课程销售需求量小

焦作招生专员

招生专员是负责学校、机构或公司招收新生、生源管理以及招生宣传工作的专业人员。其主要职责包括制定招生计划和策略、开展市场调研、制定宣传方案、组织招生宣传活动、开展学校或机构形象宣传、参与招生政策的制定和执行等。招生专员需要具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，能够根据市场需求制定招生战略，开展多种招生宣传活动，并能够建立与学生及家长的良好沟通与关系，以增加招生率。此外，招生专员还需要具备一定的数据分析能力，不断优化招生方案，提高招生效率。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥6900

中位数 ¥0 ｜区间 ¥5300 - ¥8600

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

85.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1郑州市	98	￥9900	￥1500	91
2成都市	132	￥9700	￥2600	86
3上海市	69	￥12800	￥6700	83
4南京市	53	￥10800	￥3200	81
5石家庄市	73	￥8200	￥1600	80
6北京市	40	￥11700	￥6900	79
7广州市	114	￥9100	￥3800	78
8重庆市	82	￥8300	￥1700	77
9济南市	69	￥8800	￥1600	75
10青岛市	38	￥9400	￥2200	75

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	3	18.8%
3-5年	3	18.8%
5-10年	3	18.8%
不限经验	7	43.8%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招生专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招生专员的招聘、薪资和就业数据。

#72 忻州		0.3%7 个岗位
#73 邵阳		0.3%7 个岗位
#74 新乡		0.3%7 个岗位
#75 邢台		0.3%7 个岗位
#76 焦作		0.3%7 个岗位
#77 桂林		0.3%7 个岗位
#78 银川		0.3%7 个岗位
#79 九江		0.3%6 个岗位
#80 张家口		0.3%6 个岗位