薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12500 - ¥18500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 16.7% |
| 5-10年 | 5 | 83.3% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
负责制定中长期AI战略，涵盖AI手机、AI新硬件、AI应用、AI基建等核心板块，深度链接行业前沿与公司业务，推动公司在AI时代构建核心竞争力
实时跟踪全球AI技术突破、产业演进及竞品动态，建立行业趋势监测机制，定期输出有洞察力的分析报告，为战略迭代提供数据与逻辑支撑
负责将战略逻辑转化为清晰的PPT方案，精准传递核心观点，参与高层战略研讨
明确战略目标和实施路径，推动战略拆解与跨部门落地
定期复盘，促进团队合作和知识共享
1. 司机体系搭建：参与运力体系的搭建工作（包括分值/权益设定），从运力和城市角度出发，落地体系建设；
2. 城市策略输出与协同：基于不同城市的供需特征、司机画像、竞争环境，制定差异化城市司机分值/策略/权益等运营策略；
3. 数据分析：定期复盘策略效果，沉淀可复制的运营方法论。
1. 负责海内外携程app信息流推荐中大模型相关策略的规划与迭代，以提升信息流消费效率；
2. 推动 LLM 在推荐场景的落地，包括生成式召回、语义 Embedding、LLM 重排、推荐理由生成、冷启动分发等；
3. 深入理解用户在旅行信息浏览场景下的内容诉求、消费诉求与交易诉求，通过交互式推荐的承接，探索从内容种草到交易决策的全链路转化；
4. 探索 LLM 场景下的信息流交互形态设计，包括对话式交互、问答引导等影响推荐的入口设计，提升内容曝光与点击效率；
5. 协同算法、大模型工程、数据、设计等团队，定义评估指标，推进策略上线与效果复盘。
【职位要求】
1. 2 年以上互联网产品或运营经验，至少 1 年策略、推荐或数据分析相关经验；
2. 熟悉推荐系统全链路，了解 LLM 在推荐中的典型应用；
3. 数据敏感，能独立完成复杂数据分析与策略评估；
4. 逻辑清晰，自驱力强，不设限、愿探索，有较强的项目责任心；
5. 有内容社区/信息流推荐经验优先；欢迎对AI推荐领域充满想象力的你。
岗位职责
1.制定并落地社区产品的用户增长策略，实现规模化高质量用户增长。
2.设计用户成长体系与社交激励机制，通过标杆案例提升社区活跃度与粘性。
3.以数据为导向，持续迭代增长路径；联动产品与技术团队，优化核心转化链路。
任职要求
1.本科及以上学历，3 年以上社区平台用户增长策略经验，具备冷启动或规模化增长经验优先。
2.精通主流内容平台生态逻辑，熟练掌握增长模型、活动玩法、数据分析与复盘方法论。
3.具备强跨部门协作能力与资源整合能力，沟通高效、推进有力。
岗位职责
1.制定并落地社区产品的用户增长策略，实现规模化高质量用户增长。
2.设计用户成长体系与社交激励机制，通过标杆案例提升社区活跃度与粘性。
3.以数据为导向，持续迭代增长路径；联动产品与技术团队，优化核心转化链路。
任职要求
1.本科及以上学历，3 年以上社区平台用户增长策略经验，具备冷启动或规模化增长经验优先。
2.精通主流内容平台生态逻辑，熟练掌握增长模型、活动玩法、数据分析与复盘方法论。
3.具备强跨部门协作能力与资源整合能力，沟通高效、推进有力。
1. 战略规划及经营管理：年度经营计划及必胜之战制定及推动落地：制定三级组织年度经营计划，明确核心增长驱动、重点工作、及年度"必胜之战"，制定次年绩效考核指标；
2. 经营管理工作：经营核心会议的管理及清单跟进（如：战略讨论会、经营复盘会、年中/终总结会、品牌双周会、月会、线下/线上/品类会议/商品委员会、主席专项会议等）;
3. 行业与市场研究\消费者洞察；
1. 学历：本科及以上；
2. 背景经验：5年以上战略及经营相关工作经验、咨询公司背景，具备深度参与或主导鞋服或消费品行业项目经历，关注及研究过鞋服企业商业模式与经营管理；
3. 能力及特质：耐心细致，战略思维，项目管理及落地经验丰富，对体育用品行业有一定认知，较强的沟通协调与影响力，擅于整合资源及团队协作；
1. 战略规划及经营管理：年度经营计划及必胜之战制定及推动落地：制定三级组织年度经营计划，明确核心增长驱动、重点工作、及年度"必胜之战"，制定次年绩效考核指标；
2. 经营管理工作：经营核心会议的管理及清单跟进（如：战略讨论会、经营复盘会、年中/终总结会、品牌双周会、月会、线下/线上/品类会议/商品委员会、主席专项会议等）;
3. 行业与市场研究\消费者洞察；
1. 学历：本科及以上；
2. 背景经验：5年以上战略及经营相关工作经验、咨询公司背景，具备深度参与或主导鞋服或消费品行业项目经历，关注及研究过鞋服企业商业模式与经营管理；
