薪酬数据金融嘉兴贷款专员
信贷管理需求量小

嘉兴贷款专员

通过财务分析、风险识别与客户沟通,将客户融资需求转化为合规信贷方案,支撑银行信贷资产规模增长与质量平衡。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥14600

中位数 ¥0 | 区间 ¥10300 - ¥18800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥19900¥3800
89
21¥18200¥6800
87
33¥12800¥2600
80
20¥12300¥1700
79
24¥12700¥2600
75
12¥12500¥900
73
16¥16000¥1800
73
12¥39300¥5700
67
13¥18200¥7100
67
12¥15700¥1600
67

市场需求

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6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

贷款专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地贷款专员的招聘、薪资和就业数据。

#36 扬州
0.9%6 个岗位
#37 徐州
0.9%6 个岗位
#38 株洲
0.9%6 个岗位
#39 南昌
0.9%6 个岗位
#40 嘉兴
0.9%6 个岗位
#41 唐山
0.9%6 个岗位
#42 天津
0.9%6 个岗位
#43 商丘
0.9%6 个岗位
#44 菏泽
0.9%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责政企客户的日常维系与拓新,并承担相应的业务发展指标;

2.收集相关政策与行业动态,并实时反馈业务需求,开发新渠道、拓展新市场;

3.深掘行业市场机会,承担项目的售前沟通、需求引导、方案介绍、商务洽谈、合同签订等工作;

4.获取关键项目信息、梳理决策链,协调参与项目招投标,推进落实产品和解决方案在客户侧落地。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过35周岁;

4.具备三年以上市场、行业拓展经验者可优先考虑;

5.具有良好的沟通表达能力和业务推广能力;

6.工作责任心强,具备良好的抗压适应能力、学习创新能力及执行能力;

7.诚实守信,勤奋自律,具备行业项目运作及落地经验者或项目资源者可优先考虑。

1.密切跟踪通信技术、市场、业务发展,负责区域客户需求的深入挖掘与研究,开发新渠道,积累优质的客户资源;

2.准确理解、把握客户需求,设计、制定客户信息化整体解决方案并组织实施、推广,完成各项业绩指标;

3.熟悉公司产品,对客户需求进行引导,为客户提供满意的服务,负责收集反馈客户的发展动态、产品需求信息;

4.完成领导交办的其他工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;

2.大专及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、信息管理与信息系统等相关专业可优先考虑;

3.一般不超过35周岁;

4.有一年以上大客户销售成功经验或ICT技术基础者可优先考虑;

5.具备良好的学习能力,较强的沟通和组织协调能力、较强的风险管控意识。坚持底线思维,切实做好风险防控工作;

6.具备敏锐的市场洞察能力和较强的开拓精神,服从力、凝聚力、团队合作意识强。

嘉兴酒店客户经理2001-3000元/月

嘉兴学历不限1年以下

1、协助大区经理负责销售区域内代理商和重点医院的开发、推广, 完成公司规定的销售任务;
2、协助大区经理协调企业与代理商、代理商与医院的关系,保证销售渠道畅通与稳定,准确掌握市场信息并反馈;
3、按时完成销售区域内的各月销售计划,协助大区经理制订阶段性销售计划;
4、负责客户抱怨或退货信息传递及反馈;
5、遵守企业销售管理制度,服从销售部经理的领导,配合其他相关部门及人员的工作;
6、部门领导交代的其他工作任务。

合规专员5000-7000元/月

嘉兴大专及以上1-3年

1. 独立完成公司新产品的标签合规审核及老品标签的改版复核工作,确保符合国家及地方相关法规要求。  
2. 对接销售与客户,提供必要的客户资料,保障业务顺利开展。  
3. 持续收集食品行业法规动态、地方政策更新及合规案例,建立并维护基础法规信息库,定期输出合规提示。  
4. 针对业务、生产等相关部门开展标签易错点及资料填报规范的合规宣导,提升全员合规意识与能力。  
5. 完成上级交办的其他食品合规相关辅助工作,支持部门整体合规管理目标的实现。
  任职要求  
1. 具备食品、生物、化学等相关专业背景,持有相关从业资格证书者优先。  
2. 熟悉食品行业法规及标准,具备良好的合规审核与风险识别能力。  
3. 具备较强的学习能力与信息整理能力,能够独立完成法规信息的收集与分析。  
4. 沟通协调能力强,能有效对接内外部客户与部门,推动合规工作落地。  
5. 有食品企业或相关领域工作经验者优先,熟悉标签管理流程者更佳。  
6. 具备责任心与团队合作精神,能够适应多任务并行的工作节奏。

