薪资福利需求量小
湖州人事薪酬专员
人事薪酬专员是负责管理公司员工薪酬和福利的专业人士。他们负责处理员工工资、奖金、福利、补偿及休假等问题。职责包括管理薪酬政策、制定薪酬计划、进行薪酬调查和分析、处理个别员工的薪酬问题、协助制定薪酬预算等。此外，人事薪酬专员还需要保证公司的薪酬政策符合相关的法律法规，并协助员工理赔和福利计划。他们需要对市场薪酬趋势有所了解，以保证公司的薪酬政策具有竞争力。人事薪酬专员需要具备丰富的人事管理和薪酬管理知识，善于沟通协调，具有较强的数据分析及处理能力。
薪酬核算个税申报HR系统操作薪酬数据分析Excel高级函数
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 19 | 100% |
热招职位
PMC生产计划员（五险）5000-10000元/月
湖州大专及以上1-3年
1. 根据销售预测及各部门需求，结合库存及综合生产能力，排产制定生产计划，任务单的下达以及协调；
...
店长（交社保，年终奖，年休假，家属福利等）8333-20000元/月
湖州学历不限经验不限
年龄在18-45，有相关工作经验者优先考虑;；
薪资待遇：
年薪10-25万/年，休4天...
打包发货人员（工作餐，全勤奖）5500-6000元/月
湖州学历不限经验不限
打包发货人员：女，主要任务修剪线头 配货发货 整烫衣服 工作枯燥 需要有耐心 认真仔细
工作时间：...
酒店前台（做一休一）4500-5000元/月
湖州学历不限1-3年
1.前台接待（有职业发展空间）
要求：
1、性别不限，年龄：25-45岁（有自信的小伙伴年龄也不是硬...