薪酬数据物流嘉兴物流主管
物流管理需求量小

嘉兴物流主管

物流主管是负责管理和协调公司物流部门的专业人员。他们负责规划、执行和监督物流操作,确保产品和货物能够以最有效率和成本效益的方式从供应商处运送到客户手中。物流主管负责制定物流策略、优化物流流程、监督仓储和配送活动,并与供应商、运输公司和其他相关部门进行沟通和协调。他们需要确保货物的安全和准时交付,减少库存成本和运输成本,同时提高物流效率和客户满意度。此外,物流主管还需要制定并监督执行规范的物流标准和流程,确保符合相关的法规和标准,同时不断寻求改进和创新以提升物流管理的效能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7800 - ¥11200

数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
196¥12900¥6800
89
81¥12000¥2200
87
75¥10600¥1700
87
108¥11100¥3900
83
49¥10000¥1400
81
155¥10000¥2200
80
66¥12000¥5700
80
105¥9500¥1800
78
41¥10300¥1600
78
89¥8200¥2600
74

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
77.8%
3-5年2
11.1%
不限经验2
11.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物流主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流主管的招聘、薪资和就业数据。

#19 昆明
1.1%34 个岗位
#20 太原
1.1%32 个岗位
#21 天津
1%31 个岗位
#22 西安
1%29 个岗位
#23 嘉兴
0.9%28 个岗位
#24 福州
0.8%25 个岗位
#25 海南藏族自治州
0.7%22 个岗位
#26 金华
0.7%22 个岗位
#27 泰州
0.7%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物流专员

嘉兴学历不限1年以下

1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目(含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等)的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。

2、推进工厂精益物流改善,开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。

3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件,完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。

4、对接生产、设备、采购、仓储等部门,推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。

5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘(效率、人均、面积、库存周转等)。

平湖精工-物流员

嘉兴学历不限1年以下

1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成

2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确

3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量

4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度

5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行

6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%

Logistic Supervisor 物流主管10000-13000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量,组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作,帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

餐饮服务员4000-5000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1、礼貌招呼客人,主动向客人介绍菜品、酒水等;
2、熟悉各类酒水、菜品价格,**按照客人需求介绍3、做到主动热情、礼貌耐心、自然周到接待宾客;

4、保持餐厅环境整洁、确保餐具等干净完好,盘点备齐各种物料用品,确保正常营运职位要求:
1、有相关服务行业经验者优先3、性格开朗,善于沟通,做事认真责任心强4、普通话良好5、能接受按照工作需要适当加班

食品研发6000-10000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

食品行业 有经验者 食品专业毕业的 岗位职责主要是开发新产品

保安(东沙滩)160元/天(月结)

嘉兴学历不限经验不限

核心职责:维护沙滩公共秩序,保障游客及财产安全,预防和处理治安事件。具体工作:
1、在指定区域(入口、沙滩、重点设施等)进行定时或不定时巡逻。
2、引导游客有序入园。
3、指挥、疏导人流,防止拥堵踩踏,特别是在活动高峰时段。
4、监控重点区域(如贵重物品寄存处、票务窗口、设备存放点等)。
5、及时发现并制止游客的不安全行为(如攀爬礁石、危险戏水、打架斗殴等)。
6、处理游客纠纷,进行初步调解。
7、协助管理商贩秩序(如沙滩内有)。
8、检查消防设施是否完好,确保消防通道畅通。
9、发现可疑人员或物品及时上报并采取必要措施。
10、协助进行失物招领工作。

11、在紧急情况(如恶劣天气、突发事件)下协助疏散游客。
12、完成上级交办的其他安全相关工作。年龄65岁以下、请直接电话联系:13750739835

项目助理4500-5500元/月

嘉兴本科及以上经验不限

1.项目计划与跟踪  · 协助项目经理制定项目计划,包括任务分解、时间安排和资源配置。  · 跟踪项目进度,定期收集数据,对比实际进展与计划,及时报告偏差并提出调整建议。
2.文档管理  · 起草、整理和归档项目相关文档,如项目计划书、报告、会议纪要、合同等,确保文档的准确性和完整性。  · 建立和维护文档索引,方便团队成员快速检索。
3.沟通协调  · 作为项目团队与内外部利益相关者(如客户、供应商、合作伙伴)之间的沟通桥梁,传递信息,协调各方需求,解决沟通中的问题。  · 组织项目会议,准备会议材料,记录会议要点并跟进决议执行情况。
4.数据收集与分析  · 收集项目相关的数据和信息,如市场调研数据、技术参数、成本数据等,进行初步整理和分析,为项目决策提供支持。
5.风险与问题管理  · 关注项目执行过程中的风险和问题,及时识别潜在风险,向项目经理报告,并协助制定应对措施。 
6.日常事务处理  · 处理项目团队的日常行政事务,如费用报销、物资采购等,确保项目资源的合理配置和有效利用。