财险浙江-嘉兴中支-查勘定损岗6K-8K元/月

嘉兴学历不限1年以下

1.负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3.负责损余物资回收相关工作;

4.负责所处理案件单证收集工作;

5.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作。

资金管理主办

嘉兴学历不限1年以下

1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护;

2. 办理各类款项支付,统筹调拨各主体间资金头寸;

3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作;

4. 定期完成银行转账手续费核销处理;

5. 办理银行相关业务,包括银行授信、自开银行承兑汇票等;

6. 开展月度经营性现金流分析,编制相关分析报表(资金执行及资金计划);

7. 完成领导交代的其他工作

证券事务员(J10948)

嘉兴学历不限1年以下

1、协助部门完成相关信息披露事宜,包括但不限于协调各中介机构和内部各部门的沟通,相关资料的收集和整理,以及相关文件的撰写和披露等;

2、协助组织筹备公司三会文件、会议记录等起草、校对、档案保管工作;协助现场会议召开的沟通与协调工作;

3、协助组织实施公司的资本市场再融资、并购重组等资本运作项目,协调各中介机构的工作,保障公司相关工作按进度执行;

4. 关注各类新闻媒体对公司的报道,协助维护监管部门和投资者关系,独立完成定期股东名册分析等工作;

5. 领导交代的其他工作。

Maintenance Technician (Painting) 喷涂维修技术员10000-13000元/月

嘉兴学历不限3-5年

1、负责车身、安全、动力领域控制器开发;
2、负责控制器硬件管控;
3、负责控制器软件管控;
4、负责汽车电子控制逻辑开发。
任职资格:
1、熟练掌握汽车电子产品开发工具,例如codewarrior;熟练掌握单片机C的开发;
2、熟练掌握Protel等硬件开发工具;
3、熟练运用MicrosoftOffice。

Logistic Supervisor 物流主管10000-13000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量,组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作,帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

泳装制版师¥5000-8000

嘉兴学历不限经验不限

1、掌握熟练服装工艺;
2、有良好的设计图沟通能力和理解能力;
3、有品牌工作经验;
4、3年以上泳装打版工作经验,对版型研究有相应的理解,有团队意识,吃苦耐劳;
5、能够熟练操作et软件。

高中物理教师11-20W/年

嘉兴本科及以上经验不限

招聘条件
(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀;

2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养;

3.身心健康,具有良好的心理素养。

(二)资格条件

1.应届、往届毕业生
(1)年龄要求在35周岁以下;
(2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同);
(3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近;
(4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得;

2.在职教师
(1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽);
(2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书;
(3)能胜任班主任工作。

3.学校(幼儿园)管理人员
(1)有5年以上民办学校管理工作经历;
(2)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽);
(3)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。


应聘须知

1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。

2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。

3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。

报名方式
应聘者将简历及相关材料以“应聘岗位+姓名”命名,发送至邮箱hongdajiaoyujituan@163.com。
联系人:严老师
咨询电话:0573-80787567
招聘截止时间:2026年6月30日

个贷经理(自营)

温州学历不限1-3年

1、负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护;
2、聚焦商机营销和存量客户经营,包括意向客户挖掘转化、业务经办承接;
3、负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务;
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理,为客户提供综合服务,提升存量客户续借复贷等;
5、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规。

个贷经理(自营)

昆明学历不限1-3年

在遵守合规风险管理要求的前提下,进行市场自营贷款开拓、深耕商圈/网格社区等,达成业务任务,维护商圈/网格社区等客户关系。