惠州PMC文员
PMC文员是负责协助项目管理委员会(PMC)进行日常工作的专业人员。他们具备扎实的文书处理能力,能够高效地处理项目相关文件和资料,并负责制定、整理和维护项目文件和文档。PMC文员负责保持会议记录并跟进行动项的执行情况,确保会议决议得到有效实施。他们协助制定项目计划,并与项目组成员进行有效的沟通和协调。PMC文员还负责收集、整理和分析项目数据,并准备相关报告和演示文稿。他们也承担着对项目进展和风险的监控和跟踪,以及与项目相关方的联络和沟通。总之,PMC文员在项目管理中扮演着重要的角色,为项目的顺利进行提供了必要的支持和协助。
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥8500 | 区间 ¥9100 - ¥13000
数据来源:谈职全网62份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
127
对比上月:岗位新增75
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 77 | 60.6% |
| 1-3年 | 32 | 25.2% |
| 3-5年 | 8 | 6.3% |
| 5-10年 | 8 | 6.3% |
| 不限经验 | 2 | 1.6% |
热招职位
1)承接车间计划交付,品质,优率,成本管控,人员流失等各项KPI指标;
2)协助生产经理主持负责车间全面工作,组织并敦促车间人员完成各项工作任务;
3)负责生产现场的不良品管控,保证不良率达到生产目标要求,并持续改进不良品率;
4)负责车间安全,做好现场5S,提升车间人员素养等现场管理工作;
5)负责现场班组长及关键岗位员工的人才发展建设及业绩考核,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势;
6)员工培训与技能认证管理,督导团队KPI及关键项目,管理事项节点进度,确保任务按时完成;
7)监督与改进,确保生产流程合规,高效,并持续优化运营质量;
8)搭建员工关爱体系,员工需求调研与反馈,员工关系维护等;
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行,协调处理生产过程中出现的问题,确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员,设备,文件的准备情况,确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
1、管理生产资源:制定中短期产能资源规划,输出1-3个月生产资源需求,管理资源准备落实,保障生产计划执行与平衡生产产能需求;
2、管理生产计划:制定子公司/工厂维度产品“天生产安排计划”,综合考虑客户订单需求、物料齐套能力、生产均衡、产能等,输出产线每日生产排程,保障生产有序高效;
3、管理计划执行:遵照T-1系统管理要求,下达高质量可执行的天生产工单,管理天实际产出、EC变更执行及计划执行偏差,推动生产异常处理,确保及时产出和满足交付需求。
生产组长/拉长6000-8000元/月
注塑主管4000-5000元/月
男25-36岁之间,中专以上学历,工作经历:五年以上制造业工厂注塑全盘统筹协调管理能力,特别对提高机台稼动率,员工生产率,降低物料损耗率以及车间现场7S管理有丰富经验并有注塑员工纪计件管理工作经验,熟悉注塑工艺,懂注塑机台维修和产品调试,熟悉日精,东阳机等调校,沟通能力强,对LED产品有一定见解和认识优先,
电工4500-5500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
机修或维修工面议
1.生产车间设备管理、日常巡检、故障排除及维修;
2.熟悉包装机械、泵、传动设备的维修和设备;
3.对各种维修工作和机械有一定知识,熟悉基本安全常识;
4.从事化工类企业维修工作两年以上;或有两年以上油脂厂、食品厂机电维修工作经验优先;
5.吃苦耐劳,团队协作精神;
6.持有焊工、钳工、电工等相关资格证优先。
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下:
1、负责空调制冷系统的设计,有独立开发的能力 并对工况熟悉,懂理论计算,可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进, 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力,责任心强。
4、有团队精神,做事认真负责,能够很好完成上级布置任务。
任职条件:
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利:
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金,节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
自动化机械工程师6000-8000元/月
機械工程/自動化工程相關學歷,基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等,了解PLC編程,機械運作原理,懂自動化工裝夾具設計,對機械自動化/生產制造有興趣
外贸大客户销售代表8000-15000元/月
大专以上学历,5年以上锂电池外贸大客户销售代表经验,或具有行业特殊背景工作地址:惠州 - 惠城 - 惠州惠城水口大道25号
1、负责公司海外电池市场大客户开发;
2、针对某一大客户制定专项开发计划和实施方案;
任职资格:
1、专科及以上学历,锂电池外贸大客户销售5年以上经验;
2、具有大客户开发攻关经验,特殊行业背景优先。
3、有较强的事业心和领导能力。
4、待遇:工资+提成+分红工作时间:8::30-17:30 六天制(大小礼拜)
初中德育主任20-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、管理学生的思想教育工作和学校德育、学生生活、住宿管理工作;
2、组织和设计各种德育活动,指导并管理各年级组的德育工作;
3、组织和管理学生的体、艺、卫及研学工作;
4、抓校风、建班风、评先进、管违纪;
5、促进班主任专业提升,加强班主任工作的指导、监督、检查;
6、组织并引领德育教育科研工作;
7、贯彻执行学校纪律,组织并管理好值周工作;
8、搞好家长学校,对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,师范类专业;
2、任班主任或组织团支部工作3年以上;任学科组长或年级组长岗位3年以上管理经验;
3、具备丰富的德育工作经验,抗压力强,有比较强的组织管理能力和规划能力;
4、个性开朗,有比较强的亲和力、感染力和人际沟通能力;
5、头脑灵活,执行力强,有良好的团队合作精神。