薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
物流文员面议
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文员5000-7500
任职资格: 一.**不限,18-45岁,无经验可培训!二.为人诚实守信，善待他人，吃苦耐劳，无不良嗜好；三.工作认真、负责，有问题及时反馈；四.扎实勤恳,有良好的沟通和协调能力, 五.强烈的责任感和团队合作精神; 六.表现好的可长期合作,在校学生，不管你励志于自主创业还是赚点外快。七.工资待遇方面：可以根据自己的业余时间来安排自己的工作，多劳多得 有意者直接添加客服工作QQ裙
品质主管8000-13000
1、制定和完善质量体系检验标准、作业指导书等体系文件；
2、制定原材料检验规范标准、督导来料检验工作，对不合格物料进行评估处理；
3、监控生产过程品质状况，及时处理制程异常，推动原因分析和改善；
4、协助修订公司的质量目标、对质量数据的进行统计、分析、报告和改进；
5、组织ISO管理体系内部审核、第三方体系审核，主导对审核发现的不符合项进行整改、验证、持续改进质量管理体系；
6、负责客户反馈意见的处理，确保问题得到及时解决并反馈至相关部门。
任职要求：
1、大专以上学历，有照明组装/注塑行业3年及以上工作经验，熟悉灯具结构、注塑件品质检验管理流程优先；
2、具备丰富的品质管理知识和实践经验，熟悉ISO质量管理体系；
3、良好的沟通协调、组织能力，具备培训输出、指导他人的能力；
4、具备数据分析能力，能够从数据中洞察问题提出解决方案。
质检员5000-6000
要求：
1、负责原材料、半成品、成品的检验，按标准进行卡尺、外观、性能等检测；
2、对生产过程中的关键工序进行巡检、及时发现质量问题，及时汇报质量问题；
3、填写检验记录表、质量报表；
4、两年以上质检经验，熟悉使用检测工具优先。
注塑主管10000-15000
1、负责注塑车间日常工作管理、配合生产计划做好机台开机和达成，跟进生产进度，确保按时交货；
2、负责产品生产流程优化、有效解决生产中出现的异常问题；
3、负责新模具试模、试产跟进；
4、现场5S管理，人员培训。
任职要求：
1、高中以上学历，8年以上相关工作经验2、了解注塑模具结构、注塑设备，能进行机器调试，熟练进行新产品的调试与改进工艺性能；
3、熟悉各种塑料材料性能、精通注塑工艺，有丰富的质量控制、检验经验；
4、良好的协调沟通能力，跨部门沟通与品质、工程等部门沟通，协助处理异常；
1、依据体系管理要求，规范物流、仓储管理运行，制定各项主控管理制度，提升订单交付及仓储管理规范性；
2、依据公司发展，适时变革管理模式，对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地，保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性；
3、依据《呆滞物资管理规定》，识别库存物资性质，减少物资呆滞、变质，减少公司资产损失；
4、依据新品承接计划及后序顾客需求，规划库区并承接新品，以保证新品规划的顺利进行与新品的承接；
5、依据《仓储管理规定》组织实施周期性盘点，定期查核收发存过程数据准确性，保证物资账务卡一致性及存储安全；
6、依据《仓储管理规定》和《产品交付和控制程序》，合理规划库区及存储方式，推动超市化仓储管理模式，并规划设计具有可追溯性的标识体系及运行表单，以便开展对异常问题的追溯处置，实现工作效率及质量最优；
7、根据异常信息反馈流程，第一时间将主机厂异常情况反馈至本公司，以保证公司及时应对异常；
8、依据公司人才发展需求，合理调配搭建精益化管理团队，制定培养计划，组织人员定期轮岗，提升人员知识、技能水平。
