湖州选址开发专员

专职渠道客服：负责区域互联网医院业务拓展，开发兼职客服并组织线下活动
底薪+提成
前期保底薪资5000元/月

湖州朗高护理院有限公司

1、根据公司发展战略和市场趋势，统筹管理空间的营销工作，制定年度、季度营销方案并监督方案的执行、跟进、效果评估及费用把控，以确保达到预期的营销效果；

2、通过各类渠道提高公司产品、空间的知名度和曝光度，维护和提升国图文创品牌形象，增强公众对品牌的认知和信任；

3、带领或协同团队落地营销活动，监控投放数据，及时调整策略；

4、独立完成线上线下整合营销方案，包括市场分析、目标拆解、创意策略、执行路径及效果评估；


5、具备方案撰写与提案能力，逻辑清晰，能根据业务需求快速输出完整营销计划

6、熟练使用各类营销、协作及数据分析软件，提升营销效率
具备基础到中阶的设计技能，能使用Adobe系列（Photoshop、Illustrator）或Canva、Figma等工具，能独立完成海报、社交媒体配图、简易宣传册等视觉物料
任职条件：

1、本科以上学历，广告、市场营销等专业优先；

2、具备2年以上营销策划工作经验，面试需提供过往案例；

3、带过团队，具备较强的沟通协调能力；

4、有书店、文化空间等空间运营经验优先；

5、简历中请附带相关作品或者链接，或发送至招聘邮箱

国图创新文化发展（湖州）有限责任公司

‌1：经验与资源‌：招聘方偏好有酒吧、夜场或相关销售经验者，拥有一定客户资源者将获优先考虑。
‌2：个人素质‌：要求形象气质佳，性格开朗外向，具备出色的沟通能力、抗压能力和服务意识。
‌3：工作时间‌：通常为晚间至凌晨时段工作，需能适应夜班节奏。
‌4：学历与年龄‌：学历要求普遍不限，年龄范围多在18-45之间。

5：薪资待遇面谈

吴兴林夕里酒吧

湖州金豆商贸有限公司招聘喽，高薪诚聘
线下营销员数名
全职兼职都可以，面销，工作简单
待遇：包住，底薪+日结提成+上升空间，综合月收入5000-8000元，无上限。
要求：年龄在16-50，性别不限，只要你想赚钱就行，不会有专人带。
岗位工作地点有：湖州南太湖各大热门旅游地团队散客用餐酒店内。
工作时间：上午十点半到下午一点半左右，下午四点半到七八点点左右
名额有限，下手要快，姿势要帅

湖州金豆商贸有限公司

1、此为兼职岗位，可以利用日常琐碎时间推广门店业务

2、兼职内容为商户免费办理收款二维码，可以采用地推、自身渠道等方式进行兼职营销；

湖州银雁信息技术有限公司

1、公益义诊，各个小区、社区等进行口腔健康宣导。

2、无经验者可学习;无经验者可学习;

3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，

4、年龄要求35-55之间，男女均可。
家附近周围安排工作区域。。。欢迎加入!!!
外勤工作，时间宽松，工作轻松简单快乐。

湖州金铂利口腔门诊部有限公司

岗位：推广员
学历：大专以上
年龄：20—40周岁
工作内容及职责:
负责咂吧鲜市APP线下推广工作。
上班时间：
单休，法定假正常放。
薪资福利：
3000-8000元/月（按业绩考核上不封顶）
加分项：
会拍摄、编撰、制作高质量宣传文案视频，或有平台工作经验者优先，优秀推广员可快速晋升主管、区域负责人，职业发展稳定广阔。

湖州一味餐饮管理有限公司

1. 开发餐馆、食堂、超市、菜场等商户，售卖土特产、速冻小笼包、米面干货

2. 上门拜访送样报价，签订长期供货合作

3. 维护老客户，回访补货、售后、对账回款

4. 收集竞品信息，配合活动，完成拓店销售指标
二、任职要求

1. 年龄在22-45，学历不限，有无经验均可，食材快消地推经验优先

2. 自主外出跑业务，敢陌拜、能吃苦抗压

3. 熟悉本地商圈，自备电动车优先

4. 会基础核算，诚信无不良征信及货款劣迹
三、薪资福利

1. 4000无责底薪+毛利提成+新客开发奖，综合6000-12000，上不封顶

2. 休4天/月，免费样品、节日福利

湖州安元物业管理服务有限公司

1.负责公司项目的销售与推广，负责在直播间讲解楼盘卖点，维护项目及品牌形象；
2.负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号运营，推出符合品牌形象和新媒体平台属性的优质内容；
3.根据营销计划，完成销售指标；
4.主动开拓客户渠道，维护现有客户，开拓挖掘新客户，积极参与市场和推广项目计划；
5.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。

