惠州SMT班长
SMT班长是制造业中表面贴装技术（Surface Mount Technology，SMT）部门的领导者。他们负责监督SMT生产线，确保设备的运行和维护，协调生产进程，以及管理团队成员的工作。SMT班长通常需要具备丰富的SMT工艺知识和经验，能够熟练操作SMT设备，并且对质量控制和生产流程有全面的了解。除了管理生产过程外，SMT班长还需要与其他部门紧密合作，如工程部门，质量控制部门和供应链部门，以确保生产线的高效运作和产品质量的稳定。同时，SMT班长需要领导团队，培训新成员并解决生产中的问题，以提高生产效率和满足客户需求。总的来说，SMT班长在生产工艺管理和团队领导方面扮演着重要角色，对整个SMT部门的运作起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥10900
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 80% |
| 1-3年 | 5 | 20% |
热招职位
1）承接车间计划交付，品质，优率，成本管控，人员流失等各项KPI指标；
2）协助生产经理主持负责车间全面工作，组织并敦促车间人员完成各项工作任务；
3）负责生产现场的不良品管控，保证不良率达到生产目标要求，并持续改进不良品率；
4）负责车间安全，做好现场5S，提升车间人员素养等现场管理工作；
5）负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势；
6）员工培训与技能认证管理，督导团队KPI及关键项目，管理事项节点进度，确保任务按时完成；
7）监督与改进，确保生产流程合规，高效，并持续优化运营质量；
8）搭建员工关爱体系，员工需求调研与反馈，员工关系维护等；
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行，协调处理生产过程中出现的问题，确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员，设备，文件的准备情况，确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理：组织生产调度，确保按时、按质、按量完成生产任务，控制生产进度与成本。
2、质量管理：监督生产过程，执行质量标准，处理质量异常，推动质量改进，降低不良率。
3、安全管理：落实安全生产制度，排查安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故。
4. 人员管理：负责车间员工的排班、培训、考核与激励，提升团队技能与工作效率。
5、设备管理：监督设备日常维护与保养，保障设备正常运行，协调设备维修。
6、现场管理：推行5S/6S管理，规范作业流程，优化生产现场环境。
7、沟通协调：对接生产、技术、质检等部门，解决生产中的各类问题。
8、数据管理：统计生产数据、工时、损耗等，形成报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业，接受应届毕业生；
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先；
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑；
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识；诚实守信、注重团队协作。
1、管理生产资源：制定中短期产能资源规划，输出1-3个月生产资源需求，管理资源准备落实，保障生产计划执行与平衡生产产能需求；
2、管理生产计划：制定子公司/工厂维度产品“天生产安排计划”，综合考虑客户订单需求、物料齐套能力、生产均衡、产能等，输出产线每日生产排程，保障生产有序高效；
3、管理计划执行：遵照T-1系统管理要求，下达高质量可执行的天生产工单，管理天实际产出、EC变更执行及计划执行偏差，推动生产异常处理，确保及时产出和满足交付需求。
生产组长/拉长6000-8000元/月
注塑主管4000-5000元/月
男25-36岁之间，中专以上学历，工作经历：五年以上制造业工厂注塑全盘统筹协调管理能力，特别对提高机台稼动率，员工生产率，降低物料损耗率以及车间现场7S管理有丰富经验并有注塑员工纪计件管理工作经验，熟悉注塑工艺，懂注塑机台维修和产品调试，熟悉日精，东阳机等调校，沟通能力强，对LED产品有一定见解和认识优先，
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下：
1、负责空调制冷系统的设计，有独立开发的能力 并对工况熟悉，懂理论计算，可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进， 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力，责任心强。
4、有团队精神，做事认真负责，能够很好完成上级布置任务。
任职条件：
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利：
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金，节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷，基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等，了解PLC編程,機械運作原理，懂自動化工裝夾具設計，對機械自動化/生產制造有興趣
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%；
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%；
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%；
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%；
5、工艺验证和操作培训5%；
6、参与品质、生产过程异常原因分析10%；
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
电子工程师5000-8000元/月
1、专科以上学历，电子、电机类相关专业；
2、二年以上质量相关工作经验，有结构工程经验的从业者优先；
3、能熟练使用Office、会使用万用表、电烙铁、电桥等常用工具；
4、熟练掌握SPC, FMEA, Control plan、8D、熟悉产品设计软件UG,PROE者优先，5Why等质量管制工具及其应用，具备6西格玛经验优先；
5、熟悉控制电路板、交直流电机的生产工艺和检测要求，熟悉数电、模电，能看懂电路图，会分析简单的电路故障；
6、能够吃苦耐劳，动手能力强，具有较强的团队合作精神并具备一定的沟通能力；
二、岗位职责：
1、跟进新产品研发项目，负责跟进新品设计至MP过程，解决新品研制过程中各种质量问题；
2、负责完善新品研制过程中的部品确认 ；
3、在新品导入过程中完善QC Plan的制作，并为IQC、IPQC、FQC单位制定检验标准；
4、维护产品产线正常生产，及时确认及解决产线异常；
5、及时处理客户反馈的质量异常及抱怨 ；
6、质量项目改善的执行和推动以降低质量成本。
惠州工厂:可预支 钳工（30-38元/小时）包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验，熟悉螺丝，会打孔攻牙，看图纸装配，认识元器件。二、薪资待遇（透明靠谱）岗位薪资发放形式，可借支，薪资公开透明，无套路、无克扣：钳工（中工）：30元/小时钳工（大工）：38元/小时三、专属福利餐补福利：每日补贴20元餐费，长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障：提供免费住宿，仅扣除宿舍正常水电费用，居住成本低灵活预支：支持每周预支工资，缓解个人资金周转压力正规保障：入职当天即可签订正式劳动合同，劳动关系合法合规，工作稳定有保障四、任职要求年龄：****，身体健康，能够适应岗位正常工作节奏态度：踏实肯干、能吃苦耐劳，服从日常工作安排经验：满足用工需求，均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障，工作稳定靠谱，适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴！