薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 77.8% |
| 3-5年 | 4 | 22.2% |
热招职位
白酒省区经理5000-10000元
职位名称：省区经理
岗位职责：
1. 负责空白区域的招商工作
2. 拓展空白渠道，建设销售渠道
3. 维护现有客户关系
4. 辅助相关销售工作的开展
岗位要求：
1. 具有中低端白酒或饮料招商及销售经验
2.5000-20000元/月，加公司福利，社会五险
省区经理(降高同型半胱氨酸）合伙人9000-14000元·13薪
1.负责降同型半胱氨酸（活性叶酸）的开发和上量
2.传递降同型半胱氨酸（活性叶酸）的专业知识
3.对接专家。
2.从事过高血压、慢病、或者内科临床业务的相关工作
3.能独立开展临床工作(含营养科运作）。
4.熟悉院外流转流程,
5.能讲科会。
省区经理1-2万
1、通过实地辅导提高代表的能力，每月的平均协同拜访天数大于12天；
2、指导代表制定发展计划，给与反馈和帮助，不断发展他们的能力；建立区域内的人员培养计划与名单，并监督实施；
3、定期组织MR培训，对客户管理、销售技能、演讲技巧、小型科室会相关知识等技能进行培训；
4、运用公司的绩效考评体制，评估代表的业绩。鼓励优秀的人员，帮助有潜力的人员，并对表现不佳者迅速采取合适的行动；
5、根据公司和大区的整体营销策略，制订区域的销售策略与运营计划，监督、推进区域年度销售计划的完成；
6、组织MR配合地区市场支持团队完成相关学术推广活动；确保市场和销售活动有效的执行公司和区域的整体战略。
岗位要求：
1、本科及以上，医药或医学专业；
2、至少1年以上相关销售管理经验，有肿瘤领域相关推广经验优先考虑；
3、具备分析问题、解决问题的能力、较强的沟通及表达能力、学习态度和能力、领导力。
终端控销省区经理面议
技能要求：行业经验，管理经验，销售管理技能要求：医药销售岗位职责：
1. 负责本省县总团队组建，入职2个月完成80%县总的市场布局，入职3个月完成全部县总的市场布局；
2. 结合公司的销售方案制定省区的营销工作思路和计划，带领团队完成公司下达的各项任务指标；
3. 负责培训管理团队及日常销售工作的指导帮扶。
任职要求：
1. 具有2年以上终端控销省区经理管理经验；
2. 具有丰富的组建团队和终端操作经验；
3. 诚实守信、责任心、事业心强，能吃苦耐劳；
4. 具有一定的组织管理能力和培训管理能力；
5. 具有第三终端团队或者连锁团队资源；
6.具有黄金单品操作经验者优先。薪酬待遇：五险一金+补充医疗保险+月度底薪+销售提成+差旅报销+通讯补助
济南区域经理8000-10000元
1、执行公司的市场战略，负责此区域的销售和渠道管理；
2、负责客户跟进、维护和服务工作，良好的维系现有客户关系；
3、相关市场讯息的挖掘与整理收集，积极拓展新的或潜在的品牌客户；
4、对销售任务、回款目标按计划完成；
5、负责客户投诉处理及监督检查工作；
6、完成上级领导临时交办的工作。
1、 具备优秀的市场开拓能力，沟通能力，组织协调能力；
2、 要思维敏捷，良好的洞察能力，且具备亲和力
3、 负责全国（驻外），3-5年以上的销售管理经验
4、 从事快消品行业及相关工作经验者优先。
山东省区经理（otc销售）6000-12000元
1. 带领团队完成销售目标
2. 负责区域二三级经销商网络建设，完成二三级经销商协议谈判，跟进管理并完成协议目标
3. 负责区域重点终端网络建设
4. 完成公司规定的报表工作
5. 招聘、培训、考核区域销售人员
6. 按照公司要求收集与反馈竞争对手信息。
7. 提升公司产品在所属区域市场占有率
任职资格:
1、教育背景：大专或以上学历，医药类、管理类、营销类专业优先
2、工作经验：3年以上工作经验，2年以上药品销售经验
3、技能与素质：
（1） 了解区域市场 ，拥有良好的销售渠道，热爱药品销售服务工作
（2） 具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队合作能力
（3） 熟练使用电脑办公软件和销售管理相关软件，能熟练运用电脑辅助自己的工作
（4） 富有团队合作精神和良好的职业道德
（5） 能够适应工作出差的需求。
区域经理（重庆地区/通信/双休）8000-15000元
1、区域业务规划与管理：负责本区域内通信网络建设施工业务（包括传输线路、通信管道、基站设备安装、室内分布系统、综合布线等）的整体规划与市场开拓，制定年度、季度业务目标并分解落实，确保区域经营指标达成。
2、客户关系维护：重点面向中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔等通信运营商，以及有通信基础设施需求的政府单位，建立并维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度与市场占有率。
