惠州PMC文员
PMC文员是负责协助项目管理委员会（PMC）进行日常工作的专业人员。他们具备扎实的文书处理能力，能够高效地处理项目相关文件和资料，并负责制定、整理和维护项目文件和文档。PMC文员负责保持会议记录并跟进行动项的执行情况，确保会议决议得到有效实施。他们协助制定项目计划，并与项目组成员进行有效的沟通和协调。PMC文员还负责收集、整理和分析项目数据，并准备相关报告和演示文稿。他们也承担着对项目进展和风险的监控和跟踪，以及与项目相关方的联络和沟通。总之，PMC文员在项目管理中扮演着重要的角色，为项目的顺利进行提供了必要的支持和协助。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥13000
数据来源：谈职全网62份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
127
对比上月：岗位新增75
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 60.6% |
| 1-3年 | 32 | 25.2% |
| 3-5年 | 8 | 6.3% |
| 5-10年 | 8 | 6.3% |
| 不限经验 | 2 | 1.6% |
热招职位
1）承接车间计划交付，品质，优率，成本管控，人员流失等各项KPI指标；
2）协助生产经理主持负责车间全面工作，组织并敦促车间人员完成各项工作任务；
3）负责生产现场的不良品管控，保证不良率达到生产目标要求，并持续改进不良品率；
4）负责车间安全，做好现场5S，提升车间人员素养等现场管理工作；
5）负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势；
6）员工培训与技能认证管理，督导团队KPI及关键项目，管理事项节点进度，确保任务按时完成；
7）监督与改进，确保生产流程合规，高效，并持续优化运营质量；
8）搭建员工关爱体系，员工需求调研与反馈，员工关系维护等；
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行，协调处理生产过程中出现的问题，确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员，设备，文件的准备情况，确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理：组织生产调度，确保按时、按质、按量完成生产任务，控制生产进度与成本。
2、质量管理：监督生产过程，执行质量标准，处理质量异常，推动质量改进，降低不良率。
3、安全管理：落实安全生产制度，排查安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故。
4. 人员管理：负责车间员工的排班、培训、考核与激励，提升团队技能与工作效率。
5、设备管理：监督设备日常维护与保养，保障设备正常运行，协调设备维修。
6、现场管理：推行5S/6S管理，规范作业流程，优化生产现场环境。
7、沟通协调：对接生产、技术、质检等部门，解决生产中的各类问题。
8、数据管理：统计生产数据、工时、损耗等，形成报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业，接受应届毕业生；
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先；
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑；
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识；诚实守信、注重团队协作。
1、管理生产资源：制定中短期产能资源规划，输出1-3个月生产资源需求，管理资源准备落实，保障生产计划执行与平衡生产产能需求；
2、管理生产计划：制定子公司/工厂维度产品“天生产安排计划”，综合考虑客户订单需求、物料齐套能力、生产均衡、产能等，输出产线每日生产排程，保障生产有序高效；
3、管理计划执行：遵照T-1系统管理要求，下达高质量可执行的天生产工单，管理天实际产出、EC变更执行及计划执行偏差，推动生产异常处理，确保及时产出和满足交付需求。
生产组长/拉长6000-8000元/月
注塑主管4000-5000元/月
男25-36岁之间，中专以上学历，工作经历：五年以上制造业工厂注塑全盘统筹协调管理能力，特别对提高机台稼动率，员工生产率，降低物料损耗率以及车间现场7S管理有丰富经验并有注塑员工纪计件管理工作经验，熟悉注塑工艺，懂注塑机台维修和产品调试，熟悉日精，东阳机等调校，沟通能力强，对LED产品有一定见解和认识优先，
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、3年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、对钣金厂机器设备熟悉，能做简单的维修保养；
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
机修或维修工面议
1.生产车间设备管理、日常巡检、故障排除及维修；
2.熟悉包装机械、泵、传动设备的维修和设备；
3.对各种维修工作和机械有一定知识，熟悉基本安全常识；
4.从事化工类企业维修工作两年以上；或有两年以上油脂厂、食品厂机电维修工作经验优先；
5.吃苦耐劳，团队协作精神；
6.持有焊工、钳工、电工等相关资格证优先。
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下：
1、负责空调制冷系统的设计，有独立开发的能力 并对工况熟悉，懂理论计算，可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进， 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力，责任心强。
4、有团队精神，做事认真负责，能够很好完成上级布置任务。
任职条件：
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利：
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金，节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷，基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等，了解PLC編程,機械運作原理，懂自動化工裝夾具設計，對機械自動化/生產制造有興趣
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历，5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验，或具有行业特殊背景工作地址：惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发；
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案；
任职资格：
1、专科及以上学历，锂电池外贸大客户销售5年以上经验；
2、具有大客户开发攻关经验，特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇：工资+提成+分红工作时间：8：:30-17:30 六天制（大小礼拜）
初中德育主任20-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1、管理学生的思想教育工作和学校德育、学生生活、住宿管理工作；
2、组织和设计各种德育活动，指导并管理各年级组的德育工作；
3、组织和管理学生的体、艺、卫及研学工作；
4、抓校风、建班风、评先进、管违纪；
5、促进班主任专业提升，加强班主任工作的指导、监督、检查；
6、组织并引领德育教育科研工作；
7、贯彻执行学校纪律，组织并管理好值周工作；
8、搞好家长学校，对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，师范类专业；
2、任班主任或组织团支部工作3年以上；任学科组长或年级组长岗位3年以上管理经验；
3、具备丰富的德育工作经验，抗压力强，有比较强的组织管理能力和规划能力；
4、个性开朗，有比较强的亲和力、感染力和人际沟通能力；
5、头脑灵活，执行力强，有良好的团队合作精神。