订单文员4500-5000元/月

嘉兴大专及以上经验不限

1、负责跟踪顾客订单,订单录入到erp;对接仓库确保发出,销售明细报表制2、负责销售合同、对接财务开票,3、对接检测公司送检辅料检测;任职要求:
1.大专及以上学历,应届生即可;
2.熟练掌握Office办公软件,熟悉Excel等数据处理工具:
3.有较好团队协作、沟通能力,工作认真细致,责任心强。

软件助理工程师(平湖)5000-7000元/月

嘉兴本科及以上经验不限

1.参与公司测试数据系统的开发设计、运行调试、迭代优化等工作;
2.参与公司Java及基于Java的Web应用系统的架构设计服务接口、编码实现、BUG处理等;
3.深入理解业务,与业务部门紧密合作,了解需求,提供合理的建议及技术方案,主导核心研发工作,推动落地实施。
【岗位要求】1.本科及以上学历2.精通Java开发,熟悉Spring boot、SpringMVC、WyBatis等主流企业级开发框架和技术;
3.熟练掌握Sql Server等数据库产品,有Java、FineReport开发经验优先;
4.思维清晰,具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力;【作息&待遇】1、8:30-17:30,大小休,包吃,不包住

仓管(魅力海景娱乐会所)4000-5000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责仓库物资盘点与出入库管理  
2. 确保库存数据准确,定期核对账目  任职要求  
1. 熟悉仓储管理系统,具备基础办公软件操作能力  
2. 具备良好沟通能力,有仓储管理经验者优先  工作时间  晚上18:30-凌晨2:00

数控车床操作工(无需编程)7000-10000元/月

嘉兴学历不限1-3年

1. 负责数控车床的日常操作与加工任务任职要求 
1、有工作经验优先,该专业应届毕业生也可2、工作态度认真负责,会使用量检具简历查看不一定及时,请投递简历以后电话联系我

订单管理及物流专员

上海本科及以上1年以下

Role Purpose岗位设置目的
Acting as focal point for CN Hub with regards to E2E order delivery and Hub docs. execution for 3P supply, new flows, exceptions.
作为CN Hub中心,负责E2E订单交付和中心文档的协调。包括3P供应的执行,新流程,异例外情况管理。
Accountabilities岗位职责
• Act as subject matter expert in Hub operation areas and build capability in SAP transactions to support standard hubbing and exceptional scenarios.
作为中心运营领域事务的专家,在SAP事务中建立、支持标准中心和特殊场景的能力。
• Getting the destination country requirement clear and up to date. Sending Hub PO to 3rd party supplier, to ensure procurement collaboration, vendor onboarding. Monitor order execution, working with 3P and 3PL where needed and issuing shipping docs for customs declaration.
明确和更新目的地国家要求,跟采购协同确保供应商的导入,发送Hub PO给第三方供应商。监督订单的执行,与3P和3PL合作,及时签发报关文件,落实出口手续。
• Ensure trade compliance for SO/PO order processes, support Finance and Cutsoms audit.
确保SO/PO订单流符合贸易合规要求,支持财务及海关审计。
• Collaborating with other team members in CN hub operation, contributing to consistency and accuracy of standard operating procedures and support process adherence reviews.
与CN Hub运营中心的其他团队成员合作,促进标准操作程序的一致性和准确性,支持过程符合性审核。
• Work closely with other P&S stakeholders (including Logistics, Customs, Planning, Supply Chain Management, Direct Procurement) on cross functional initiatives, and in support of the transactional design and implementation of new flows / projects (e.g. S4HANA)
与其他P&S利益相关者(包括物流,海关,计划,供应链管理,直接采购)紧密合作,跨职能计划,支持新流程/项目的交易设计和实施(如S4HANA)。
• Deliver continuous improvement projects, working with other members of CN hub operation, global hub and wider P&S teams to drive efficiencies in Intercompany pro-cesses.
提供持续改进项目,与其他CN Hub成员,Global订单管理团队以及更广泛的P&S团队合作,以提高公司内部流程的效率。

物流专员(济南)4000-5000元·13薪

济南大专及以上1-3年


1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统;
2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔;
3、为客户提供业务咨询以及车辆预配和货物跟踪服务;
4、通知客户提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提、派送时效;
5、负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务。

任职要求:
1、大专及以上学历,能熟练操作电脑办公软件,物流管理、物流工程等专业;
2、具备良好的服务意识、团队意识以及沟通协调能力,工作细心,能承受一定工作压力。

职位福利:节日福利、员工旅游、提供住宿、年终奖、绩效奖金、、高温补贴、五险