惠州建筑结构设计师
建筑结构设计师是建筑设计领域中的重要角色，负责设计建筑物的结构框架和支撑系统，确保建筑物能够承受各种力的影响，如重力、风力和地震力。他们需要综合考虑建筑的功能需求、建筑材料的特性以及地理环境因素，使用工程原理和计算方法来设计安全、稳定和经济的结构方案。建筑结构设计师必须具备深厚的工程和建筑知识，熟练掌握结构分析和设计软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。他们通常与建筑师、土木工程师、施工团队等各个专业的人员紧密合作，确保设计方案的成功实施。在建筑行业中，建筑结构设计师的作用不可忽视，他们的设计直接决定了建筑物的安全性和稳定性。
薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11300 - ¥18200
数据来源：谈职全网242份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
335
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 228 | 72.2% |
| 1-3年 | 32 | 10.1% |
| 3-5年 | 29 | 9.2% |
| 5-10年 | 5 | 1.6% |
| >10年 | 2 | 0.6% |
| 不限经验 | 20 | 6.3% |
热招职位
机电设备（电梯）专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、本科及以上学历，电梯安装与维修或机电一体化专业毕业，能够独立教学电梯相关专业知识。
2、具有2年以上电梯相关行业工作经验，或2年及以上电梯类课程教学经验。
持有机电专业高级工职业资格证书，或中职教师资格证书、技工院校上岗证者优先。
3、承担《可编程控制器原理与应用》、《电梯安装》、《电梯维护与保养》、《电梯从业资格考证》等电梯专业课程的教学实训工作。
4、依大纲和学情制定教学计划，用多种教学法授课，组织电梯相关课程实训。
5、能胜任班主任工作。
机电一体化专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间： 2026-08-20
1.机电一体化、自动化、数控模具等相关专业，持有电工高级工及以上技能证书。
2.熟练掌握PLC编程与实操，精通数控编程、电工基础等专业课程，可开展理论及实训一体化教学；
3.持有职业学校教师资格证/技工院校教师上岗证优先；
4.能胜任班主任工作。
小学数学教师5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、对中小学本学科有系统的专业知识；
2、有1年相关教学经验；
3、县级及以上优秀教师优先；
4、有班主任经验优先；
5、招聘流程：投简历→电话联系→携带证件来校→填写资料→试讲→面谈→签合同。
初中美术教师(名优教师)10-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
*名优教师岗位要求*：
1．本科及以上学历，专业对口，持初中教师资格证，年龄不超过50周岁；
2．有三年及以上初中任教经验；
3．有担任过教研组长或奥赛教练且在全省比赛中获得过奖励经历的优先考虑；
4．教研能力强，有课题研究成果；
特级教师、地级市以上骨干教师或高级以上职称者优先考虑。
中职英语教师5-9K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位职责】
1.负责中职英语相关学科的教学。
2.根据课程制定教学计划，安排学习进度，做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。
3.参与学科教研活动，不断提高教学质量。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，师范类对应专业毕业。
2.普通话标准，语言表达能力强，课堂授课形式生动。
3.积极主动，有很强的责任心，热爱教育事业。
4.持教师资格证、有中职英语教学经验或辅导经验者优先录用。
5.能胜任班主任工作者优先录用。
中医药教师10-15K/月
到岗时间： 2026-08-20
1. 须为中医药相关专业（如中医学、中药学、针灸推拿学等），专业与招聘学科方向相关。
2. 具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先（如执业中医师资格证、中药师资格证等）。
3. 具有较强的教学能力，能够独立承担本学科课程的教学任务，并负责中小学中医药课程的授课。
4. 负责组织中医药文化相关活动，定期参与中医药文化宣传教育研讨与培训。
1）承接车间计划交付，品质，优率，成本管控，人员流失等各项KPI指标；
2）协助生产经理主持负责车间全面工作，组织并敦促车间人员完成各项工作任务；
3）负责生产现场的不良品管控，保证不良率达到生产目标要求，并持续改进不良品率；
4）负责车间安全，做好现场5S，提升车间人员素养等现场管理工作；
5）负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势；
6）员工培训与技能认证管理，督导团队KPI及关键项目，管理事项节点进度，确保任务按时完成；
7）监督与改进，确保生产流程合规，高效，并持续优化运营质量；
8）搭建员工关爱体系，员工需求调研与反馈，员工关系维护等；
1、与安利创业者建立积极友好沟通，传递市场需求和公司策略，提供各类政策咨询、意见、建议的收集和反馈；
2、洞察安利创业者业务拓展需求，策划、开发和执行各式富有创意的体验/社群活动，支持市场推广活动的落地与跟进，丰富安利创业者和顾客对产品和品牌的多元体验；
3、深入业务场景，理解业务需求，挖掘有价值的数据洞察，通过运营数据分析，给予业务部门以数据支持，定期反馈数据分析报告；
4、基于业务需求，有效运营各种新媒体平台（如, 视频号/公众号/抖音等）等策划及输出优质内容，助力安利创业者展业，持续提升公司在当地的品牌形象；
5、协助部门内相关行政事务。
1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性25%；
2、负责工装夹具的评审，确认工装的品质保证能力及生产效率20%；
3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策20%；
4、参加工艺攻关和工艺技术改造工作15%；
5、工艺验证和操作培训5%；
6、参与品质、生产过程异常原因分析10%；
7、完成上级领导布置的各项任务5%。
1、负责信贷业务开拓，重点围绕商圈、专业市场批量获客项目 开拓，促进业绩目标的达成
2、负责客户经营、维护客户关系、提升客户黏度
1、负责荣耀高端旗舰手机产品结构设计与开发，完成结构方案设计、评审及优化；
2、参与手机结构件的设计、可靠性验证，试制和开发交付；
3、从事产品问题点、痛点、关键技术难点的识别和攻关；
4、持续跟踪手机结构设计新技术、新材料，推动结构设计创新。
