薪酬数据运营葫芦岛运营部经理
运营管理需求量小

葫芦岛运营部经理

运营部经理是负责领导和管理公司运营部门的关键职位,他们致力于确保公司日常运营高效顺畅。这一职位涉及制定和执行运营战略、协调资源分配、管理团队成员并推动团队协作,以提高业务流程的效率和质量。运营部经理需要卓越的领导能力、战略规划技巧和执行能力,具备卓越的沟通技巧和团队管理技能,以确保部门的顺利运作,并为公司的长期成功和可持续增长做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥11000 - ¥15400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

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5月新增岗位

30

对比上月:岗位新增22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
50%
>10年15
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

运营部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营部经理的招聘、薪资和就业数据。

#183 遂宁
0.1%5 个岗位
#184 丽江
0.1%5 个岗位
#185 莆田
0.1%5 个岗位
#186 张家口
0.1%5 个岗位
#187 葫芦岛
0.1%5 个岗位
#188 红河哈尼族彝族自治州
0.1%5 个岗位
#189 三门峡
0.1%5 个岗位
#190 滨州
0.1%5 个岗位
#191 自贡
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

设备管理员

葫芦岛本科及以上1年以下

1、负责对设备运行情况进行日常的检查,发现问题及时处理;

2、组织开展设备的维修、保养工作,保证设备正常运转;

3、做好设备的安全技术管理工作,组织和参加设备事故的调查分析并提出处理意见;

4、负责企业设备档案资料的整理和保管工作,建立设备台账;

5、负责工程项目有关设备设计和选型方面的工作,公司设备的技术进步以及相关的各项管理工作。

临床运营负责人

学历不限1年以下

岗位职责
‌1、临床试验全周期管理‌
l  主导项目计划制定,包括供应商、临床试验机构及研究者筛选,确保资源匹配项目需求。
l  监控项目进度与质量,通过定期评估和动态调整,保障成果按时交付且符合预算。
‌2、质量与风险管理‌
l  主动识别潜在质量问题,设计并实施纠正与预防措施(CAPA),降低项目风险。
l  协助团队进行风险识别与解决,建立风险预警机制。
‌3、资源整合与关系维护‌
l  协调内外部资源(如研究者、研究中心、CRO等),优化合作效率。
l  建设并维护临床专家资源库,为项目提供专业支持。
‌4、跨部门协作与任务执行‌
承接上级交办任务,与相关部门高效沟通,制定可执行计划。
‌5、团队建设与培训‌
组建并管理临床项目管理团队,组织GCP意识及专项技能培训,提升团队专业能力。

三、任职要求
‌1、教育背景‌:博士学历,临床药理、临床药学、制药工程或相关专业优先。
‌2、经验要求‌:5年以上临床研究项目管理经验;至少2个化药新药/仿制药项目全流程管理经验(I期至III期),具备中药、生化药物及复杂注射剂临床相关经验者优先。
‌3、核心能力‌:卓越的项目管理能力(如进度把控、资源分配)和跨部门沟通协调能力。强大的执行力与问题解决能力,能应对复杂挑战。

4、法规与资源‌:熟悉GCP、GLP等法规,拥有外部专家资源者优先。
临床yu
岗位职责
‌1、临床试验全周期管理‌
l  主导项目计划制定,包括供应商、临床试验机构及研究者筛选,确保资源匹配项目需求。
l  监控项目进度与质量,通过定期评估和动态调整,保障成果按时交付且符合预算。
‌2、质量与风险管理‌
l  主动识别潜在质量问题,设计并实施纠正与预防措施(CAPA),降低项目风险。
l  协助团队进行风险识别与解决,建立风险预警机制。
‌3、资源整合与关系维护‌
l  协调内外部资源(如研究者、研究中心、CRO等),优化合作效率。
l  建设并维护临床专家资源库,为项目提供专业支持。
‌4、跨部门协作与任务执行‌
承接上级交办任务,与相关部门高效沟通,制定可执行计划。
‌5、团队建设与培训‌
组建并管理临床项目管理团队,组织GCP意识及专项技能培训,提升团队专业能力。

