薪酬数据运营三门峡运营经理
运营管理需求量小

三门峡运营经理

通过数据驱动与增长实验优化用户生命周期各环节,运用AARRR模型、AB测试等方法提升DAU、GMV等核心业务指标,支撑公司用户增长与商业化战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4500 - ¥8500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

10月新增岗位

4

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
50%
3-5年5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#185 莆田
0.1%5 个岗位
#186 张家口
0.1%5 个岗位
#187 葫芦岛
0.1%5 个岗位
#188 红河哈尼族彝族自治州
0.1%5 个岗位
#189 三门峡
0.1%5 个岗位
#190 滨州
0.1%5 个岗位
#191 自贡
0.1%5 个岗位
#192 吐鲁番地区
0.1%5 个岗位
#193 盘锦
0.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

电商运营/学徒2500-3000元/月

三门峡学历不限经验不限

1、电商商品素材搜集与编辑2、商品链接搭建3、售前售后客服的接待与处理相关工作特别说明:以上工作内容有专人手把手帮带岗位要求:
1、工作态度认真负责,心思细腻2、熟练电脑基本操作3、有美图秀秀等图片编辑功底或摄影技术优先录用备注:投递过简历直接加李总微信18603989167

不打电话,不加班,不含销售性质!!!工作内容:
1.通过抖音平台进行引流,做评论,可小白2.根据公司要求通过软件,评论,私信等方式进行引流截流3.无销售性质,目标群体加上微信即可,公司提供手机和账号,解决后顾之忧4.工作氛围轻松,可自由刷抖音,快手,小红书5.十分钟即可上岗,接受小白,工作简单6.公司不加班,正常上下班任职要求:
1.沟通表达能力强,勤恳、乐于思考2.积极乐观,有耐心、有网感3.流程化培训,老员工一带一指导教学4.有团队意识,懂得集体分工协作,快速适应团队5.轻松简单,之前做过截流,引流的优先录取

新媒体运营6000-8000元/月

三门峡学历不限经验不限

公司新媒体账号的管理,内容安排、发布,流量监控等岗位要求:有新媒体整个链条的相关经验,能熟练使用当前的热门软件

新媒体运营(首月4000,六险)4000-6000元/月

三门峡学历不限1-3年

要求有经验,岗位职责1. 负责抖音、快手、小红书平台内容策划与发布  
2. 分析平台数据,根据反馈优化运营策略  
3. 与团队协作,完成新媒体账号的推广活动  任职要求1. 新闻、传媒等相关专业  
2. 熟悉新媒体平台规则,具备文案撰写能力  
3. 有新媒体运营经验者优先  工作时间首月4000+提成 +年终分红+六险+团建+晋升

抖音直播运营岗位(双休)2500-5000元/月

三门峡学历不限经验不限

1.负责公司抖音短视频号的日常运营,包括内容:策划,发布及数据分析。
2.负责短视频素材收集,创意脚本内容输出。
3.策划制定有效运营手段,提高账号关注度和互动量。
4.根据行业特性设计内容模型,能够准确恰当地找到公司产品与抖音短视频契合的脚本及创意,将公司产品恰当融合抖音平台。
职位要求:
1.熟悉抖音运营玩法及平台规则和操作流程;
2.了解短视频制作流程,熟练使用剪辑软件,并撰写有趣的文案;
3.及时了解行业资讯与实时热点,创造高质量内容与互动。
4.具备一定的数据分析能力,能够解读平台数据。
5.有个人自媒体号成功运营案例者优先。

引流主播(底薪+提成)4000-7000元/月

三门峡学历不限经验不限

【清鼻堂诚招本地直播主播】薪资:底薪 + 高提成 + 引流奖励,多劳多得工作内容门店/店门口实景直播,讲解鼻部养护项目,售卖套餐,引流客户到店,工作简单轻松。任职要求性格开朗,敢上镜、爱沟通;有无经验均可,免费带薪培训,小白可做。岗位优势实体连锁品牌,就近安排,客源稳定、转化简单;不用投流、设备全包,工作稳定,氛围轻松。

国内电商运营(行政班,五险,节日福利,年终奖)3000-6000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责电商店铺的日常运营管理,确保店铺运作顺畅。
2. 分析市场趋势,制定并执行平台品类运营策略,提升产品销量和市场份额。
3. 独立运营店铺,优化运营流程,提高工作效率。
任职要求:
1. 具备电商平台运营经验,熟悉1688或拼多多、淘宝、抖音等电商平台的运作。
2. 具有较强的数据分析能力,能够通过数据指导运营决策,懂付费推广。
3. 具备良好的团队合作精神。工作时间:8:00-12:
00、14:00-18:00。周日单休。五险

超市收银 (工龄奖,7小时)2200-2400元/月

三门峡学历不限经验不限

薪资福利 :2200底薪+工龄奖岗位职责 :负责顾客结账流程,确保收银准确无误  任职要求  
1. 具备良好的服务意识与沟通能力  
2. 有收银经验者优先  工作时间  :每天7小时,两班倒有意向可直接电话联系,联系时请说明是三门峡直聘看到的,葛经理13623984563

计量校准工程师(五险,双休,年终奖,法定节假日)3000-8000元/月

三门峡学历不限经验不限

要求:有工作经验的优先。工作内容:计量校准检测。接受短期出差上班时间8小时,五险,双休,年终奖,法定节假日休息。2000+全勤+绩效,综合薪资:3000-8000电话联系我时,请说是在三门峡直聘网上看到的,谢谢!

设计助理(8小时班,餐补,年终奖)3000-5000元/月

三门峡学历不限经验不限

岗位名称:设计助理岗位要求:设计专业,会CAD制图,工作积极主动善于学习,沟通能力强!薪资:3000-5000上班时间:8小时,长白班福利:餐补,年终奖,节日福利,定期团建

保育老师(周末双休,工作餐)1700-2000元/月(月结)

三门峡学历不限经验不限

岗位名称:保育老师岗位要求:具备保育员资格证书,有耐心与责任心  岗位职责:负责幼儿日常照护及生活管理  联系电话:朱老师18603983355

腾讯营销网服行业运营经理

北京学历不限1年以下

1.负责腾讯营销网服行业的客户对接工作,深度洞察行业,建设行业化的解决方案,对收入负责;

2.深入了解行业发展趋势,洞察客户商业目标和需求,判断需求价值,对内驱动需求落地与上线;

3.输出头部客户产品&运营赋能案例经验,总结行业打法,快速推进行业复制与应用;

4.解读商业分析报告,对产品方向、效果改进、运营决策等深层次问题挖掘需求并推进;

5.积极创新,探索增收提效的商业模式,突破行业天花板。

快驴-无锡进向运营主管

无锡学历不限1-3年

1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验