薪酬数据高级管理焦作区域副总
高级管理职位需求量小

焦作区域副总

区域副总是指在一个大型企业或组织内负责特定区域运营的副总裁级别的高管。他们通常负责监督和协调公司在特定地理区域内的业务运营和发展。他们需要领导和协调多个部门的工作,以确保该区域内的目标和指标得到有效实施和完成。区域副总通常需要制定和执行战略计划,确保企业在该区域的市场份额增长和盈利能力。此外,他们还需要与当地政府、合作伙伴和客户进行良好的沟通和关系维护,以推动公司业务发展。此职位需要高度的领导能力和执行力,以及对市场趋势和商业环境的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13900

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11600 - ¥16200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥38400¥6800
87
91¥39200¥7100
86
164¥34000¥3900
84
64¥32400¥2200
80
46¥34100¥3800
78
62¥41800¥1800
78
69¥36500¥5700
77
45¥28200¥2200
76
20¥65000¥1200
76
71¥27200¥3200
74

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年2
50%
>10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域副总的招聘、薪资和就业数据。

#236 阿坝藏族羌族自治州
0.1%5 个岗位
#237 濮阳
0.1%5 个岗位
#238 邢台
0.1%5 个岗位
#239 临汾
0.1%5 个岗位
#240 焦作
0.1%5 个岗位
#241 开封
0.1%5 个岗位
#242 锦州
0.1%5 个岗位
#243 桂林
0.1%5 个岗位
#244 伊犁哈萨克自治州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

药品生产技术员5000-7000

焦作本科及以上3-5年

1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件

质检员3-4K/月

焦作学历不限经验不限

1、中专以上学历,会操作电脑

2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。

3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。

岗位职责:

1、熟悉品质检验的基本知识;

2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;

3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。

4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;

5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。

公司业务团队副总经理

苏州学历不限1年以下

1、承担本部门下达的经营指标;
2、负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
3、牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案;
4、对固收类、结构化类、资本市场类业务有1-2个全流程承做经验;
5、对承做项目的质量和风险控制负责,对项目涉及的各类技术文件及商务合同进行审核;
6、完成上级领导委派的其他工作。

1. 研发基于视觉、LiDAR、GNSS等多传感器的GVIO、LGVIO等紧组合算法,并落地产品。

2. 研发基于视觉、LiDAR等多传感器的SLAM建图与重定位算法,并落地产品。

3. 研发基于视觉、LiDAR等多传感器的语义SLAM,并落地产品。

4. 推进机器学习技术在无人机建图定位功能中的应用,比如3DGS、MASt3R等。

1.生产运营管理:统筹水泥、熟料、骨料年度/月度生产计划,动态跟踪产量、质量、运转率等核心指标,确保产供销协同与产销平衡;完善水泥及骨料质量内控标准,指导骨料生产线标准化运营与达产达标,持续推动骨料业务提质增效。

2.体系建设与精益管理:建立健全运营管理流程体系,聚焦关键业务环节构建精益运营管理模型,持续优化业务流程;建立绩效评估与考核体系,总结推广优秀改善案例,推动精益文化常态化落地。

3.成本管控与对标分析:牵头开展经营分析,建立水泥、熟料、骨料全成本管控模型,推动成本核算精细化;建立内部及行业对标机制,挖掘差异并提出针对性降本措施。

1.规划制定:按照国家、上级单位相关法律法规及政策方针,负责拟定公司EHS中长期规划和年度目标,将安全生产与企业发展同步谋划,并推动目标任务的达成。

2.体系建设:建立健全公司EHS管理体系并贯彻落实,保障监督管理体系落地执行。

3.风险管控:组织开展下属单位和建设项目EHS管理情况的监督检查,监控重大危险源、排查并治理重大隐患,推动EHS隐患整改闭环。

4.应急管理:统筹编制各类应急预案和应急资源调配,并分层分类组织开展应急演练;组织开展安全事故调查处理工作及复盘总结教训,跟进整改落实。

5.完成组织交办的其他工作。

资深GPU/VPU设计专家

上海硕士及以上1年以下

(以下一项或多项):

1. 设计 NPU 中的高性能向量计算单元(VPU)的完整微架构,包括 SIMT执行模型、线程块调度、寄存器文件、执行流水线等;对标 NVIDIA GPU 的 Warp 执行模型,设计适应 NPU 特点的向量执行方案。

2. 定义 VPU 的指令集架构(ISA),包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等;设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。

3. 对VPU的PPA负责,优化线程级并行性和资源利用率;建立 VPU 的架构和性能模型,识别瓶颈并提出优化方案,确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。

4. 撰写详细的微架构文档和设计规范,与设计验证人员合作,确保 VPU的功能正确性和数值精度;

