嘉兴IT管理员

负责基础电脑，打印机，电话，网络，监控，门禁日常维护。排查软硬件故障，处理日常报修，维护局域网稳定。机房巡检，整理线路，IT 资产登记。完成领导安排的其他信息化相关工作。每周休二天（排班）

嘉兴茂旅酒店有限公司嘉兴港区分公司（嘉兴杭州湾套房假日酒店）

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业。
2.1年以上软件运维、实施或技术支持相关工作经验。
3.熟悉 ERP、OA 等企业管理系统基本业务流程。
4.熟悉 SQL Server 或 MySQL 基础操作，能够进行简单数据查询。
岗位职责：
1.负责金蝶云星空等企业管理系统的日常运维及基础资料维护。
2.负责业务部门系统操作培训及日常使用指导。
3.负责新功能、新流程上线前的测试与验证工作。
4.收集用户使用过程中发现的问题及优化建议，并跟踪处理进度。
5.协助开发人员进行需求整理、问题定位及验收测试。
6.编写和维护系统操作手册、培训资料等相关文档。
7.负责系统权限、基础数据及业务配置的日常管理。

威钛智能装备(浙江)有限公司

专业要求计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑；工作职责1.负责公司IP城域网、骨干传输网、DVB分前端、接入网（EPON/GPON）的日常运维、故障排查与性能优化；

2.负责机房核心路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置、巡检、升级与备份；

3.配合完成网络安全防护工作，包括防火墙策略优化、入侵检测、漏洞扫描及应急处置；

4.具有商业系统集成项目建设、运维的能力，如设备安装、调试、维护、竣工资料整理汇编等；

5.在重要保障期（春节、两会、汛期等）参与24小时值班值守；

6.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；

2.大学本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程、电子信息工程、广播电视工程等相关专业可优先考虑；

3.一般不超过35周岁；

4.熟练掌握主流交换机、路由器、防火墙命令操作和实践能力，有思科、华为、华三等认证工程师证书者可优先考虑；

5.有县级/地市级广电、电信、移动、联通网络运维经验，且具备政企专线、监控专线开通经验者可优先考虑；

6.身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作与服务意识。

华数数字电视传媒集团有限公司

广告/传媒/文化/体育

1、负责设备在客户处的日常维护；
2、负责设备常规故障的处理；
3、负责与厂商的日常沟通、联系；
4、遇到严重问题，能以8D报告形式清楚详细地反馈问题；
技能要求：
1、熟练使用OFFICE办公软件；
2、能看懂电气/机械原理图；岗位要求：
1. 大专以上学历；
2.有3年以上自动化设备客户现场售后经验，优秀的应届生亦可；
3.需要细致，严谨的处事态度，善于和客户沟通交流，机智灵活，有恒心有毅力；
4.有机械，机电等相关学科背景；
5.为人工作勤恳，反映敏捷，理解能力强；职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、周末双休、员工食堂

浙江大族富创得科技有限公司

1、负责集团及子公司新建/改造项目的弱电系统（含视频监控、门禁考勤、综合布线、会议音视频、楼宇自控等）的规划设计、安装调试与日常运维；

2、对接弱电项目供应商，推进施工进度、把控工程质量，完成项目验收与文档归档；

3、处理弱电系统故障报修，快速排查解决设备故障、线路问题，保障系统稳定运行；

4、参与弱电系统升级改造与技术优化，调研新技术、新产品，提出合理化改进建议；

5、配合集团数字化项目推进，完成弱电系统与其他业务系统的接口对接与协同调试；

6、制定弱电系统运维规范与应急预案，开展系统使用培训，提升相关人员操作能力。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1.IT设备管理2.点检，故障排除3.对应用户咨询任职要求：
1.有基础的互联网知识、业务软件知识或相关IT的学习经验2.有各种服务器管理、客户端设备、业务软件维护管理的经验者优先

尼得科机床（浙江）有限公司

1. 负责公司设备的系统架构搭建与设计，处理与维护产品正常运行，协助建立产品销售技术版本号统计记录及客户维护台账。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1.系统规划与方案设计:根据企业的业务需求和发展战略，参与企业信息化系统的整体规划。包括对现有系统的评估、新系统的需求分析以及系统架构设计等。

2.系统维护与优化:对已投入使用的系统进行持续的维护和优化工作，包括定期检查系统的运行状态处理系统故障、升级系统版本等。根据企业的业务发展需求，对系统进行不断的优化和改进，以提高系统的性能和用户体验。

