嘉兴市场执行
市场执行是一个负责执行市场营销计划的职位，他们通常负责协助市场经理或市场主管进行市场策划、推广活动和市场营销活动。市场执行通常会负责制定营销计划、协助策划营销活动、与客户沟通、执行市场调研以及监督销售活动。他们需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队合作精神，能够灵活应对市场变化和具有一定的销售技能。市场执行还需要与内部团队进行紧密合作，包括市场部门、销售团队和产品团队，确保市场活动的顺利执行并达成销售目标。总的来说，市场执行在公司的市场推广和销售方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
13
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 13 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙北）(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。
3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。
实验室分析员（五险一金+双休+班车）可应届6000-6500元/月
1、在班长的领导下，完成日常的实验室分析工作2、严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。
3、严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。
4、按规定对实验样品进行分析处理并及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。
5、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能；掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
6、后期根据产能调整 需要适应倒班（四班三倒）
销售助理/跟单助理6000元/月
1. 负责销售订单处理，确保订单准确及时录入系统2. 协助销售团队整理客户资料，更新客户信息档案3. 打样样品，开发货单，协调解决相关问题任职要求1. 大专及以上学历，专业不限2. 熟练使用办公软件，具备良好数据处理能力3. 沟通能力强，有团队协作精神，工作细致耐心4. 有销售助理工作经验者优先
物业公司总经理13000-15000元/月
1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下，要求男性，要求本地人，学历：大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历，曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间：8小时工作制，双休日。
4、薪资：年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点：嘉兴港区。
机修7000-9000元/月
1，2年以上工厂机械设备维修实操经验，懂机床、空压机；2， 持有低压电工特种作业操作证（必备）；3，工厂/厂区水电维修经验，懂强弱电、给排水维修；4，熟悉配电箱检修、线路排布，会简单电路图纸优先。工作内容：1，设备日常点检保养2，设备简单维修，复杂维修有厂家负责3，工厂水电维修4，工厂设施日常维护
销售客服3500-4500元/月
1. 负责客户咨询解答与订单处理
2. 协助处理售后问题并提升客户满意度
3. 有五金仓库或者五金采购经验者优先任职要求
1. 大专及以上学历，熟悉电商平台操作
2. 具备良好的沟通能力与责任心
3. 有电商客服经验者优先
宿管3500-4000元/月
1. 负责宿舍日常管理，包括安全巡查与设施维护
2. 协调处理住户投诉，提升居住满意度
3. 组织开展社区活动，增强住户归属感 任职要求 具备良好沟通能力及问题解决能力 ，35~44双休，8小时工作制，有五险
1、统筹规划终端营销活动体系，制定年度、季度及重点节点的活动策略与执行方案
2、主导大型区域性终端推广活动的设计、落地执行与效果复盘，覆盖车展、试驾会、社区巡展、异业联动等多元场景
3、指导并协同区域团队推进活动标准化流程建设、物料统筹管理、预算精细化管控及供应商协作机制优化
4、组织开展活动效果评估，构建量化效果指标体系，定期输出分析报告并提出可落地的策略优化建议
5、牵头跨部门资源协调，推动市场、销售、品牌、数字营销等相关模块在终端活动中的高效协同与资源整合
1、基于产品作战单元需求，开展新车上市推广策略制定与执行，综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案
2、针对核心车型或薄弱市场，策划并推动销服协同类攻坚活动，制定差异化终端营销举措，提升区域转化效能
3、按月编制终端营销指引文件，结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准，支撑一线高效响应
4、统筹ABC级车展全流程管理，组织跨职能筹备会议，协调GTM、培训及物料等资源，落实职责分工与进度管控
5、承接品牌统一输出的营销素材，完成终端分发、适配与传播督导，确保与公司级传播节奏协同，强化信息触达一致性
6、支持终端营销系统应用与工具迭代，提供操作培训与使用反馈；牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广