焦作大区经理
大区经理是一个在公司中担任领导职位的高级管理人员。大区经理通常负责监督和协调公司在特定地区的运营和业务发展。他们负责制定和执行业务策略，确保各个地区的业绩和目标得以实现。大区经理还负责招聘、培训和指导地区经理和团队，以确保他们能够按照公司的方针政策开展工作。此外，大区经理还要与上级领导和其他部门进行沟通协调，以确保公司整体目标的实现。这个职位需要有较强的领导能力、战略规划能力和团队合作能力，并需要对业务运营和市场发展有深刻的理解。大区经理通常需要有丰富的管理经验和行业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥13800
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 27.8% |
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 不限经验 | 2 | 11.1% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责；
2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务；
3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展；
4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。
5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判；
6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展；
7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍；
8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度；
9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1、具备家电专业行业知识，懂卖场、下沉渠道，有渠道运营经验，营销培训终端经验；
2、了解线下营销和运营，具备线上运营的能力，懂直播等新营销方式，且有成功案例支持；
3、有消费者运营经验和品牌运营经验，懂C端消费者的洞察，有制造发起过大ip活动者优先；
4、具备较好的用户和营销感觉，聪明皮实，有创造力；
5、本科以上学历，3年以上渠道管理经验。
区域经理(J15116)15K-25K元/月
1、 开发,维护区域内重点客户;制订相应方案和计划;
2、 制定年、季度销售目标和计划;
3、 专业的产品知识和与客户的沟通技巧;3-5年骨科器械销售区域管理经验
4、 具备直销、分销、渠道等相关资源
5、负责所辖区域内与客户的商务谈判，签订并执行销售合同，完成公司各项销售指标
6、组织区域内目标客户参加公司举办的展会、学术会议及新产品上市等推广活动;
1.统筹所辖区域的新店全流程筹建工作，对新店筹建成本、时效、质量、效率等结果负责。
2.牵头所辖区域开业相关工作的跨部门协同，通过整合跨部门资源，确保开业各项经营结果达标。
3.负责不断优化所辖区域的开业流程及机制，打造最佳实践，承上启下协助全国持续优化流程机制的建设。
4.负责所辖区域开店团队的建设及培养。
岗位职责
1.负责指定区域内重点医院（主要为神经内科、精神科、心理科等相关科室）的产品学术推广与信息沟通工作。
2.建立并维护与重点医院、科室及KOL专家的良好合作关系，传递CNS领域产品医学信息，提升产品在精神分裂、抑郁、焦虑、癫痫、神经退行性疾病等适应症中的知晓度与使用率。
3.执行市场推广计划，组织并开展学术会议、科室会、病例研讨会等活动，有效传递产品核心价值及最新临床数据。
4.收集CNS领域市场动态、竞争产品信息及客户反馈，包括医保政策、指南更新等，为公司策略制定提供支持。
5.完成销售目标，确保所有推广活动符合医药合规要求及公司行为准则。
任职要求
1.专员岗位大专及以上学历，地区经理本科及以上学历，医药、药学、临床医学、精神医学、神经病学等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与学术推广意识，能承受一定工作压力。
3.具有中枢神经（CNS）领域（如抗精神病、抗抑郁、抗焦虑、抗癫痫、镇痛、帕金森病、阿尔茨海默病等）相关产品的医院推广或销售经验，熟悉对应科室（神经内科、精神科等）工作流程。
4.有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑，地区经理需具备至少3年以上团队管理经验。
5.具备较强的学习能力、团队合作精神及结果导向思维，能适应区域内出差。
岗位职责
1.负责指定区域内重点医院（主要为神经内科、精神科、心理科等相关科室）的产品学术推广与信息沟通工作。
2.建立并维护与重点医院、科室及KOL专家的良好合作关系，传递CNS领域产品医学信息，提升产品在精神分裂、抑郁、焦虑、癫痫、神经退行性疾病等适应症中的知晓度与使用率。
3.执行市场推广计划，组织并开展学术会议、科室会、病例研讨会等活动，有效传递产品核心价值及最新临床数据。
4.收集CNS领域市场动态、竞争产品信息及客户反馈，包括医保政策、指南更新等，为公司策略制定提供支持。
5.完成销售目标，确保所有推广活动符合医药合规要求及公司行为准则。
任职要求
1.专员岗位大专及以上学历，地区经理本科及以上学历，医药、药学、临床医学、精神医学、神经病学等相关专业优先。
2.具备良好的沟通能力与学术推广意识，能承受一定工作压力。
3.具有中枢神经（CNS）领域（如抗精神病、抗抑郁、抗焦虑、抗癫痫、镇痛、帕金森病、阿尔茨海默病等）相关产品的医院推广或销售经验，熟悉对应科室（神经内科、精神科等）工作流程。
4.有外企或国内大型医药企业背景者优先考虑，地区经理需具备至少3年以上团队管理经验。
5.具备较强的学习能力、团队合作精神及结果导向思维，能适应区域内出差。
区域经理（五险，节日福利）4000-10000元/月
1.市场营销管理、工商管理优先
2.具有2年以上连锁门店销售运营和团队管理工作经验，熟悉门店销售业务流程和日常管理。岗位内容：负责区域的店铺管理及营销！
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理￥6000-8000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司主营洛阳杜康酒，是徐州地区唯一总经销，现招酒水销售主管和市场经理若干，工作轻松自由。主要工作内容：
1、负责已有片区（超市，烟酒店，饭店）的渠道维护，
2、开发新的渠道。要求： 交际能力强，反应敏捷，有经验者优先。
湖南区域经理￥4000-8000元/月
1. 市场：负责湖南省内区域市场的开发与维护，向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势，并提供学术支持，完成产品销售目标。
2.渠道：代理商的开发与维护，确保供货流畅及回款及时。
3. 客户：重点深耕骨科与中医科（含康复科、针灸科）的临床客户关系，建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验：1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源：自带湖南地区骨科或中医科客户资源者，将优先录用，待遇从优。
3. 能力素养：具备较强的临床客情维护能力，能接受湖南省内出差。
4. 学历要求：中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构：底（4000-6000） + 提成+ 季度超额奖金。