3. 能力及特质：耐心细致，战略思维，项目管理及落地经验丰富，对体育用品行业有一定认知，较强的沟通协调与影响力，擅于整合资源及团队协作；
1. 能力要求
•策略能力：具备从0到1搭建运营策略体系的能力，可独立拆解业务目标、输出落地路径，适配测试、公测、商业化多阶段打法；
•自动驾驶业务认知：了解Robotaxi运营链路、无人车ODD、安全指标、取证合规、车队运维基本逻辑优先；
•数据与复盘能力：擅长通过数据定位问题、归因分析、迭代策略，具备精细化运营思维；
•项目推进能力：跨部门协同能力强，能推动产品、算法、运维落地策略优化，结果导向。
2. 加分项
•滴滴、文远、萝卜快跑等自动驾驶出行公司运营经验优先；
•参与过自动驾驶区域拓区、无人化落地、商业化上线全流程项目；
•具备策略产品思维，能输出BRD、运营规则、SOP体系文档；
•熟悉出行供需模型、运力调度、定价营销、企业对公运营策略。
1.组织及推动实施公司的中、长期发展战略规划，确定与公司整体发展相匹配的业务组合。
2.定期针对行业发展趋势，调研分析市场客户需求和竞争对手的变化，提出战略性建议并制定商务合作方案以及拓展相关行业资源。
3.组织、执行和实施战略、方针和目标。
4.定期对战略执行情况进行跟踪和监控，并对偏差情况及时进行跟进（战略项目执行情况等）。
5.建立完善的内部管理制度和流程，并协助上级完成部门内部工作及其他相关工作。
1、负责华为、OPPO、vivo、小米、荣耀、好游快爆等渠道社区的内容运营，包括但不限于发布帖子、回复用户留言、引导社区讨论风向
2、内容同步与社区维护：执行社区内容发布与管理，合理利用社区功能（如置顶、加精、推荐等）提升内容热度，维护社区秩序和氛围
3、活动策划：基于节点和用户需求，策划符合渠道的社区活跃活动
4、商店评论维护：按节点根据既定话术流程，维护应用商店的用户评论
5、定期收集并整理渠道社区的用户反馈、舆论动向，形成报告，为产品和运营团队提供决策支持
6、与各渠道负责人保持密切沟通，确保内容顺利发布并确保内容资源位置顶
7、协助运营其他社交媒体平台（如微博、微信公众号、taptap等）的内容策划和发布，实现多渠道内容联动
5、关注用户在游戏产品上的体验感受，整理用户诉求反馈协助产品优化。
1、负责淘宝跑腿等同城服务的业务规划和运营，提升服务的订单和营收规模；
2、负责场景化同城服务的创新，协同履约团队设计服务模式和价格策略，保障效率与ROI的平衡；
3、通过对接淘宝闪购/淘天/异业合作等提升业务的目标用户触达和转化，达成业务订单规模；
岗位概述：
主要负责部门市场活动的策划与执行，进行市场研究和分析，支持品牌推广和业务发展。
通过精准的市场洞察、有效的运营策略，提升品牌影响力和用户参与度，促进业务增长。
主要职责：
1、活动策划与执行
负责相关活动的整体策划与执行，确保活动与品牌战略一致。
协调内部资源和外部合作伙伴，确保活动顺利进行并达到预期效果。
2、市场研究与分析
进行市场调研，收集并分析市场数据，识别市场趋势和机会。
生成市场分析报告，为公司战略决策提供支持。
3、内容创作与支持
撰写活动相关的文案和宣传材料，确保内容的准确性和吸引力。
对社媒运营有一定了解，支持活动推广的内容需求，确保信息传达的一致性。
4、运营分析与创新
积极探索新的市场推广方式和渠道，不断优化活动策划和执行流程。
关注行业动态和竞争对手活动，及时调整策略以保持竞争优势。
5、完成领导交代的其他部门日常工作
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告学、工商管理等相关专业优先
2、工作经验：具备1年以上市场相关岗位经验，有活动策划或市场研究经验者优先；有OTA行业从业经验加分
3、技能和能力：
具备优秀的市场敏锐度和分析能力，能够从数据中提炼有价值的洞察
出色的项目策划、对外沟通和协作能力，能够线上线下高效落地高质量项目
具备基础内容创作能力，包括不限于图文与视频，提供创意方向与内容质量把控
学习能力强，具备创新思维和解决问题的能力，能够在变化的市场环境中快速适应
具备良好的抗压能力和时间管理能力，能够适应出差，并能在快节奏的工作环境中高效完成任务
1.统筹管理所辖作战单元开展大健康产品私域营销，对科伦永年下达的年度指标负责；
2.负责跟进所辖作战单元的销售进度，并定期组织复盘，总结经验与教训，通过赋能、督导等方式，提升所辖作战单元的销售能力；
3.协调内外部资源优势，帮助所辖作战单元拓展大客户，拓展推广渠道，实现业务高质量增长；
4.负责所辖产业团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行；
5.搭建和完善私域流量体系，包括社群运营、小程序运营、个人号运营等，提升用户活跃度、留存率和转化率；
6.策划并执行私域内的营销活动，结合大健康产品特性与用户需求，设计具有吸引力的活动方案，促进产品销售和品牌传播；
7.分析所辖产业团队的私域运营数据，定期输出运营报告，根据数据反馈优化运营策略和活动方案。