薪酬概览
平均月薪
¥28600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥24400 - ¥32800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
工艺项目工程师（五险+年终奖）8000-12000元/月
【招聘岗位】：工艺项目工程师
【工作内容】：负责使用CAD进行图纸绘制与拆解，独立完成工装检具的设计与制作，并全程跟进新项目的开发与实施。
【岗位条件】：熟练掌握CAD绘图与拆图，具备独立完成工装检具的能力，有独立跟进新项目的经验。
项目主管（五险+工作餐）3000-5000元/月
主管要求：大专及以上文化水平，具有教师资格证或社工证或护士证等从业资质（医疗相关专业优先，具备其中一种资质即可），年龄在55 周岁以下,熟悉护理行业政策法规，对护理行业有一定的认识，爱护儿童，做事细心周到有耐心有较强的沟通力和组织协调能力，能够处理突发事件。
项目主管（老旧小区）4500-5500元/月
1.年龄要求35及以下；
2.大专及以上学历；
3.具有3年以上物业服务工作经验；
4.具备较强的统筹、沟通、谈判与应急处置能力；责任心强、抗压性好，具有良好的职业操守与服务意识。
5.条件优秀者，年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点：湖州市中心城区老旧小区
项目经理10000元/月
要求：
1.具有注册的矿业工程一级建造师执业资格、工程师及中级以上职称，并未在其他在建工程任职，2.具有行政主管部门颁发的安全生产考核合格证，具有类似矿山工程施工或生产开采五年及以上生产管理经验。其他具体面议
技术经理（五险一金）6000-8000元/月
1、负责指导并监督技术研发部门年度战略和研发计划的制定，把握研发方向。
2、负责处理日常生产经营中公司产品技术问题攻克。
3、负责产品技术图纸的审核下发，监督生产部门按图生产，质检部门按图质检。
4、负责产品工艺流程制定的监督审核，协助质量部进行质量把控，协调生产，完成生产任务。
5、控制新产品开发进度及质量的把控，制定有关技术标准及规范。
6、负责特殊产品生产工艺流程制定及评审工作。
7、负责配合处理产品售后服务中出现的技术问题。
8、负责指导产品开发记录的整理与归档，及时处理新开发产品的技术问题。
9、负责部门对内、对外的沟通、协调工作。
10、领导交办的其他事务。
系统集成工程师（五险一金）15000-25000元/月
负责电源车、测控、维修、后勤、通信指挥等各类方舱整车集成方案设计；绘制机械图纸，完成舱内电气布线、配电设计；统筹设备布局装配、负责整机联调测试工作。
任职要求
3年以上方舱系统集成从业经验；熟练操作AutoCAD，具备基础电气设计能力；有通信指挥方舱集成项目经验者优先。
公司福利
稳定项目、缴纳五险一金、丰厚项目奖金、法定节日福利、团队氛围轻松
技术负责人8000元/月
必须持有爆破工程技术人员安全作业证（高级/B及以上），具有工程师及中级以上职称，且具有类似露天采矿工程施工或生产开采五年及以上生产管理经验。具体面议
油墨应用工程师薪酬面议元/月
1、28-36岁，大专以上学历，应届生要求相关专业硕士以上学历；
2、熟悉油墨配方及配方相关材料；
3、对颜色彩敏感，具备色彩调整并3年以上有油墨应用相关经验；
4、对油墨市场有一定的了解，熟悉色浆在油墨领域中的应用的现状；
5、有油墨项目和团队经管理验者优先；
业务员2000-3000元/月
公司现以扩大生产现需聘请，具有较好的语言能力，有较强的工作责任性和吃苦耐劳的优良品质，有活力，有朝气，有工作激情，并具备良好的团队精神。我司提供全套的生产、业务进程培训计划，令你拥有专业的扎实基础。我司社会福利制度保障措施齐全，。欢迎加盟！具有较强的开拓能力和良好谈判、公关、和口头表达能力。并具备良好的团队精神，工作责任性和吃苦耐劳的优良品质，有活力，有朝气，有工作激情。我司社会福利制度保障措施齐全，欢迎加盟！对纱线、毛条方面销售有经验者优先录取。
1、工资＝底薪+提成(提成不封顶），薪资可达10-15万元。
2、有市场开拓能力强,有固定的客户群体者.
3、有较强的人际能力、沟通能力、客户服务能力，了解WORD、EXCEL等办公软件使用，具备基本的网络知识。