三、任职要求
‌1、教育背景‌:博士学历,临床药理、临床药学、制药工程或相关专业优先。
‌2、经验要求‌:5年以上临床研究项目管理经验;至少2个化药新药/仿制药项目全流程管理经验(I期至III期),具备中药、生化药物及复杂注射剂临床相关经验者优先。
‌3、核心能力‌:卓越的项目管理能力(如进度把控、资源分配)和跨部门沟通协调能力。强大的执行力与问题解决能力,能应对复杂挑战。

4、法规与资源‌:熟悉GCP、GLP等法规,拥有外部专家资源者优先。临床yu

门店运营经理

深圳本科及以上1年以下

1、门店经营管理:根据公司战略和当地市场需求,制定商业策略,为消费者打造最好的选品,陈列,体验场景,接待礼仪,销售服务和消费者教育课程等,让消费者获得满意的购物体验;

2、门店团队管理:负责直营门店团队的规划;搭建人员招聘系统和流程;创造人员培养和培训体系;建立并实践考核评价体系;搭建人才盘点和输送体系;设立员工多元化激励方案等;

3、门店运营管理:负责直营门店运营管理体系构建,追求卓越高效运营,打造安全舒适的购物环境;拉通总部资源(财经、采购和IT等)持续创新,打造智慧门店;

4、门店营销管理:对接品牌和市场推广部门,为直营门店设计宣传和推广方案,商业主题活动,帮助直营门店优化荣耀会员经营体系,并负责对外沟通和合作;

5、售后服务管理:拉通服务部和各个部门,帮助直营门店搭建服务站,并完善整套流程体系,为消费者提供可信赖的保障和增值服务。

【外包岗位】
岗位职责:

1、培训带教酒店员工掌握丽呈系统、直销、点评、前厅服务标准、运营SOP等

2、协助提升酒店OTA运营及官网运营能力、日常参与线下服务,对运营指标负责

3、针对驻店过程中发现的问题及时汇报并提供解决方案
任职要求:

1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先

2、中高连锁酒店店助/店总2年以上经验

3、熟悉酒店日常运营管理全流程及线上OTA运营

4、有较强的沟通协调能力及抗压能力

5、接受驻店及出差

1、管理TOC餐厅线上用户增长项目,统筹各团队达成餐厅的上座目标;

2、负责TOC餐厅站内投放增长和主站建设(如消息渠道、官网建设等),提升站内渠道入座人数和转化效率;

3、负责其他创新业务的用户增长(例如促销业务站内外用户增长);

4、根据业务场景和目标出具完整的策略方案,定制上线计划并推进整体项目落地;

5、根据项目目标及时回收上线数据,进行效果分析并制定后续优化计划。

任职资格

1、3年及以上用户增长经验,能产出完整逻辑清晰的方案;

2、具有跨团队合作项目推进经验,善于横向沟通;

3、有清晰的目标感,数据敏感,可进行逻辑严谨的结果汇报;

4、有餐饮类业务用户增长经验优先,有海外工作/生活经历优先。

工厂运营负责人

学历不限1年以下

职责和任务包括生产计划与调度、质量管理、生产效率和成本控制、团队管理和培训、安全和环境管理、供应链管理等方面:
‌1.生产计划与调度‌:工厂运营负责人需要制定生产计划,合理安排生产调度,确保按时完成生产任务。这包括根据市场需求和销售预测来制定生产计划,同时考虑到供应链管理、库存控制和交付期限等因素。
‌2.质量管理‌:质量是工厂运营的核心,负责人需要确保产品质量符合标准,制定和执行质量控制措施,减少生产不良品数量。这包括与质量管理部门合作,监督生产过程中的质量控制和检验工作,并及时解决质量问题。
‌3.生产效率和成本控制‌:优化生产流程,提高生产效率和产能利用率是关键任务。这包括对生产线进行改进和优化,减少生产过程中的浪费,同时控制生产成本,降低生产成本占比,提高企业的盈利能力。

