薪酬数据行政焦作行政副总
行政管理需求量小

焦作行政副总

行政副总是一家公司的高级管理职位,通常直接向公司总经理或首席执行官汇报。行政副总的职责涵盖了公司日常运营的方方面面,包括人力资源管理、财务管理、办公室管理、行政事务、风险管理等。他们需要制定和执行公司的运营策略、政策和程序,并确保公司的各项业务顺利进行。行政副总通常需要与各部门的主管和经理密切合作,协调各项业务活动,确保公司整体运营的高效性。此外,行政副总还可能负责与外部供应商和合作伙伴的关系,以及公司的合规事务。这一职位要求丰富的管理经验、优秀的沟通与协调能力、敏锐的商业意识以及问题解决能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 山东省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥6100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4700 - ¥7400

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
326¥11800¥2200
88
222¥12100¥1800
87
215¥12700¥6700
86
159¥12900¥5500
86
75¥11100¥1400
86
367¥11200¥3800
83
118¥12300¥6900
82
89¥12100¥3800
81
139¥11400¥2200
81
60¥10500¥1500
80

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

16

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
26.7%
3-5年9
60%
不限经验2
13.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

行政副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地行政副总的招聘、薪资和就业数据。

#102 菏泽
0.1%10 个岗位
#103 聊城
0.1%10 个岗位
#104 池州
0.1%10 个岗位
#105 威海
0.1%10 个岗位
#106 焦作
0.1%10 个岗位
#107 济宁
0.1%10 个岗位
#108 宜春
0.1%10 个岗位
#109 宜宾
0.1%9 个岗位
#110 舟山
0.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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