三门峡运营主管
运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略，确保各部门之间的协调合作，提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作，指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通，以确保业务运营的顺畅进行。此外，运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程，并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力，以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下，运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 50% |
热招职位
电商运营/学徒2500-3000元/月
1、电商商品素材搜集与编辑2、商品链接搭建3、售前售后客服的接待与处理相关工作特别说明：以上工作内容有专人手把手帮带岗位要求：
1、工作态度认真负责，心思细腻2、熟练电脑基本操作3、有美图秀秀等图片编辑功底或摄影技术优先录用备注：投递过简历直接加李总微信18603989167
私域引流专员（不打电话，不加班，不含销售，上班轻松！）3000-8000元/月
不打电话，不加班，不含销售性质！！！工作内容：
1.通过抖音平台进行引流，做评论，可小白2.根据公司要求通过软件，评论，私信等方式进行引流截流3.无销售性质，目标群体加上微信即可，公司提供手机和账号，解决后顾之忧4.工作氛围轻松，可自由刷抖音，快手，小红书5.十分钟即可上岗，接受小白，工作简单6.公司不加班，正常上下班任职要求：
1.沟通表达能力强，勤恳、乐于思考2.积极乐观，有耐心、有网感3.流程化培训，老员工一带一指导教学4.有团队意识，懂得集体分工协作，快速适应团队5.轻松简单，之前做过截流，引流的优先录取
新媒体运营（首月4000，六险）4000-6000元/月
要求有经验，岗位职责1. 负责抖音、快手、小红书平台内容策划与发布
2. 分析平台数据，根据反馈优化运营策略
3. 与团队协作，完成新媒体账号的推广活动 任职要求1. 新闻、传媒等相关专业
2. 熟悉新媒体平台规则，具备文案撰写能力
3. 有新媒体运营经验者优先 工作时间首月4000+提成 +年终分红+六险+团建+晋升
抖音直播运营岗位（双休）2500-5000元/月
1.负责公司抖音短视频号的日常运营，包括内容:策划，发布及数据分析。
2.负责短视频素材收集，创意脚本内容输出。
3.策划制定有效运营手段，提高账号关注度和互动量。
4.根据行业特性设计内容模型，能够准确恰当地找到公司产品与抖音短视频契合的脚本及创意，将公司产品恰当融合抖音平台。
职位要求:
1.熟悉抖音运营玩法及平台规则和操作流程;
2.了解短视频制作流程，熟练使用剪辑软件，并撰写有趣的文案;
3.及时了解行业资讯与实时热点，创造高质量内容与互动。
4.具备一定的数据分析能力，能够解读平台数据。
5.有个人自媒体号成功运营案例者优先。
引流主播（底薪+提成）4000-7000元/月
【清鼻堂诚招本地直播主播】薪资：底薪 + 高提成 + 引流奖励，多劳多得工作内容门店/店门口实景直播，讲解鼻部养护项目，售卖套餐，引流客户到店，工作简单轻松。任职要求性格开朗，敢上镜、爱沟通；有无经验均可，免费带薪培训，小白可做。岗位优势实体连锁品牌，就近安排，客源稳定、转化简单；不用投流、设备全包，工作稳定，氛围轻松。
国内电商运营（行政班，五险，节日福利，年终奖）3000-6000元/月
1. 负责电商店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。
2. 分析市场趋势，制定并执行平台品类运营策略，提升产品销量和市场份额。
3. 独立运营店铺，优化运营流程，提高工作效率。
任职要求:
1. 具备电商平台运营经验，熟悉1688或拼多多、淘宝、抖音等电商平台的运作。
2. 具有较强的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策，懂付费推广。
3. 具备良好的团队合作精神。工作时间：8:00-12:
00、14:00-18:00。周日单休。五险
灵宝大王镇附近 食品送货司机兼销售（年终奖）3000-5000元/月
要求：C1驾照，会开车工作内容：食品送货 销售年终奖备注：平时比较忙，投过简历可以直接打电话联系！
财税销售（五险一金，单双轮休，7.5小时，无责底薪，法定节假日）3000-8000元/月
五险一金 单双轮休 综合薪资3000—8000元，多劳多得，工作氛围超nice~基本工资+绩效+全勤+奖金上班时间：
8.30—12：00；13：30——17：30，7.5小时工作制，没有加班文化~岗位职责：
1、根据公司提供的客户资料，了解客户公司的情况；
2、电话筛选意向客户；建立信任度；
3、约见意向客户详细讲解我们的服务并促成签单合作。
4、有良好的客户服务意识，能够正确的引导客户，确保客户满意。
任职要求
1、具备良好的沟通能力与亲和力，有销售或客户服务相关经验者优先。
岗位福利：
1、入职即可带薪培训，公司企业文化制度、业务知识、沟通技巧等方面；
2、法定节假日带薪休假；
3、提拔晋升空间大4、享有个人全勤奖、奖金，团队奖金，年终奖，各项奖金政策。
课程顾问（社保，法定假期）3000-10000元/月
1. 负责接待体验课家长，完成课程介绍与需求分析
2. 沟通孩子兴趣与家长诉求，推荐适配课程方案
3. 协助完成课程转化，跟进后续服务流程 任职要求
1. 具备良好沟通能力，能有效倾听与反馈
2. 熟悉体育教育行业，有青少年课程推广经验者优先 工作时间 周二至周五14:00-20:00周六至周日10:00-12:00/14:00-20:00
1. 负责承接管理层及集团引入的重要支付机构、银行及战略合作资源，推动合作伙伴从商务接洽、方案设计、项目推进到最终上线及GMV增长。
2. 设计B2B支付、B2C支付、Global Payout、收单、COD等合作方案；
3. 作为项目Owner协调产品、技术、风控、合规、财务、运营推动项目上线；
4. 跟踪GMV、收入、毛利及客户活跃情况；
营销运营负责人6000-12000元
1. 统筹公司营销运营全链路策略制定与落地，覆盖获客、转化、留存全流程，对招生业绩与品牌增长目标负责。
2. 主导用户生命周期运营，通过数据分析识别关键转化节点，优化漏斗模型，提升用户付费率与复购率。
3. 策划并执行线上线下整合营销活动，联动课程产品与市场资源，打造差异化竞争优势。
4. 搭建运营数据监控体系，输出周/月运营报告，为业务决策提供数据支撑。
5. 带领运营团队完成目标拆解与执行，优化团队协作流程，提升整体运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。
2. 5年以上营销运营经验，其中2年以上教育/培训行业运营管理经验，有0-1搭建运营体系的成功案例。
3. 精通用户增长方法论，熟悉流量获取、活动策划、内容运营等全链路运营手段。
4. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据发现问题并推动优化。
5. 拥有优秀的团队管理能力与跨部门协作能力，能高效推动项目落地