阿勒泰地区省级经理
省级经理通常是在大型公司或组织中担任的高级管理职位，负责监督和协调特定省份内的业务活动。他们通常负责制定和执行营销策略、管理销售团队以及监督公司在当地的业务运营。省级经理需要与各种利益相关者进行沟通，包括客户、员工、上级管理层以及政府机构。他们需要确保公司在当地的运营符合法律法规，并与当地业务环境保持良好关系。此外，省级经理经常需要与总部的管理层沟通，以确保公司整体战略在当地得到有效执行。这个职位需要领导能力、良好的沟通技巧和对业务运营的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥10100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 77.8% |
| 3-5年 | 4 | 22.2% |
热招职位
百姓缘-片区经理6000-10000元/月
1、统筹管辖片区门店销售业绩，完成各项经营指标2、负责片区门店日常运营管理、活动落地、门店督导3、跟进门店经营问题整改，帮扶弱势门店提升业绩4、落实公司各项管理制度，做好片区综合事务管理 任职要求
1、大专及以上学历2、3年以上连锁药店片区管理相关工作经验3、业绩管控、统筹管理、沟通执行能力良好
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理（五险，节日福利）4000-10000元/月
1.市场营销管理、工商管理优先
2.具有2年以上连锁门店销售运营和团队管理工作经验，熟悉门店销售业务流程和日常管理。岗位内容：负责区域的店铺管理及营销！
岗位职责1、负责区域内销售工作，维持并开拓销售渠道，不断扩大市场份额；
2、收集各种市场信息，及时反馈公司作为决策依据；
3、根据不同区域市场情况，制定合理有效的营销方案，并组织实施，确保各区域顺利完成既定的销售目标；
4、负责新客户的开拓和老客户的关系维持5、建立合理完善的基层客户销售网络，监控市场，把控好重点客户资源；
6、把握市场竞争动态，对产品规划、宣传推广模式等及时提出切实可行的建议方案。
岗位要求1、35岁以下；大专以上学历；
2、农学、植保、市场营销等相关专业优先；
3、有志于在农资行业长期发展者；
4、性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
5、熟练驾驶、能带车上岗；
区域经理￥6000-8000
招聘人数：9-10人
到岗时间：不限
年龄要求：35岁以上
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司主营洛阳杜康酒，是徐州地区唯一总经销，现招酒水销售主管和市场经理若干，工作轻松自由。主要工作内容：
1、负责已有片区（超市，烟酒店，饭店）的渠道维护，
2、开发新的渠道。要求： 交际能力强，反应敏捷，有经验者优先。
区域经理面议
1、 具备较强的市场开发能力、业务协调能力和客户沟通能力；
2、头脑思路清晰，条理性好，逻辑思维力强；具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神；
3、 强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。底薪+提成+奖金+年终奖 公司提供食宿。
安徽地级市区域经理1-100K/月
招聘安徽南部各地级市销售经理，年龄25-55岁男女不限，有销售经验优先考虑。 主要负责农村市场客户的开发，公司提供免费岗前培训，待遇:底薪+提成+车补+话补，详情电话沟通面议。
区域经理5000-6000元/月
1、负责开拓区域客户并维护客户关系。
2、需拥有优秀的组织与协调能力。
3、具备强大的市场拓展技能，能够独立开发新客户。
4、负责煤矿用管道的销售工作，包括产品介绍、客户咨询。
5、维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现。
任职要求：*年龄45岁以内 男性1、身体健康，有驾驶证和实际驾龄。
2、熟悉煤矿用品行业且有资源，有很强的沟通，协调，组织能力。
3、会简单的办公软件操作。
4、全日制大学学历以上，本科及重点大学毕业生优先，心态良好，无不良信用及犯罪记录。
5、煤矿相关专业优先录用，中国矿业大学等对口院校应往届毕业生可直接对接我司。
武汉区域经理15001-20000元/月
1、参与制定区域内具体销售计划和区域内竞争策略；
2、建立与管理区域团队，对团队成员培养；
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售；
4、完成公司分配年度销售目标，对区域任务负责；
5、协助销售总监制定区域销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、协助销售总监制定销售费用预算，控制销售成本，提高销售利润；
7、做好区域内销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；
8、传达公司政策给客户经理，反馈销售意见给上级及其他同事；
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务；
10、完成上级交代的其它任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，生物相关专业知识；
2、高通量测序专业知识培训及大区经理培训；
3、具有2年以上相关工作经验；
4、熟练使用办公软件；
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
6、具有较强的逻辑思维能力、人际能力、协调能力、计划与执行能力，有一定的销售技巧，能承受较大的工作压力。工作地点：武汉 工作地址： 湖北省武汉市 查看职位地图
山东省区经理8000-16000元
1、负责结合区域市场情况制定推广计划，保障推广任务达成；
2、负责省内各级医院的开发与上量，维护区域核心临床KOL资源，打造标杆样板医院；
4、严格遵守医药合规要求，统筹开展各类区域学术活动，传递产品临床价值与核心优势，提升临床处方认可度；
5、全面负责省区业务合规管理，接受公司及监管部门各项核查工作；
6、完成上级交办的临时工作。
任职要求：
1. 医药相关专业大专及以上学历；
2、5年以上处方药临床工作经验，2年以上省区团队管理经验，熟悉处方药自营运作模式，具有大型企业或外资企业工作经历优先；
3、 熟知医药行业合规政策，快速开展工作。