薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6500 - ¥9000
数据来源:谈职全网205份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
314
对比上月:岗位新增110
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 160 | 50.2% |
| 1-3年 | 68 | 21.3% |
| 3-5年 | 17 | 5.3% |
| 不限经验 | 74 | 23.2% |
热招职位
育肥技术员(惠州)5000-7000
1、负责育肥区的日常技术工作,包括饲养管理、疫病监控、生长性能跟踪等。
2、负责负责区域的猪群健康管理,及时发现猪群状态变化,及时安排投药保健,保证生产成绩。
3、监测猪只的生长情况,记录饲料消耗、体重变化等数据,并及时上报。
4、指导和协助饲养员做好挑猪工作、病弱猪护理工作、异常猪只用药治疗工作。
5、负责区域的药品物资采购计划、药品物资领用计划。
6、参与育肥区的生产数据收集和分析,为改进生产管理提供技术支持。
任职要求:
1、因场区环境一般,需要较强环境适应能力、50岁以下,中专及以上学历,畜牧兽医相关专业,或者有同岗位2年以上经验亦可。
2、有一定的沟通能力,接受驻场管理。
机电设备(电梯)专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1、本科及以上学历,电梯安装与维修或机电一体化专业毕业,能够独立教学电梯相关专业知识。
2、具有2年以上电梯相关行业工作经验,或2年及以上电梯类课程教学经验。
持有机电专业高级工职业资格证书,或中职教师资格证书、技工院校上岗证者优先。
3、承担《可编程控制器原理与应用》、《电梯安装》、《电梯维护与保养》、《电梯从业资格考证》等电梯专业课程的教学实训工作。
4、依大纲和学情制定教学计划,用多种教学法授课,组织电梯相关课程实训。
5、能胜任班主任工作。
机电一体化专业教师(青年教师)4.5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
1.机电一体化、自动化、数控模具等相关专业,持有电工高级工及以上技能证书。
2.熟练掌握PLC编程与实操,精通数控编程、电工基础等专业课程,可开展理论及实训一体化教学;
3.持有职业学校教师资格证/技工院校教师上岗证优先;
4.能胜任班主任工作。
惠州工厂:可预支 钳工(30-38元/小时)包住有餐补8000-9500元/月
一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
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1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1.生产流程优化:
- 分析工艺流程,识别瓶颈环节,运用时间研究、动作研究等方法优化作业流程;
- 制定标准工时和产能规划,推动生产线平衡与布局优化
2.成本控制与资源管理
- 通过精益生产工具(如5S、价值流分析)减少物料浪费和异常工时,优化设备利用率
- 参与工厂/车间布局设计,提升空间和设备使用效率
标准化管理
- 制定标准文件、标准流程,确保作业一致性
3.跨部门协作与技术支持
- 参与新产品试产验证,解决工艺问题;
- 协助自动化改造或数字化升级(如MES系统应用)
1.负责锂电新工艺的开发;
2.负责新工艺窗口的验证,对接研发和开发窗口,参与设计评审,设计定型及中试转量产评审,新工艺问题的分析和解决等;
3.负责对接研发新材料,新工艺的验证及推广。
电极工艺工程师; 电极Y*U提升
电极制程优化改善,工序能力的提升;
电极SOP、PFMEA、WI等文件维护
制程失效的分析改善;
参与新工艺,新设备,新材料等技术协议制定&认证验收;;
100.00
采购技术员(应届生)4000-6000
1、负责机加工产品的外发生产全流程跟进,协调供应商按交期、质量要求完成订单交付。
2、开展供应商开发与评估工作,建立合格供应商资源池,优化采购成本与供应稳定性。
3、执行原材料及辅助物料的采购流程,涵盖需求核对、订单下达、物流跟踪及入库验收。
4、运用Office等办公软件处理采购数据、制作报表,支撑采购事务的高效管理。
5、独立解读机械加工图纸,确保采购物料与技术规格的精准匹配。
任职要求1、机械相关专业应届毕业生,大专及以上学历优先。
2、具备机械图纸识图能力,了解常用工程材料的基本特性。
3、英语读写能力良好,能满足基础工作沟通及文档处理需求。
4、熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT),能独立完成数据整理与报表制作。工作制:大小周8小时工作制
工作要求及职责:
1.有产品测试(TE/PIE)的经验者优先录用;
2.能使用常用办公软件office等;
3.了解电子产品的特性(有路由器/机顶盒生产经验者优先);
4.熟悉电子产品的测试流程;
5.高中或技校学历。工作时间:周一至周五8:00--12:00 13:30--17:30,一般每天加班2-4小时。工资待遇:职位:测试工程师:底薪:3800元/月生活津贴:1000元/月职级:B级注:综合工资6000元起(底薪+生活津贴+加班费)职位:高级技术员:底薪:2500元/月生活津贴:1000元/月职级:C级注:综合工资5000元起(底薪+生活津贴+加班费)试用期:两个月,视工作表现转正后再调升工资。其它福利:
1、勤工守纪奖:200元/月
2、加班守时奖:50元/月
3、纸球:1个/月
4、每年参加生日会,生日利是:50元及生日礼物
5、部门娱乐费:15元/人/月,用于部门组织职员活动经费
6、节假日津贴
7、购买五险一金加 班 费:平日周一至周五加班15.5元/时;周末加班20.68元/时。法定节假日放假,如需加班按劳动法计发三薪。有意者先致电预约面试时间(带齐本人相关证书原件)。