及以上学历,应届生亦可2、机械自动化、机电、电子技术、电子电路等相关专业3、有责任心,有较强的学习能力

面料来料检验5000-7000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.负责对布料、五金来料进行初步检验和审核,确保进货质量符合公司质量标准2.根据公司制定的检验标准和流程,对材料的外观、尺寸、重量、标识进行检验3.根据公司的质量管理制度和检验流程,进行检验记录和检验结果的处理,及时与供应商沟通确认问题,配合相关部门进行处理和反馈4.与相关部门协作,确保来料流程的顺畅进行任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效地与供应商进行交流2.注重细节,有较强的观察力和判断力3.能够适应快节奏的工作环境,具有团队合作精神

数控车床师傅5000-10000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.可以自编自操车床2.最好新仓附近的,联系我15221530253

外贸业务员7000-10000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

1、新产品的开发工作,参与产品开发的全部流程(从图纸到成品),与国外客户和合作工厂进行双向对接,协调处理开发过程出现的问题,确保新产品顺利落地。
2、负责产品搜索供应商工作。开发及其他业务(如公司自营外贸业务、跨境电子商务等)的日常事务跟进、编制报价、商务谈判,签订贸易合同等。
3、能与其他部门有良好的沟通,协同与配合。
4、做好国外客户来访接待、行程安排等工作,陪同客户拜访国内工厂5、及时处理日常工作邮件,跟进汇报项目进度。
6、公司有固定的客户源,需要维护好老客户。
7、英语口语流利

口播主播6000-7000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责直播内容策划与脚本撰写,提升观众互动率  
2. 执行直播流程,确保内容流畅与信息准确传达  
3. 收集并分析观众反馈,优化直播表现  任职要求  
1. 普通本科及以上学历,播音主持或相关专业优先  
2. 具备良好语言表达能力,熟悉直播平台操作  
3. 有短视频或直播经验者优先

品检员5100-7000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1. 负责产品外观及性能检测,确保符合质量标准  
2. 记录检验数据并反馈异常情况  
3. 协助改进质检流程,提升效率  任职要求  
1. 中专及以上学历,机械行业从事过质量检验3年以上经验者。 
2. 熟悉常用检测工具。
  
3. 具备责任心和细致工作态度4. 本岗位要求在宁波公司工作学习到8-9月份宁波工作期间福利1. 生活补贴:外派期间享有专属生活补贴1500元/月;
2.中午公司提供免费工作餐。早晚可以在公司食堂自费用餐。
3.住宿:在公司附近可安排宿舍,2-4人一间,配套齐全;

销售3000-10000元/月

嘉兴学历不限经验不限

一、公司概况:      专业生产销售各类电力配件及工厂材料,自产自销,产品在行业里有一定的口碑。生产线成熟,产品技术稳定。二、岗位要求:
1、有一定的销售经验或者对销售有热情的。
2、沟通能力佳,有亲和力,有耐心。
3、客户信息回复及时,能很好的沟通生产进度和协调客户情况。
岗位职责  
1. 负责公司电力配件及工厂材料的销售工作三、待遇1、五险、提供工作餐、底薪+绩效+补贴+节日福利+年终福利

销售工程师8000-15000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责客户技术需求对接与方案设计  
2. 参与产品开发及优化,提供专业建议  
3. 协助解决客户使用中的技术问题  任职要求  
1. 本科以上学历,机械/电气相关专业  
2. 有良好的商务沟通能力,性格外向,有较强的自驱力和抗压能力3.高分子材料或市场营销专业优先

化工技术总监(五险+工作餐)8000-10000元/月

嘉兴本科及以上10年以上

1. 化工、材料等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。  
2. 熟悉“甲基四氢苯酐”生产工艺及应用,有相关研发或生产经验者优先。  
3. 具备较强的技术管理能力,有团队带领经验者优先考虑。
  岗位职责  
1. 负责公司化工技术方向的整体规划与管理,制定并实施技术发展战略。具体薪资可电话详谈

市场销售总监10000-20000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

[岗位职责]1,负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标;2,分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场推广方案,提升酒店品牌影响力;3,开发并维护客户资源,包括企业客户,旅行社, OTA平台等,建立长期合作关系;4,统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标;5,协调与酒店其他部门的合作,优化客户体验,提高客户满意度及复购率;6,负责市场活动的策划与执行,包括线上线下推广,展会,促销活动等;7,定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1,具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立开拓市场;2,出色的团队管理能力,能够激励并带领团队完成销售目标;3,具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略;4,优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系;5,对酒店行业有热情,抗压能力强,适应快节奏工作环境;6,具备创新思维,能够策划并执行有效的市场推广方案;7,有相关行业经验者优先,但不限学历,年龄及工作经验。

法务专员39120

黄石本科及以上1年以下

1.主要负责法律合规相关板块内容;

2.审核合同及法律文件,解答法律咨询,出具法律意见;

3.研究法律法规,识别、评估法律风险。

公司法务岗法律顾问-西南大区

南宁学历不限1年以下

1.根据大区工作安排,开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;参与有关制度审查工作;
2.协助处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
3.根据大区要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
5.完成大区和领导交办的其他工作。