嘉兴活动执行
活动执行是一个负责组织和管理各种类型活动的职位，包括会议、展览、庆典、团建、培训等。活动执行需要与不同的部门和供应商合作，确保活动的各个方面都得到妥善安排，如场地租赁、预算控制、物品采购、媒体推广等。活动执行的工作通常包括策划活动流程、编制预算、招募志愿者、组织宣传和报道等。这个岗位需要具备良好的组织能力、沟通能力、协调能力和解决问题的能力。对细节的把握能力和应变能力也是很重要的。在活动执行岗位上，需要不断地提升自己的团队管理能力和项目管理技巧，以确保活动能够成功顺利地完成。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
13
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 13 | 100% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生（浙北）(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广；
2.根据营销计划，完成销售指标；
3.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作：产品SKU生命周期管理，产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作：a）外部合作伙伴产品导入及交付；b）新品市场导入工作。
3. 市场调研：（1）行业大数据采购；（2）行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA（大客户）定制产品专项：产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关：熟练掌握产品生命周期管理系，负责相关系统跨部门对接工作。
订单文员4000-5500元/月
1. 负责订单信息核对与跟进，确保流程准确无误
2. 协调物流与仓库，处理异常订单问题
3. 按时完成每日订单数据整理与报表输出 任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限，有跟单经验者优先
2. 熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力，熟练操作ERP系统操作3. 具备良好沟通能力与责任心，能适应多任务处理 工作时间 周一至周六9:00-12:00，12:30-18:00
加工中心调机员、操作工（五险+工作餐）6000-12000元/月
调机员：根据工艺编程，可以独立完成零部件的加工调试。二年以上工作经验，会编程者优先。操作工：会看图纸、会用常规量具，机加工一年以上工作经验。
服装理单5000-7000元/月
1.接收业务订单，核对款号、色码、数量、交期、工艺、印绣花等全部信息，录入 ERP 系统2.制作生产制单、工艺单、辅料单，下发裁剪、车间、仓库、质检3.跟踪面辅料采购到料进度，核对物料齐套情况，缺料及时跟进补料4.全程跟进大货投产、生产、尾查、入库、出货，记录每日进度，同步业务5.处理订单变更、客户改款，同步各部门调整生产；
整理样衣、单据归档留存6.协调工厂、采购、业务，处理生产异常、延期、质量问题，保障按期交货任职要求1.一 年以上服装理单 / 跟单经验，熟悉羽绒服 / 梭织 / 针织工艺，看懂尺寸表、工艺单2.熟练 Excel，会数据统计，会操作服装 ERP 系统3.对数字敏感，细心严谨，责任心强，抗压能力好4.能对接多部门沟通，遇事及时反馈，有良好时间观念
车间储备技术员（五险，包午餐，福利待遇好）5000-8000元/月
（1）学习车间的生产工艺。负责公司产品的具体生产。（2）有责任心。具有良好的沟通能力。（3）具有团队合作精神，能适应灵活的工作安排。工作要求：（1）男性，大专以上文凭，有化工从业者优先。工作时间：早上8点-下午5点。单休。工作地点：浙江平湖全塘良做制粘厂联系方式：陈先生18667372511（微信同号）福利待遇：有五险，包午餐。高温补贴、重要节假日补贴、春节带薪休假。放假按照国家法定进行，加班另算加班费。
商务行政助理5000-15000元/月
1、根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划并执行；
2、寻找潜在客户，促成合作；维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、完成领导安排的其他工作岗位要求：
1、大专以上学历；
2、注重个人形象管理，善于沟通和交谈。
3、有事业心，热爱销售工作。
3、可适应出差，有一定的抗压能力，有责任心，诚信可靠。薪资待遇：入职缴纳五险一金；底薪+提成（薪资看个人能力，上不封顶）入职即缴纳五险一金；提供免费工作餐。享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。完善的员工培训体系与清晰的晋升通道，助力个人成长。薪资：看销售额提成。
铝件检验员4000-6000元/月
1.视力良好且不可有色盲。岗位内容2.外观检查，全检员需要对产品外观进行仔细检查，包括表面是否有划痕、变形、颜色是否均匀等情况。
3.在检验过程中，全检员需要对检验结果进行简单返工处理，确保问题得到及时处理。
4.在完成检验工作后，全检员需要对检验区域进行清理和整理工作，确保工作环境的整洁和安全。
5.需能配合公司任务需求加班。
生产计划员7000-9000元/月
1、接收销售订单，结合车间产能、原材料库存，制定周 / 日生产计划并下达；2、跟进订单进度，及时同步给销售和客户，确保交付达标；3、核算原材料需求，对接采购跟进到货，避免物料短缺影响生产；4、协调处理设备故障、物料不足等生产异常，灵活调整计划；5、统计生产数据（如计划达成率、产能利用率），提出优化建议；6、与销售、采购、仓储等部门沟通协作，保障信息通畅。
任职要求1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械 / 电气相关专业优先；2、有 1-2 年电线电缆行业生产计划经验者优先，熟悉电缆生产流程更佳（优秀应届生可谈）；
3、会用 ERP 系统（用友、SAP 等）和 Excel（数据透视表、基础函数）；4、逻辑清晰、善于沟通，能承受一定工作压力，责任心强。
1、基于产品作战单元需求，开展新车上市推广策略制定与执行，综合市场分析、用户画像及产品定位输出可落地推广方案
2、针对核心车型或薄弱市场，策划并推动销服协同类攻坚活动，制定差异化终端营销举措，提升区域转化效能
3、按月编制终端营销指引文件，结合重大节点与业务目标明确活动方向、资源配给及执行标准，支撑一线高效响应
4、统筹ABC级车展全流程管理，组织跨职能筹备会议，协调GTM、培训及物料等资源，落实职责分工与进度管控
5、承接品牌统一输出的营销素材，完成终端分发、适配与传播督导，确保与公司级传播节奏协同，强化信息触达一致性
6、支持终端营销系统应用与工具迭代，提供操作培训与使用反馈；牵头经销商优秀实践案例征集、评审及经验沉淀推广
1. 策划（协助）商场宣传推广工作；
2. 策划和执行宣传活动以及节庆、主题及针对不同业态的推广活动；
3. 联系品牌、媒体、第三方及供应商建立合作平台；
4. 自媒体平台及推广相关系统日常维护。
