薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9200 - ¥15300
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 64.7% |
| 3-5年 | 2 | 11.8% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 2 | 11.8% |
热招职位
1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核,协助谈判工作,识别合同中的法律风险;
2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷;
3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项,解答相关法律问题;
4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件;
5、协助处理三会及公司治理相关工作;
6、组织内部法律培训,提升员工合规意识;
7、协助法务负责人完成其他辅助性工作,如法律研究、法律文件整理归档等。
健身教练3000-20000元/月
诚聘:资深健身资深健身全职教练•任职要求3年以上实战教学经验可独立带私教+精品小团课有自我锻炼习惯(自己都不练的,勿扰)专业扎实、沟通亲和、责任心强持有正规教练资质证书•薪资福利薪资丰厚|底薪+绩效工资+高课酬+高提成+学习基金+社保齐全+节日福利环境舒适、客源稳定、无拓客压力免费健身、团队氛围超好健身教练联系:186 6739 0310 潘
电工8000-10000元/月
1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修,保障生产用电连续稳定;
2. 严格按照电气安全规范,执行设备接线、调试、检修作业,排查用电安全隐患,杜绝触电、短路等安全事故;
3. 负责电气设备的定期保养、校准,记录设备运行及维修台账;
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试,满足生产工艺需求;
5. 遵守工厂安全管理制度,规范使用电工工具及防护用品,妥善管理电气备件、耗材。
任职要求
1. 电子/电气工程相关专业,大专及以上学历优先;
2. 熟悉电路原理;
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识;
4. 相关工作经验,持有高压/低压电工证;
装卸工5000-6000元/月
1. 负责货物的装卸与搬运工作2. 执行部分手工装卸任务,将货物准确装入集装箱内
3. 维护作业区域的清洁与安全环境,保障工作秩序
4. 配合团队完成日常物流作业任务 任职要求
1. 持有叉车操作证者优先考虑
2. 具备初中及以上学历,能够熟练阅读和书写基本文字3. 身体健康,具备良好的体力与耐力,适应高强度劳动4. 熟悉装卸作业流程,具备较强责任心与团队协作精神
6. 享受五险、节日福利及工作餐、包吃包住(包三餐)工作时间: 8:00-17:00 单休
餐饮总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理2,制定并执行餐饮部年度预算,营收计划及成本控制方案3,监督食品质量,服务标准及卫生安全规范的落实4,策划季节性菜单及特色餐饮活动,提升宾客用餐体验5,管理餐饮团队,包括人员招聘,培训,排班及绩效考核6,分析经营数据,定期提交运营报告并提出改进方案7,维护供应商关系,优化采购流程及库存管理[岗位要求]1,具备酒店餐饮管理相关经验,熟悉高端餐饮服务流程2,出色的团队领导能力,能有效激励和管理多元文化团队3,精通餐饮成本控制及利润优化策略4,敏锐的市场洞察力,能根据行业趋势调整经营策5,有酒店餐饮管理经验者优先。
财务总监10000-20000元/月
[岗位职责]1,全面负责酒店财务管理工作,包括预算编制,成本控制,资金管理和财务分析;2,监督日常财务核算,确保账务准确性和合规性,按时完成财务报表;3,制定并优化财务流程,提升财务管理效率,降低运营成本;4,负责税务筹划及申报工作,确保税务合规,合理降低税负;5,协调与银行,税务,审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系;6,参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险预警;7,领导财务团队,提升团队专业能力,确保部门高效运转。[岗位要求]1,具备扎实的财务专业知识,熟悉企业财务管理流程及相关法律法规;2,具备较强的财务分析能力,能够独立完成预算编制和财务规划;3,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力;4,具备优秀的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;5,责任心强,工作细致严谨,具备较强的抗压能力;6,有酒店行业财务管理经验者优先。