3.信息安全保障:负责企业的信息安全工作，确保企业信息系统的数据安全。这包括制定和执行信息安全策略、定期进行安全检查和评估、及时发现和处理安全事件等。

4.技术支持与培训:为企业员工提供技术支持和培训服务,解答员工在使用信息系统过程中遇到的问题提供技术指导、培训员工使用新的信息系统等

5.持续学习与提升:保持持续学习和提升的态度，不断跟踪最新的信息技术和行业动态，学习新的技术知识、参加专业培训、参与行业交流等。

振石控股集团有限公司

机械/制造

1. 售后改造业务电气工程设计及技术支持

2. 售后改造业务电气现场安装技术指导

3. 与公司内部或客户进行技术沟通

中国中化控股有限责任公司

1. 负责直流微电机驱动板、刹架霍尔控制电路板整体硬件开发；
2. 原理图绘制、PCB Layout，电源、MOS驱动、刹车采样、保护电路设计；
3. 霍尔刹架信号采集电路、制动刹车回路、限位检测电路设计与调试；
4. 电子元器件选型、BOM制作、成本优化，对接SMT贴片打样；
5. 样机硬件调试、故障排查、EMC基础整改、老化可靠性测试；
6. 配合外包软件工程师对接单片机控制逻辑，软硬件联调；
7. 输出生产资料：测试标准、焊接规范、硬件整改方案，对接生产品质。
任职要求1. 大专及以上电子、自动化、电气相关专业，2年以上电机驱动板硬件开发经验；
2. 熟练使用Altium Designer绘制原理图、PCB，能独立完成4层以内驱动板；
3. 熟悉直流有刷/无刷微电机驱动、MOS管电路、霍尔传感器、刹车制动电路；
4. 看懂 datasheet，会示波器、万用表、电源、负载仪调试样机；
5. 懂基础电源设计（降压、升压、过流/过压/短路保护）；
6. 能独立完成硬件问题整改，有升降桌、小型传动电机控制板经验优先；
7. 初创团队，愿意一人多能，能跟进打样、试产，踏实务实。
薪资福利1. 薪资：8k–15k，根据经验，年终项目奖金（电控新品盈利分红）；
2. 上班时间：白班，不强制加班，加班补贴；
3. 发展：电控部门核心骨干，后期可晋升技术主管

嘉兴市耀华精密金属股份有限公司

1.协作销售部门完成投标阶段的技术准备、澄清；协作报价部门完成报价；

2. 独立完成类石化行业的自动化专业设计，涵盖概念设计、基础工程设计和详细工程设计等阶段；

3. 负责编制自动化专业设计文件，满足采购、设备制造和现场安装等需要，

4.参与同供应商的技术交流、技术评审；负责供应商设计文件审查；

5.负责与各专业保持良好沟通和设计界面协调，负责专业条件提出和接收；

6.负责控制系统组态或指导业主供应商完成组态；

7.为现场施工和调试提供必要的技术支持。

中国中化控股有限责任公司

Main missions主要任务 1-Employee Support   员工支持Provide proximity support to Employee queries (policies, payroll, training, development...) 为员工的请求提供恰当的支持（政策，工资单，培训，开发......）Advises management on best approaches to manage team 向管理层提供有关管理团队的最佳方法的建议Answer requests from union representatives locally and participates into the maintaining of a good working climate回答当地工会代表的要求，并参与维持良好的工作环境2-HR Planning    人力资源规划Prepares HR indicators and presentations as required by Site HR Manager 根据工厂人事经理的要求准备人力资源指标和演示文稿Defines and validates headcount / working hours needs with managers in line with local activity plan / planning 根据当地活动计划，与部门经理一起定义并验证所需的人头数/工作时间Liaise with Recruiting to ensure efficient selection process Identifies key skills and prepares a development plan与招聘部门保持良好的沟通和联系，以确保有效的筛选程序，确定关键技能，并制定发展计划Identifies key contributors and propose reward / low performers and defines action plan 识别出关键贡献者，并提出奖励方案，以及识别出低绩效者并定义行动计划Accompany management in defining most efficient organization 陪同管理层定义最有效的组织架构Prepares Training plan in line with managers  与部门经理一起准备培训计划3-HR Policies  人力资源政策Ensure proper implementation of Group values and standard of Ethics and train employees/mgrs 确保正确实施集团价值观和道德标准，并培训员工/经理Controls implementation of HR policies and Labour law requirements and train managers 控制人力资源政策和劳动法要求的实施情况，并培训经理Defines salary packages requests (Annual, Promotions,...) in line with applicable policy 根据适用的政策定义薪资结构申请（年度，晋升，......）Participates into the preparation of new policies参与制定新政策  4-HR Processes and payroll 人力资源流程和工资单Controls reality of variable elements and payroll consistency in line with Payroll and Admin Assistant 与薪酬行政专员一起，控制可变元素与工资单一致性的实际情况Prepares contracts, notice letters and any necessary HR documentation准备合同、通知函和任何必要的人力资源文件

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1. 负责印刷设备的日常操作、调试与维护2. 定期检查设备状态并进行维护3. 需独立贴板、独立更换模具、独立进行调色任职要求：
1. 高中及以上学历，有2年以上印刷机操作经验2. 具有新图设备开机经验优先3. 工作认真负责，能适应两班倒工作时间：单休工作地址：浙江省嘉兴市平湖市新仓镇金沙西路288号永新智创园1号厂房

浙江东勍新材料科技有限公司