嘉兴物流经理
物流经理是负责管理和优化货物运输、仓储和分销流程的专业人员。他们负责规划、协调和监督物流活动,确保货物顺利运输到目的地,同时控制成本和提高效率。物流经理通常负责制定运输路线、选择运输方式、协调运输安排、管理库存、监督仓储设施和协调与供应商和客户的沟通。此外,他们还负责制定和执行物流策略,以满足公司的需求,同时也要与其他部门密切合作,确保整个供应链的畅通。物流经理需要具备优秀的计划和组织能力、沟通能力、团队管理技能,同时需要对物流行业的法规和趋势有扎实的了解。随着全球供应链的复杂性和技术的不断发展,物流经理的角色变得越来越重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7800 - ¥11200
数据来源:谈职全网28份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 77.8% |
| 3-5年 | 2 | 11.1% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目(含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等)的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。
2、推进工厂精益物流改善,开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。
3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件,完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。
4、对接生产、设备、采购、仓储等部门,推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。
5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘(效率、人均、面积、库存周转等)。
1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确
3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量
4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度
5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%
Logistic Supervisor 物流主管10000-13000元/月
Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务- Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量,组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作,帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
1、质量管控体系搭建,负责全流程的质量控制计划,制定并优化制程检验标准;
2、重点监控关键生产过程,确保过程能力指数达标;
3、参与新产品开发阶段的结构设计评审、硬件/电气评审、DFMEA评审,从可制造性、可测试性、可靠性角度提出改进意见;
4、主导新产品的质量策划,制定从样品到量产的品质管控路线图;
5、主导制程重大质量异常的分析与改善,跟进纠正预防措施落地,减少停线风险。
6、良率提升与不良成本控制:定期召开制程质量会议,分析TOP不良项目,推动研发、工艺、生产部门协同改进,降低报废和返工成本。
7、检验团队管理:管理制程检验员与巡检团队,制定培训及考核机制,提升团队检出能力与执行力。
8、客诉支持与追溯:配合客户质量经理完成客诉问题的内部制程追溯,提供过程数据与改善证据。
主要从前期质量,过程质量控制,信息数据解析等方面进行描述:
①负责制定项目质量问题控制清单,包括监控质量标准、制定检测方法和频率,以及预防措施;
②策划实施品质方面专项方案和运营评价,确保产品符合标准要求;
③依据公司战略、质量目标、质量管理体系要求、项目开发经验、顾客抱怨等经验教训来监控产品和过程绩效状况;
④实施开展变化点、防错有效性、追溯及电子数据检查,评价各车间质量记录保存情况,便于后期追溯、分析;
⑤借助信息化平台、获取反馈信息,以便进行问题分析和报告;
⑥编制相关的质量报表、监控质量成本,确保质量改进情况;
⑦确保访问所有相关数据和资源的权限,以确保策划活动的准确性和有效性;
⑧组织召开品质会议,编制会议纪要,并监督计划执行,保证计划按期完成
1.按照生产计划及节拍完成生产线体周转架周转及产品入库;
2.协助完成盘点,保证盘点准确;
3.维护所负责区域基础设施,并提出改进建议,保证现场设施完好;
4.协助开展叉车设备二级保养,保证设备状态良好;
5.按物流车辆的操作规程正确使用,安全操作物流车辆;
6.依据车辆保养计划对物流设施设备进行每日点检、日常保养,保证设备完好。
门卫保安2500-2700元/月
要求:55-65岁 身体健康,无不良嗜好。工作职责:日常后勤工作,主要门卫管理,快递包裹管理,日常巡逻等。工作时间:做一休一,7:00到隔天的7:00,23点过后需要开门,不能睡觉,需要公司巡逻。薪资:有绩效奖200元。
印刷机机长10000-13000元/月
1. 负责印刷设备的日常操作、调试与维护2. 定期检查设备状态并进行维护3. 需独立贴板、独立更换模具、独立进行调色任职要求:
1. 高中及以上学历,有2年以上印刷机操作经验2. 具有新图设备开机经验优先3. 工作认真负责,能适应两班倒工作时间:单休工作地址:浙江省嘉兴市平湖市新仓镇金沙西路288号永新智创园1号厂房
珠宝带货主播8000-20000元/月
岗位:抖音珠宝资深主播(新人、小白、试手感、过渡期练手者勿扰)岗位说明本账号主营:天然水晶、彩宝、和田玉、银饰、轻奢珠宝首饰。只招有真实珠宝直播经验的成熟主播,不需要从零培养,入职即可直接上手开播,熟悉珠宝赛道节奏,懂停留、懂转化、懂玉石水晶话术。工作内容1、独立负责整场直播,熟练完成开场、拉停留、憋单、讲品、对比品相、引导下单、维护直播间节奏。
2、精通珠宝基础知识点:水头、棉裂、成色、材质区别、佩戴寓意、保养方式,能专业、自然、高级的输出货品价值。
3、自主控场、接节奏、救场,能接住流量、稳住在线,主动拉升成交与场均。
4、配合运营做上新、专场活动,自主优化直播状态与话术,不需要团队反复督促。
硬性任职要求(不符合勿扰)1、必须有珠宝 / 水晶 / 玉石直播成熟经验,熟悉抖音珠宝直播玩法。
2、镜头状态自然松弛、气质贴合珠宝高端调性,不尴尬、不僵硬、自带信任感。
3、懂货品价值、懂客户心理,会做老客留存,不机械式读稿。
4、情绪稳定、抗压能力强,不玻璃心,直播状态稳定,不忽高忽低。
5、只想过渡、随便试试、新手想学经验的请勿投递,不浪费彼此时间。
薪资待遇(成熟主播专属)1、高薪底薪 + 行业高提成阶梯,成熟主播收入无上限2、业绩奖金、单场销冠奖励、上新激励全部配齐3、货品优质、品控稳定、售后完善、流量稳定4、团队简单纯粹,不内耗、不画饼,能力匹配直接高薪5、优秀成熟主播可谈长期合作 适合这样的你不想天天换团队、不想带烂品、想稳定、想靠专业能力稳稳赚高薪的资深珠宝主播。我们长期稳定做精品珠宝,只求同频、成熟、能出结果的伙伴。非熟手勿扰,不培养、不试练、不浪费时间
采购助理6000-8000元/月
1、负责采购需求收集,制定采购计划并执行2、筛选、评估供应商,建立良好合作关系3、跟进采购订单,确保按时、按质到货二、任职要求:
1、大专及以上学历,熟悉office办公软件,有制造业采购经验的优先;
2、2年以上相关工作经验,具备优秀的沟通能力和谈判能力;
3、熟悉采购流程,具有较强的成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。三、工作时间:单休:8:00~17:00四、福利待遇:缴纳五险一金,节假日福利五、工作地点:平湖经济开发区昌盛路168号
物流专员3.5-4.5K
1. 负责日常物流订单的接收与处理,确保信息准确无误。
2. 协调运输资源,优化运输路径,提高配送效率和客户满意度。
3. 跟踪物流全过程,及时处理异常情况并反馈至相关负责人。
4. 与仓储、客服等部门保持良好沟通,确保物流流程顺畅。
5. 编制物流相关报表,为部门提供数据分析支持。
物流工艺规划工程师10k-20k/月
1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划;
2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制;
3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。


