江门化验员
化验员是一种负责进行实验室化学分析、生物化学分析或其他科学实验的专业人员。他们根据实验要求,准确地收集、处理和测试样本,以获得有关化学成分、物质性质、生物学特征等的数据和结果。化验员需要精通各种实验室仪器和设备的操作,能够准确记录实验数据并进行分析。此外,他们还需要遵守严格的实验室安全规定,确保实验过程中的安全性和准确性。化验员通常在医疗、化工、环保、食品安全等行业中从事分析实验工作,他们的工作成果直接影响到产品质量、环境保护和人类健康。因此,化验员需要具备严谨的工作态度、良好的数据处理能力和团队协作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥5500 | 区间 ¥6700 - ¥10200
数据来源:谈职全网32份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 11.6% |
| 1-3年 | 14 | 32.6% |
| 5-10年 | 2 | 4.7% |
| >10年 | 5 | 11.6% |
| 不限经验 | 17 | 39.5% |
热招职位
化验员面议
1.高分子材料、化工专业等相关专业;
2.负责原料来料、半成品、成品等化学性能及规格的检验、测试与判定;
3.做好检验记录、报表及样品管理,保证数据可追溯;
4.识别、隔离不合格品,跟踪质量异常整改;
5.巡检生产现场工艺与品质,督促规范作业;
6.维护检测工具,配合质量体系、客诉及复盘工作。
品质主管8000-13000
1、制定和完善质量体系检验标准、作业指导书等体系文件;
2、制定原材料检验规范标准、督导来料检验工作,对不合格物料进行评估处理;
3、监控生产过程品质状况,及时处理制程异常,推动原因分析和改善;
4、协助修订公司的质量目标、对质量数据的进行统计、分析、报告和改进;
5、组织ISO管理体系内部审核、第三方体系审核,主导对审核发现的不符合项进行整改、验证、持续改进质量管理体系;
6、负责客户反馈意见的处理,确保问题得到及时解决并反馈至相关部门。
任职要求:
1、大专以上学历,有照明组装/注塑行业3年及以上工作经验,熟悉灯具结构、注塑件品质检验管理流程优先;
2、具备丰富的品质管理知识和实践经验,熟悉ISO质量管理体系;
3、良好的沟通协调、组织能力,具备培训输出、指导他人的能力;
4、具备数据分析能力,能够从数据中洞察问题提出解决方案。
质检员5000-6000
要求:
1、负责原材料、半成品、成品的检验,按标准进行卡尺、外观、性能等检测;
2、对生产过程中的关键工序进行巡检、及时发现质量问题,及时汇报质量问题;
3、填写检验记录表、质量报表;
4、两年以上质检经验,熟悉使用检测工具优先。
注塑主管10000-15000
1、负责注塑车间日常工作管理、配合生产计划做好机台开机和达成,跟进生产进度,确保按时交货;
2、负责产品生产流程优化、有效解决生产中出现的异常问题;
3、负责新模具试模、试产跟进;
4、现场5S管理,人员培训。
任职要求:
1、高中以上学历,8年以上相关工作经验2、了解注塑模具结构、注塑设备,能进行机器调试,熟练进行新产品的调试与改进工艺性能;
3、熟悉各种塑料材料性能、精通注塑工艺,有丰富的质量控制、检验经验;
4、良好的协调沟通能力,跨部门沟通与品质、工程等部门沟通,协助处理异常;
成品质检面议
1、学历不限,有五金、卫浴、钣金、成品质检经验者优先。
2、视力良好,能清晰分辨产品瑕疵、色差、细小划痕,做事细心、耐心、严谨,原则性强。
3、能看懂简单尺寸、熟悉基础测量工具(卷尺、卡尺),会基本记录填表即可。转正购买社保
生产主管10000-13000
1、负责五金车间的日常运营管理,确保生产活动高效、安全、稳定进行;
2、制定并优化生产计划,监督生产流程,保证产品质量和生产效率;
3、负责6S管理、管理车间团队,开展员工培训,提升团队技能与安全意识;
4、控制生产成本,实施有效的资源调配和设备维护计划;
5、建立和维护车间管理制度,确保安全生产,定期进行检查与改进。
任职要求:
1、具备丰富的五金制造行业管理经验,熟悉车间生产流程;
2、优秀的团队管理能力,能够激励并指导团队成员;
3、良好的成本控制意识,能够采取有效措施降低生产成本;
4、熟悉安全生产相关法律法规,能够建立和维护安全管理体系;
5、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效处理生产中的突发事件。
生产厂长12000-18000
1、全面负责二厂入户门生产工厂的运营管理,组织制定并实施年度生产计划与目标;
2、统筹生产、技术、质量、仓储、物流等各环节工作,确保生产体系高效稳定运行;
3、主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率与产品品质;
4、组织建立和完善安全生产管理体系,落实EHS管理要求,保障生产安全;
5、推动团队建设与组织管理,提升员工执行力与团队协作能力。
任职要求:
1、具备大中型制造企业生产管理经验,熟悉门类类产品的生产工艺流程;
2、精通生产运营管理和现场管控方法,具备较强的计划与执行能力;
3、熟悉质量管理体系和安全生产规范,有系统化管理思维;
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力;
5、责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏。
初中历史教师(骨干教师)15-30W/年
应聘要求
(一)特优教师:
①区(县)级及以上政府或教育行政部门授予或评定的特级教师、正高级教师,或学科带头人或省级骨干教师,有全国名校五年以上学科带头人经验;
②在全国有一定知名度和影响力的名师或名班主任;
③主持过大型课题,并带领所在学科成绩和比赛进入全市前列水平;
④年龄在45岁以内,省特级教师和正高级教师则适当放宽年龄限制。
(二)骨干教师:
①具有全日制普通高等院校本科及以上学历、与招聘职位相应的教师资格证书、其中报考英语教师职位须提供国家专业英语八级合格证书;
②具有6年及以上小学/初中/高中教育教学工作经历,初中骨干教师须具有3届以上中考备考经验,教学业绩突出;
③有较强的教育科研能力和管理能力;地级市以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、骨干教师等,或参加地级市以上教育行政部门或教学教研业务部门主办的教学技能竞赛(经区、市、省逐级选拔的中小学教师基本功大赛、中小学优质课比赛等)获得一等奖者优先考虑。
(三)优秀青年教师:
①本科及以上学历,师范类学校毕业(初高中教师要求重点师范类学校毕业),具备岗位所需的专业或技能条件,有相应学段和学科的教师资格证,211、985院校毕业生、硕士研究生优先考虑;
②有班主任工作经验者优先,有一轮及以上教学循环经验者优先,有市(县)重点学校、知名民办学校任教且成绩突出者优先;
③身心健康,品行良好,有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性;
④应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。
薪酬待遇(综合年薪)
初中部:
青年教师:15-22万
骨干教师:22-30万
绘图设计师助理面议
1.负责室内平面绘图,结构设计,有较好的美术功底及审美能力。
2.熟悉操作CAD、3dsmax等相关设计软件。
3.从事设计行业工作2年及以上优先。底薪2500,全勤500,设计提成另算