嘉兴物流主管

1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目（含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等）的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。

2、推进工厂精益物流改善，开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。

3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件，完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。

4、对接生产、设备、采购、仓储等部门，推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。

5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘（效率、人均、面积、库存周转等）。

美的集团股份有限公司

机械/制造

1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成

2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确

3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量

4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度

5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行

6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%

长城汽车股份有限公司

汽车

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量，组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度（分析需求，管理工作）- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作，帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能，开发多功能性和多技能，确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等)，并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据，做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标，制定工作计划，协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制，提出实现其目标所需的资源，并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标，必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估，确定员工的目标，包括职能部门的员工，然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作，开发团队的工作技能，提出个人和/或团队的培训行动，以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致，为员工提供专业发展方面的建议，并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内，与职能经理达成一致，提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时，对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1、阳光正面,富有亲和力,有较好的互动交流能力；
2、有较好的个人素质与工作积极性,有团队精神和较好的学习能力；
3、熟悉业务相关流程，有相关经验者优先；
4、年龄40岁以下。
5、可接收应届生。

浙江埃能德电气股份有限公司

负责危险物的管理、法律法规的指导、危险物管理各项工作的对应，以及其他设施相关工作。任职要求：
1.优先录用持有危险物管理员资格证书者，或在入职后考取该证书的前提下录用2.优先录用持有消防、危险物、电工等相关资格证书者 
3.有相关工作经验者优先考虑

尼得科机床（浙江）有限公司

全面管理公司的财务业务。任职要求：
1.掌握会计、税务等方面知识；
2.拥有会计专业技术资格（中级及以上）；
3.过去从事过科长级别业务者优先考虑。

尼得科机床（浙江）有限公司

及工作内容：
1)负责机床电气技术方案，开发电气产品，改进电子元器件、电子产品及系统；
2)根据客户需求配置电子及系统产品，制定预算；
3)做好电气设计修改、技术评审等工作，对现有产品进行改进、协调和技术指导，完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制，进行新产品申报，并参与其他项目评审；  
5)及时做好原始记录，对技术文件进行整理归档，总结技术经验，促进知识分享；
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作，提供相关技术支撑；
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题，提高现场生产效率；
8)进行非成型产品的不合格审理，并提出技术处理方案；  
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作，参与编写、修订教材及授课，提高员工及外部相关方人员的技术水平；
10) 熟练各类PLC程序，具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子（次之）等PLC系统工程经验

易达精密机床（平湖）有限公司

1、大专及以上学历，服装类相关专业；
2、服装工程相关专业知识，三年以上服装行业工作经验，有大型服装企业IE工作经验，熟悉IE系统培训；
3、良好的计划与执行能力，思路清晰，考虑问题细致，良好的沟通及书面表达能力，能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应经常出差；
4、精通IE各种手法，熟悉服装工艺及制作。

嘉兴恒美服饰有限公司

1、掌握熟练服装工艺;
2、有良好的设计图沟通能力和理解能力;
3、有品牌工作经验;
4、3年以上泳装打版工作经验,对版型研究有相应的理解，有团队意识，吃苦耐劳;
5、能够熟练操作et软件。

桐乡汉诺针织制衣有限公司

招聘条件
（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质优秀；

2.热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养；

3.身心健康，具有良好的心理素养。

（二）资格条件

1.应届、往届毕业生
（1）年龄要求在35周岁以下；
（2）具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明（确定为聘用人员的，往届生必须持有教师资格证，应届生需在聘用后一年内取得教师资格证，未能按时取得教师资格证书，则解除聘用合同）；
（3）所学专业和报考岗位学科须一致或相近；
（4）学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得；

2.在职教师
（1）年龄在45岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽）；
（2）具有招聘岗位相应学科教师资格证书；
（3）能胜任班主任工作。

3.学校（幼儿园）管理人员
（1）有5年以上民办学校管理工作经历；
（2）年龄在45周岁以下（特别优秀，年龄可适当放宽）；
（3）荣获县（市、区）级以上名校长称号者优先录用。


应聘须知

1.应聘者需填写报名表，并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表，计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件；近期照片一张。

2.应聘者必须按集团（或学校）的统一安排准时参加相应的考核，如不参加则视作自动放弃。

3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级（含）以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。

报名方式
应聘者将简历及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名，发送至邮箱hongdajiaoyujituan@163.com。
联系人：严老师
咨询电话：0573-80787567
招聘截止时间：2026年6月30日

浙江宏达教育集团

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1、对策划的内外物流方案评审确认并进行实施效果确认。

2、依据试制需求、销售订单、售后返修需求等排布生产计划，并确认计划达成及异常处置。

3、控制原材料存货余额，组织相关部门盘活呆滞物料。

4、组织实施原材料、产成品的产品防护、在库管理、盘点、及出入库等业务。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、 具有良好的沟通能力、表达能力、服务意识、团队意识。
2、 全日制普通高校大专或以上学历。
3、 良好的英语文字及口语表达能力，CET-4级或以上水平。
4、 熟悉货代进出口操作流程，如订舱、拖车、报关、提单制作等，三年以上货代操作经验。
5、 有中港运输操作经验及旧机电进口操作经验者优先录用。
6、工资面谈。

广东宏源物流供应链有限公司