常务副总20000~30000元/月

温州大专及以上10年以上

1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划:为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。

2.统筹协调公司各部门的工作:保证公司内部的正常运行和协调发展。

3.建立健全公司的管理制度和运营体系:优化流程,在提高公司运营效率的同时,减少公司的管理成本。

4.负责公司的市场营销和销售管理工作:规划市场战略、推进市场营销,提高市场占有率和销售业绩。

5.负责公司的人力资源管理工作:制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度,保证公司人力资源的合理配置和运转。

6.负责公司的信息化建设工作:规划和实施公司的信息化战略,推进业务流程自动化和信息化,提高公司的信息化水平和管理效率。

8.在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作:在总经理的授权下,

9.当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。

10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是,具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。

副总经理(分管生产、安全)面议

丽水本科及以上1年以下

1.分管公司生产技术、安全生产及质量管理工作,建立日常管理体系并维持有效运转,确保有关工作目标的达成;
2.负责组织制定公司年度生产计划,统筹各项目的施工组织、资源调配及进度管控,确保工程按计划顺利实施;
3.主导公司安全生产管理体系的建设与运行,落实安全生产责任制,组织隐患排查、应急演练及事故调查处理;
4.负责项目巡查与履约督导,监督各项目安全、质量、进度及成本控制情况,及时解决现场重大问题;
5.负责组织技术攻关、施工方案评审及新技术、新工艺的推广应用,提升公司整体技术水平;
6.负责分管范围内制度建设和标准化推进,完善生产安全相关的管理制度与流程;
7.负责分管团队的团队建设、人才培养及绩效考核工作;
8.承办董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,路桥、市政、土木工程等相关专业;
2.中级及以上职称,持有一级建造师(公路/市政/港航)资格者优先;
3.8年以上路桥或市政项目施工管理经验,其中5年以上项目经理或公司生产安全部门负责人经验,完整负责过2个以上大型交通项目;
4.精通工程项目管理、安全生产法律法规及行业标准,熟悉隧道、桥梁、路基、路面施工工艺及质量验收标准;
5.具备施工组织设计、专项方案审核及重大危险源识别控制能力;
6.具备高层管理者角色认知及领导技能,能构建管理体系并推进变革;
7.具备良好的沟通协调、抗压及突发事件处理能力。

副总经理(分管业务)面议

丽水本科及以上1年以下

1.分管市场经营、业务拓展,建立并维护管理体系,确保目标达成;
2.制定市场经营战略及年度业务拓展计划,组织市场信息收集分析,开拓新客户与新市场;
3.主导招投标管理,统筹资源整合、标书编制及过程监督,提升中标率;
4.负责维护重要客户、合作伙伴等相关方关系;
5.负责分管范围内制度建设、团队建设、人才培养;
8.承办董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,路桥专业、土木工程、市场营销等相关专业;
2.具有中级及以上职称或相关职业资格者优先;
3.具有8年以上企业管理经验,其中5年以上市场经营或行政管理部门负责人工作经验,有交通建设行业背景者优先;
4.精通市场开拓、招投标流程、商务谈判及客户关系管理;熟悉企业行政管理体系及公文处理规范;
5.具备良好的战略思维、市场洞察力及资源整合能力;
6.具备高层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力;
7.具备较好的文字功底及公关能力,能代表公司出席重要商务活动及对外联络。

部委合作副总经理(MJ035601)

北京学历不限1年以下

1、建立与业务主管部委联系,为业务建立沟通渠道;

2、开展集团战略规划研究,及时准确获取旅游行业及互联网行业政策及趋势走向,解读和分析相关的政策法规、实施细节,为公司业务制定合适的策略及实施方案,输出趋势洞察分析;

3、根据公司业务及规划,建立良性和高效的沟通机制,能够独立并协调资源,解决关键问题;

4、负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的资源;

5、结合公司战略,配合公司各类重大项目的实施和推进。

任职资格

1、本科及以上学历,具备宏观经济、公共管理等专业理论知识,在建立战略规划及落地的体系性框架方面具有系统研究方法论的能力;

2、具备较强的政府公文写作能力,能独立开展集团战略规划研究及报告输出;

3、拥有跨团队协作经验,善于处理复杂事务,有优秀的应变、抗压、沟通协调及解决问题能力;

4、有相关经验者优先。

1. 协助部门主要负责人负责再保险业务发展进度的跟踪及管理;

2. 协助进行再保险业务续转,整理分析数据,支持再保险业务的排分工作;

3. 根据客户需求,协同指导客户经理设计再保险方案、落实再保险经纪服务;

4. 及时将业务情况录入系统,并追踪业务信息;

5. 处理部门项下的日常管理事务;

6. 部门领导交办的其他工作。