3、项目全流程统筹：牵头区域内通信工程项目的商机挖掘、需求对接、方案设计、招投标、合同签订、施工协调、进度管控、验收交付及回款跟进，保障项目顺利落地并实现盈利。
4、团队管理与建设：负责区域内销售/客户经理团队及项目交付支持人员的组建、培养与日常管理，合理调配人力资源，提升团队人效与执行力。
5、市场分析与资源整合：跟踪行业动态与竞争对手信息，结合区域特点制定差异化市场策略；整合公司内部技术、产品及外部生态伙伴资源，扩大业务边界。
6、经营风险管控：把控项目利润、合同条款、回款周期等经营风险，对问题项目及时介入整改，确保区域业务健康可持续发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，通信工程、计算机网络、电子信息等相关专业优先。
2、10年以上通信行业市场或项目管理工作经验，其中5年以上团队管理经验；具有中级及以上技术职称者优先。
3、熟悉通信网络建设施工领域的业务流程、技术规范和行业生态，了解运营商及政企客户的决策机制与采购流程。
4、具备较丰富的运营商或政府客户资源，有代表性的成功项目案例（如千万级通信工程施工、智慧灯杆集成项目等），熟悉招投标全流程。
5、具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力、较强的组织协调与团队管理能力；能适应一定频次的出差（每月约1-2周），抗压能力强。
6、政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和团队合作精神。
福利待遇：
工资面议
五险、周末双休、法定节假日
岗位职责:
1.负责所辖区域运营资源供给保障及仓库管理，支撑管辖区域经营目标的达成；
2.执行落地相关管理要求及流程标准；
3.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险；
4.管理和培养团队，持续提升团队现场管理能力和作业效率。
省区经理（重庆）1-1.5万
1. 销售目标达成：负责指定区域内目标医院的销售工作，全力完成公司下达的年度、季度及月度销售指标。
2. 市场开发与覆盖：协同开发目标医院、科室及新客户，制定并执行入院、上量计划，实现产品在辖区内的有效覆盖。
3. 专业化学术推广：通过定期专业拜访、科室产品介绍会、学术研讨会等形式，向心内科、心外科等相关科室的临床医生精准、合规地传递产品信息与治疗价值。
4. 客户关系管理：建立、维护并深化与关键专家、临床医生、药剂科等客户的长期合作伙伴关系，构建稳定的客户支持网络。
5. 市场信息洞察：系统收集、分析并定期反馈市场动态、竞争产品信息、客户需求及政策变化，为区域及公司市场策略提供决策支持。
1. 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业
2. 三年以上医药销售经验，有心内科、肿瘤科、核医学科、泌尿科工作经验者优先
3. 熟悉目标城市及所在省份的医院市场，拥有心内科相关客户资源
4. 独立开发市场能力、沟通技巧
5. 具备出色市场洞察能力和生意来源思维，善于把控增长点并落地实施
6. 强烈的结果导向和自我驱动力，能承受工作压力，适应出差
1.负责区域内多家门店超市的日常运营管理工作，包括人员调配、库存管理、销售数据分析等。
2.负责招聘、培训和管理团队成员，确保团队高效运作。
3.负责制定并执行营销促销活动，提升线下超市的知名度和盈利能力。
OTC重庆省区经理1.2-2.4万
1. 负责省区回款及纯销指标的完成。
2. 负责省区经理以下人员的组织和管理。
3. 负责省区费用管理，确保费用使用符合公司制度和法律规定。
4. 负责组织实施政府事务，物价审批、广告备案等工作。
5. 负责省区业务管理（大型百强连锁、地级以上连锁开发，及维护增量）；
6. 落地公司战略目标，推进市场爆款活动，快速行成品牌效应。
7、协助营销总经理各项工作。
云南区域经理8000-12000元
1、 工作地点：德宏地区
2、 负责管理片区内的产品销售、推广工作，跟进客户与公司之间的沟通工作
3、 协调上级领导管理片区销售工作，收集片区市场信息，提升公司产品市场占有率
岗位要求：
（1）大专以上学历（不强制），1年以上农资行业销售经验，农学、营销类专业优先。
（2）具备一定的产品营销规划、市场分析判断能力，擅长开拓及维护销售市场。
（3）具有C1以上驾照
（4）工资待遇面议（无销量要求底薪+不需要发票费用补贴+年终阶梯奖励+月度新品奖励
职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假
职位亮点：六险一金、培训机会、年终奖