嘉兴物流部经理

1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目（含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等）的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。

2、推进工厂精益物流改善，开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。

3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件，完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。

4、对接生产、设备、采购、仓储等部门，推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。

5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘（效率、人均、面积、库存周转等）。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成

2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确

3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量

4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度

5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行

6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%

长城汽车股份有限公司

汽车

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量，组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度（分析需求，管理工作）- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作，帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能，开发多功能性和多技能，确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等)，并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据，做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标，制定工作计划，协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制，提出实现其目标所需的资源，并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估，确定员工的目标，包括职能部门的员工，然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作，开发团队的工作技能，提出个人和/或团队的培训行动，以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致，为员工提供专业发展方面的建议，并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时，对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1. 负责公司生产设备、办公系统及网络环境的日常运维与故障排查，保障系统稳定运行。
2. 对接生产部门需求，协助解决设备连接、数据采集等技术问题，支持生产流程顺畅。
3. 建立并维护IT设备台账，定期进行系统巡检与安全加固，降低故障风险。
4. 为员工提供基础IT技术培训与操作指导，提升团队信息化应用能力。

任职要求
1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先。
2. 具备1年以上IT技术支持经验，熟悉Windows/Linux系统运维、网络设备配置及常用办公软件故障处理。
3. 具备较强的问题分析能力与沟通能力，能快速响应并解决现场技术问题。
4. 有电子制造行业IT支持经验者优先，了解生产设备数据接口或工业控制系统者优先。

四川精创利精密电子有限公司

1、负责PTA化工装置现场设备维护、维修；
2、参与PTA装置年度停车大检修、节能降耗技改项目；
3、参与本专业设备风险管控及异常事故应急处置；
4、接受内部技能培训、安全三级教育等；
5、机械自动化、化工装备技术、数控技术等相关专业应届毕业或者2年以上PTA设备维修工作经验；

桐昆集团股份有限公司

1、主要负责联系与跟进经营公司相关产品的国内进出口公司，联系国外相关经销商/用户，开拓国外市场；
2、参与公司产品的国内市场销售工作；
3、负责客户关系维护，协调组织技术交流与服务；
4、负责收集整理国内外行业与客户信息，国内外同行生产经营动态；
5、根据部门任务的分解目标及时全面完成个人的销售任务。

浙江皇星化工有限公司

岗位：缝纫工长白班 + 工作轻松不体检 + 恒温车间年龄55岁以下，女性优先。主做汽车安全气囊的缝制工作，全站班。45-55周岁需要缝纫经验，其他年龄段无要求。员工薪资：员工：22元/小时（含1元全勤）（工作不满7天+自离无工资，每月15号发放工资，做不到一个月工价降2元/小时。）商保80元，水电费均摊，工作餐及住宿免费提供，4-6人间，独立卫生间、空调、热水设施齐全）

惠优物流设备（上海）有限公司

负责包装设备相关零配件、机加工件、机械标准件及电气元器件的采购工作;依据设备需求开展供应商开发、比价、核价与商务谈判;推进采购成本优化，把控采购质量与交期，协同相关部门保障设备正常运转。任职要求:
1.大专及以上学历，2年及以上采购相关工作经验;
2.熟悉零件机加工工艺，具备扎实的核价能力，了解机械标准件及常用电气元器件;
3.具备强烈的成本优化意识与商务谈判能力，沟通表达顺畅;
4.性格开朗，责任心强，工作严谨细致，执行力强;
5.有机加工相关工作经验者优先录用。

浙江松川机械科技有限公司

顺丰钟埭街道招一个大专或者退伍全职正式工，要求自带面包车（要求车龄5年内）工资试用期6000，转正后7-11K浮动。驾龄要求C1一年以上，新车有车补100%；岗位职责：
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作；
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作；任职资格：服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。

浙江顺丰速运有限公司

负责酒立方平湖市区餐饮市场的开发和维护，沟通能力强，做事积极主动，有过相关工作经验者优先考虑。有社保简历查看不一定及时，请投递简历以后一定电话联系我

平湖市酒立方酒业有限公司

]1，全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅，客房等部门的日常运作2，制定并执行房务部门的工作标准，服务流程及管理制度3，监督房务部门的服务质量，确保达到酒店品牌标准4，负责房务部门的成本控制及预算管理5，协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅6，负责房务部门员工的培训，考核及团队建设7，处理宾客投诉及突发事件，提升宾客满意度8，定期分析房务运营数据，提出改进方案[岗位要求]1，具备酒店房务管理相关经验，熟悉房务部门各环节运作2，优秀的团队管理能力，能有效领导房务部门员工3，较强的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件4，具备成本控制意识及预算管理能力5，注重细节，对服务质量有高标准要求6，具备良好的数据分析能力及问题解决能力7，能适应酒店行业的工作节奏及排班要求

平湖臻品之选酒店

联系人；南经理 15021222974一、主要工作内容及时间： 
1、负责散货的拼箱、货物的分拣、整理、核对、整理、盘点； 
2、清洗甲板、塔吊、搬运小件物品（无重大体力活）； 
3、白天上班，无夜班； 
4、出航一次15天左右，回港5-7天休息，都是国内航线；
 二、报名需知： 
1、先电话预约，方便人事部门安排时间接待，面试通过需做好随时上班的准备； 
2、带好一寸招聘2张（免冠、头发不能盖住眼睛）、身份证原件、身份证复印件； 
3、面试通过当天就安排住宿、上岗前公司同每位新老员工签订劳动合同； 
4、报名均在上海公司，不能来沪就业者请勿打扰； 
5、无工作经验者，可带薪在工作中学习；
 三、福利待遇： 
1、一个月的试用期，工资为6000元，一个月后转正8000-10000元/月， 
2、成绩突出者，奖金加倍，公司年度分红； 
3、公司免费交纳各项保险； 本次招聘为公司直招，不收取任何费用，银行、保险、第三方物流请勿打扰。
 任职要求：一、基本招收条件： 
1、18-45周岁有责任心吃苦耐劳的，可立刻上班的待业人士； 
2、思想进步、无犯罪记录、政审合格； 
3、初中及初中以上文化程度，能适应长期出差，责任心强，能吃苦； 
4、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收； 
5、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在；
 薪酬回报：
1、公司包吃住，工资按月发放，公司从不拖欠工资，中途用钱可以支取，年底有(提成\\+奖金\\+分红)，年底休假一个月，春节公司报销回家来往路费。 
2、满一年者公司免费办理出境通行许可证。

上海东西国际物流有限公司

1、主导新工厂物流规划，结合公司整体规划，测算新工厂库区面积需求、物流工具、物流设备、信息化系统等投资需求；

2、对新建工厂原材料、自制件、成品的物流线路、库区布局、物流工具进行规划；

3、应用相关工具开展现有物流价值流程分析，识别浪费环节及瓶颈业务流程组织进行优化；

4、持续进行工厂物流费优化，确保工厂物流指标达成（停线指标、扣分考核指标、库存、呆滞物资、盘点差异、包装成本、运输费用等；

5、负责推进物流管理体系落地，工厂物流管理梯队搭建及培养。

长城汽车股份有限公司

汽车