加工中心调机员、操作工(五险+工作餐)6000-12000元/月
调机员:根据工艺编程,可以独立完成零部件的加工调试。二年以上工作经验,会编程者优先。操作工:会看图纸、会用常规量具,机加工一年以上工作经验。
服装理单5000-7000元/月
1.接收业务订单,核对款号、色码、数量、交期、工艺、印绣花等全部信息,录入 ERP 系统2.制作生产制单、工艺单、辅料单,下发裁剪、车间、仓库、质检3.跟踪面辅料采购到料进度,核对物料齐套情况,缺料及时跟进补料4.全程跟进大货投产、生产、尾查、入库、出货,记录每日进度,同步业务5.处理订单变更、客户改款,同步各部门调整生产;
整理样衣、单据归档留存6.协调工厂、采购、业务,处理生产异常、延期、质量问题,保障按期交货任职要求1.一 年以上服装理单 / 跟单经验,熟悉羽绒服 / 梭织 / 针织工艺,看懂尺寸表、工艺单2.熟练 Excel,会数据统计,会操作服装 ERP 系统3.对数字敏感,细心严谨,责任心强,抗压能力好4.能对接多部门沟通,遇事及时反馈,有良好时间观念
主办会计5000-6500元/月
1. 账务处理:生成总账凭证(销售/成本/费用/固定资产等);系统数据核对(进销项税、营业收入等);确保入账科目的准确性2. 系统管理:用友系统科目检查、成本检查、余额管理,3.税务申报、出口退税申报及外汇管理局申报4. 应收账款、应付账款定期核对;客户费用核对5. 各类表格数据整理6.国内分公司:资金台账登记、回单传递;发票开具及报销审核;销售系统审核岗位要求:
1、会计专业,制造业单位工作经验1-3年以上2、熟练操作财务系统3、认真仔细、工作严谨
暑假班画画和音乐教师100-150元/月(月结)
画画教师:1名音乐教师:1名岗位职责
1. 负责暑期班级绘画教学,或者音乐教学,设计课程内容并实施
2. 照顾学生安全,确保日常活动有序进行
3. 协助完成课堂环境布置及教具准备 任职要求
1. 大专及以上学历,艺术相关专业优先
2. 具备基本绘画技能,能独立开展手工或绘画教学
3. 有耐心,沟通能力良好,具备团队协作意识 工作时间 周一至周五8:00——16:30
一、顶层股权架构规划与设计
负责集团股权架构研究、设计、论证与优化,支撑高效治理、风险隔离与资本运作;参与重组、跨境投资、上市等资本路径规划,提供股权方案与实施建议;搭建股权管理模型,强化风险防控。
二、股权风险全流程管控
事前防控:建立股权风险清单与合规标准,开展重大事项合规审查、风险识别与预判。
事中管控:监督股权变更、审批及决策程序,确保合法规范,实时跟踪预警。
事后闭环:建立问题台账并推动整改闭环,复盘优化制度,形成 “发现 — 整改 — 预防” 机制。
三、股权治理与合规管理
完善股权管理流程、权限及操作规范,推进标准化、制度化;审核章程、股东及出资等相关文件,确保合规与集团管控要求。
四、协同支持与专项工作
协同业务、财务等部门推进股权事项落地,及时汇报进展与风险;定期出具股权管理、风险及架构分析报告;开展合规培训,提升专业能力;完成管理层交办的架构优化、历史问题清理等重大专项工作
高级法务经理/总监(重庆/成都)1.5-2.5万
1、起草、审核公司重要法律文件。
2、处理公司诉讼、非诉讼等各类法律事务。
3、参与公司重大决策,提供法律支持。
4、为各业务部门提供法律咨询及可行性解决方案。
5、结合川渝业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究。
6、负责处理突发法律事件和完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上,有五院四系教育背景优先,精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等方面的法律法规。
2、5年以上房地产企业相关经验、3年以上类似岗位工作经验,有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。
3、熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系。

