薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥7000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
工艺项目工程师(五险+年终奖)8000-12000元/月
【招聘岗位】:工艺项目工程师
【工作内容】:负责使用CAD进行图纸绘制与拆解,独立完成工装检具的设计与制作,并全程跟进新项目的开发与实施。
【岗位条件】:熟练掌握CAD绘图与拆图,具备独立完成工装检具的能力,有独立跟进新项目的经验。
项目主管(五险+工作餐)3000-5000元/月
主管要求:大专及以上文化水平,具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质(医疗相关专业优先,具备其中一种资质即可),年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规,对护理行业有一定的认识,爱护儿童,做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力,能够处理突发事件。
项目主管(老旧小区)4500-5500元/月
1.年龄要求35及以下;
2.大专及以上学历;
3.具有3年以上物业服务工作经验;
4.具备较强的统筹、沟通、谈判与应急处置能力;责任心强、抗压性好,具有良好的职业操守与服务意识。
5.条件优秀者,年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点:湖州市中心城区老旧小区
项目经理10000元/月
要求:
1.具有注册的矿业工程一级建造师执业资格、工程师及中级以上职称,并未在其他在建工程任职,2.具有行政主管部门颁发的安全生产考核合格证,具有类似矿山工程施工或生产开采五年及以上生产管理经验。其他具体面议
技术经理(五险一金)6000-8000元/月
1、负责指导并监督技术研发部门年度战略和研发计划的制定,把握研发方向。
2、负责处理日常生产经营中公司产品技术问题攻克。
3、负责产品技术图纸的审核下发,监督生产部门按图生产,质检部门按图质检。
4、负责产品工艺流程制定的监督审核,协助质量部进行质量把控,协调生产,完成生产任务。
5、控制新产品开发进度及质量的把控,制定有关技术标准及规范。
6、负责特殊产品生产工艺流程制定及评审工作。
7、负责配合处理产品售后服务中出现的技术问题。
8、负责指导产品开发记录的整理与归档,及时处理新开发产品的技术问题。
9、负责部门对内、对外的沟通、协调工作。
10、领导交办的其他事务。
系统集成工程师(五险一金)15000-25000元/月
负责电源车、测控、维修、后勤、通信指挥等各类方舱整车集成方案设计;绘制机械图纸,完成舱内电气布线、配电设计;统筹设备布局装配、负责整机联调测试工作。
任职要求
3年以上方舱系统集成从业经验;熟练操作AutoCAD,具备基础电气设计能力;有通信指挥方舱集成项目经验者优先。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
技术负责人8000元/月
必须持有爆破工程技术人员安全作业证(高级/B及以上),具有工程师及中级以上职称,且具有类似露天采矿工程施工或生产开采五年及以上生产管理经验。具体面议
油墨应用工程师薪酬面议元/月
1、28-36岁,大专以上学历,应届生要求相关专业硕士以上学历;
2、熟悉油墨配方及配方相关材料;
3、对颜色彩敏感,具备色彩调整并3年以上有油墨应用相关经验;
4、对油墨市场有一定的了解,熟悉色浆在油墨领域中的应用的现状;
5、有油墨项目和团队经管理验者优先;
数控工(五险一金,有宿舍和食堂)5000-7500元/月
数控工:年龄在20-38 6人
5000-7500元 二班制
公司实行双休(淡季是双休,旺季单休),缴纳五险一金,有宿舍和食堂(住宿:2人一间,费用均摊:65元/月,吃饭:提供工作餐餐补。)提供稳定可期待遇和发展空间。
消防维保中级操作员5000-8000元/月
1. 负责消防设施的日常巡检、维护及故障处理,确保设备正常运行。
2. 按照规范完成消防系统维修、保养工作,保障消防安全。
3. 记录并整理维保过程中的相关数据和报告,确保资料完整可追溯。