绿城房地产集团有限公司

房地产开发

35岁以下，全日制本科或以上学历，具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力，沟通、表达能力优秀，风险控制意识强，有客户资源者优先。

招商证券股份有限公司杭州文三路证券营业部

【您的责任】

1、负责拓展市场渠道，建立业务关系网络，进行相关公共活动；

2、负责企业形象和品牌的推广、宣传，创造良好的外部形象环境；

3、负责收集、分析、调研同行业竞争对手的信息，掌握、预测市场发展趋势；

4、协助区域经理制定相应市场策略；

5、负责策划、组织以招生为目标的会议营销活动以及市场工作；

6、完成上级管理者及集团条线交办的其他任务。

【我们的期许】

1、具备系统市场营销和品牌知识；

2、了解本地区教育行业的整体情况和竟业机构的特点；

3、具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情；

4、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；

5、具有积极开拓的精神，能够承受服务工作的压力和很强的执行能力。

【巨石人的专享福利】

1、高薪：无责底薪+高奖金+额外激励，月均薪10k-18k;

2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）;

3、广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，市场主管-市场经理-市场总监）；

4、五险一金；

5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

湖州法优文化发展有限公司

一、门岗值守管理


1. 24小时在岗值守小区出入口，对进出外来人员、外卖、快递、装修工人进行登记核实，询问来访业主信息，确认后放行。


2. 管控进出车辆，引导车辆有序进出、规范停放，登记外来临时车辆，核对小区固定车辆信息，维护出入口通行秩序。


3. 做好人员、车辆进出记录，管控闲杂人员、推销人员随意进入园区，保障小区居住安全。


二、园区巡逻工作


1. 按照规定路线、频次对小区楼道、地下车库、园区道路、围墙、消防通道、天台、配电房周边开展定时巡逻。


2. 巡逻检查有无可疑人员、陌生逗留人员，排查门窗未锁、车辆未关、物品丢失、违规堆放杂物等隐患。


3. 检查消防通道是否堵塞、消防器材完好无损，发现占用消防通道、违规充电、私拉电线立即劝阻并上报。


4. 夜间加强重点区域巡逻，留意异响、灯光异常，防范盗窃、安全事故。


三、消防安全管理


1. 熟悉小区消防设施位置，定期检查灭火器、消防栓、应急灯是否完好有效。


2. 制止业主电动车上楼充电、楼道堆放易燃物、私拉插排等消防违规行为。


3. 发生火情第一时间上报物业，启动应急流程，疏散业主，配合开展初期灭火、引导消防车辆进场。


四、秩序与纠纷处理


1. 维护小区公共秩序，劝阻噪音扰民、占道堆放、高空抛物、损坏公共设施等不文明行为。


2. 业主发生邻里纠纷、停车冲突时，上前温和劝导调解，无法解决及时上报物业主管。


3. 制止破坏绿化、损坏健身器材、损坏公共墙面等破坏小区设施行为。


五、监控与设备操作


1. 熟练操作监控室设备，实时查看各区域监控画面，发现异常画面立即前往现场核查。


2. 监控设备出现故障、画面黑屏、模糊，第 一时间上报工程维修人员检修。


3. 妥善保管监控录像，不随意删除、调取录像，外来人员调阅监控需登记报备领导。


六、应急突发事件处置


1. 遇业主突发疾病、摔倒、受伤，第 一时间上前协助，联系家属或拨打急救电话。


2. 遭遇暴雨、大风等恶劣天气，巡查园区积水、围墙、树木倒伏情况，设置警示标识。


3. 发生盗窃、冲突、外来人员闹事等突发情况，及时制止并报警，保护现场留存证据。


七、其他日常工作


1. 交接班做好书面记录，交接未处理完毕隐患、待办事项、物资器械。


2. 保持保安岗亭、值班室干净整洁，保管对讲机、橡胶棍、警戒带等安保器材。


3. 礼貌接待业主咨询，主动为老人、小孩、业主提供力所能及的帮助，文明服务。

湖州同源物业管理服务有限公司