4.团队管理和培训‌:领导和管理生产团队,确保团队协作,完成工厂运营目标。这包括制定和执行团队培训计划,提高员工的技能和绩效,以及制定绩效评估标准,激励和奖励优秀员工。
‌5.安全和环境管理‌:负责工厂的安全管理和环境保护。这包括制定和执行安全操作规程,保障员工的安全和健康,同时关注环境污染和资源浪费等问题,制定相应的环境保护计划。
‌6.供应链管理‌:与供应商和分销商建立良好的合作关系,确保供应链的正常运作

充电运营经理(共享家充方向)

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,专业不限

2. 3 年以上互联网或新能源行业运营经验,有从 0 到 1 业务搭建或平台型运营经验者优先

3. 熟悉新能源充电行业,了解家用充电桩的产品形态、用户场景和商业模式,对共享经济 / 平台型业务有认知

4. 具备较强的数据分析能力,能独立搭建指标体系

5. 优秀的跨部门沟通与资源整合能力,能推动复杂项目在多方协作下落地上线

运营经理-宁波

大专及以上5-10年

岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力
岗位职责:

1、负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标

2、达成月度、季度、年度各类预估指标,对各项成本进行有效的控制

3、对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件等方面所涉及的工作

4、定期进行巡店检查,发现问题及时反馈店经理,并制定改善计划,同时监督其执行情况
任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2、5年以上连锁餐饮品牌工作经验,同岗位3年及以上管理经验

3、优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速学习能力及指导工作能力

运营经理 项目管理类

兰州学历不限1年以下

可承接,负责区域客户关系、维保修服务整体工作

职责一 负责规划并执行私域引流、沉淀、培养和转化策略。
职责二 建立客户分层模型,针对不同价值的客户群体设计差异化的运营触达方案。
职责三 管理和优化企微社群,设计互动策略。
职责四 深度分析客户旅游消费偏好与行为数据,挖掘潜在需求。
职责五 策划并执行以提升复购为目标的营销活动。
职责六 与售前销售团队配合,建立客户从“新客”到“老客”的衔接流程。
任职资格
专业要求 理解用户心理,能站在客户角度思考,并设计有效触达客户的方案/策略。
能力要求 较强的沟通&表达能力,能够与内外部团队保持顺畅沟通,推动内部执行、外部协作;
具备客户关系管理的行业经验,较强的自驱力和解决问题的能力;
具备数据分析能力
知识要求 了解私域运营的常用行业知识,如复购率、拉黑率、活跃度、裂变等,并能将目标拆解为可执行的行动计划。
技能要求 熟悉企业微信、社群管理等私域运营常用软件。

采集运营经理

北京学历不限1年以下

1、负责制定和实施采集运营战略,确保采集需求的高效执行。

2、管理和领导采集车队和运营支持团队,完成整个团队招聘、培训、绩效评估和员工发展计划,以确保团队高绩效。

3、领导运营体系建设,完善流程制度,制定相关文档,配合质量体系认证。

4、整体运营数据分析,制定运营指标和看板,输出运营各类报告,以满足客户需求和项目要求。

5、有效管理运营风险,及时采取纠正措施。确保采集项目的进度、质量和成本符合预期,

6、进行市场调研,了解竞争对手和行业趋势,提出采集运营的改进和创新建议。

7、运营KPI制定,控制预算,不断降本增效。

8、确保运营整体安全性和数据合规性,符合相关法规和公司政策。

运营专员-家博中心

南京大专及以上1年以下

1) 负责项目现场各项管理工作,做好商户资料收集、整理及商户档案管理;

2) 负责项目商户及人员管理,使之符合项目各项制度要求;

3) 负责管辖范围内商户的租金收缴;

4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作;

5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。