薪酬概览
平均月薪
¥41400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥33300 - ¥49400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
35
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 9.1% |
| 5-10年 | 15 | 45.5% |
| >10年 | 15 | 45.5% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
1.完成单一产品策划，规划车型的市场机会发掘、用户挖掘、用户购车/用车等场景研究、提炼整车产品概念，输出产品概念屋；
2.完成特征目录/装备定义、造型/装备/动力系统/平台等趋势把控、量价预判、产品装备设定及锁定、支持产品上市策略制定及上市定价；
3.统筹开展市场和用户需求进行分析，挖掘用户需求和行业痛点，提出创新性的产品方案；
4.完成产品策划、需求分析、产品定义、功能定义、产品验收等全流程管理，确保产品质量和上市时间；
职位类别：
所属公司：江西赣锋锂电科技股份有限公司
工作地点：
任职要求：
1、对动力锂离子化学材料体系有专业性的理解与认识，特别是对新化学体系比如高镍三元，硅碳，新型电解液等方面有专业性的理解和实践经验，洞察锂电池行业技术的发展趋势，对新技术有较强的搜索能力，对动力锂离子方形电池设计有专业性的理解与认识，并有实际主导开发过方形动力电芯；
2、素质要求：抗压能力强，较强团队管理能力，具有良好的英文沟通；
3、 熟练掌握五大工具相应手法，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MAS，并能在新产品过程策划中应用；
联系人：胡先生 联系电话（同微信）：18979097920
1、产品战略与定义：负责旗舰系列的产品规划与全生命周期管理，深度结合AI大模型、端侧智能、感知交互等前沿技术，定义差异化旗舰产品路径。
2、AI赛道深耕：深入洞察用户需求与市场趋势，分析竞品动态，输出有竞争力的产品策略，推动核心体验持续提升。从用户场景出发，挖掘AI在影像、交互、效能、服务流转等领域的创新机会，主导AI特性的落地方案设计，确保产品体验感。
3、1号位决策：统筹设计、研发、市场、供应链等资源，对产品商业成功负责，具备从0到1定义并推动旗舰产品上市的能力，快速验证并迭代产品假设。
4、技术前瞻：持续跟踪全球AI技术趋势（包括但不限于LLM、Agent、多模态、端云协同），输出可落地的产品路线图。
5、参与手机硬件与软件的协同设计，保障软硬件功能适配性，提升用户整体使用体验。
指导平台体验目标定义
指导搭建体验定义货架
指导创新体验设计和传达
指导功能体验产品力评价
指导产品体验对标
指导功能清单定义
指导体验定义闭环管理
指导智驾功能体验定义
指导内造型&感知品质功能体验定义
指导外造型&感知品质功能体验定义
指导舒适便利功能体验定义
指导空间体验定义
指导能源功能体验定义
指导灯光功能体验定义
指导体验魅点库建设
负责前瞻技术储备
负责制定业务发展规划
负责业务流程体系建设
负责人员能力模型制定及对应培训体系建设
负责 RDK 产品线的战略规划、产品定义、生态建设与商业化落地，对产品线最终的商业成功与产品口碑负责。
核心职责：
战略与规划：制定 RDK 产品线中长期战略及路线图；负责软硬件全栈产品组合规划，包含芯片模组、软硬件平台、工具链、生态资产等。
全生命周期管理：牵头新品立项、NPI 关键节点把控至上市复盘，对重大产品取舍及全生命周期管理负责。
商业化与转化：打通开发者购买、PoC 验证到客户量产导入的转化路径，协同销售与生态团队提升商业化效率。
运营与组织：构建产品运营体系与数据看板；搭建并管理硬件、软件、行业方案及生态等细分产品团队，建立高效工作机制。
1、负责推动分行零售私财板块产品、推动、销售赋能；
2、在业务推动过程中提升销售队伍专业能力、协助客户陪访、重点产品销售、话术等营销工具开发和培训。
1.学历：统招本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、机械工程、电子电器、计算机等相关专业；
3.具备良好的用户意识，有同理心，善于发现用户需求；
4.对整车动态驾驶性、安全、三电领域产品发展趋势有深刻洞察，善于思考和总结；
5.工作年限及资历：10年以上工作经验，有整车、系统产品定义经验，有动态领域产品或研发经验
6.具备优秀的沟通、合作能力
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查，对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批人员提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见；
4、完成上级交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，交通工具、工业设计等相关专业
2. 10年以上工作经验，其中5年及以上汽车主机厂相关工作经验，负责2款及以上车型项目的内外饰设计工作
3. 有主导或参与全谱系产品内饰风格策划的经历
4. 优秀的沟通和设计表达能力，可英语沟通，性格开朗，合作共赢
5. 具备3年以上超过10人团队的管理经验