惠州海外推广

1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定，聚焦抖音、快手等短视频平台，核心目标为通过新媒体渠道高效获客，完成公司下达的询盘和销售目标，支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程，结合行业特性和目标客群偏好，打造高引流、高转化的短视频内容（如产品讲解、场景化演示、行业干货等），提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营，包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助，优化账号权重，搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标，拆分任务到现有团队成员，监督执行进度，定期复盘运营数据，优化运营策略，确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化，结合团队现状，针对性开展培训、指导，提升团队专业能力，逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态，捕捉行业热点，探索新的获客玩法（如达人合作、付费投放等），拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门，完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘，打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控，确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验，1 年以上团队管理经验； 
2. 熟悉抖音、快手运营规则，有短视频制作及获客实战经验； 
3. 积极主动，有责任心，能带领小团队突破业绩瓶颈； 
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。

5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资：8000-9000 元（含 500 元绩效）； 
2.额外享受：利润 1% 提成（****）、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区（各工作3天，惠州3天住员工宿舍，深圳住宿自理）在惠东也可以

惠储(惠州)智能装备科技有限公司

到岗时间： 2026-08-15

一、学科教师

1.品德高尚、身心健康、综合素质优秀的师范类院校应届本科及以上毕业生（“双一流”、部属师范大学、211师范院校毕业生优先）、卓越的在职教师。

2.应聘者应取得符合教学等级的教师资格证（应届毕业生须在录用后一年内获得教师资格证），普通话水平需达国家二级乙等以上（语文教师需达二级甲等以上），能熟练运用现代信息技术进行教学。

3.有良好的团队合作意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好。

4.近五年曾获得市级以上教育行政部门颁发的优秀班主任、优秀教师、学科带头人、名师工作室主持人及骨干教师等称号者优先。


二、清北班名师

1.具有良好的职业道德和突出的专业能力，年龄50周岁以下，乐观积极，坚韧不拔，热爱教育，敢于挑战。

2.曾多年任教清北班，带出过多名清华、北大学生，在当地有较大影响力。

3.获得市级以上教师荣誉者或曾担任过清北班班主任工作者优先。

微信公众号招聘公告：https://mp.weixin.qq.com/s/HCadjhTD1LL-s0c-cIgePw

博罗县东江博雅学校

到岗时间： 该职位为储备状态

【岗位职责】

1.负责数学学科的教学。

2.根据课程制定教学计划，安排学习进度，做好备课、授课、作业批改及考试等教学工作。

3.参与学科教研活动，不断提高教学质量。


【岗位要求】

1.本科及以上学历，师范类对应专业毕业优先。

2.普通话标准，语言表达能力强，课堂授课形式生动。

3.积极主动，有很强的责任心，热爱教育事业。

4.持教师资格证、有初高中数学教学经验或辅导经验者优先录用。

5.能胜任班主任工作者优先录用。

惠州市新华职业技术学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（1）师德高尚、爱岗敬业、身体健康，具有教师任教资格、所学专业与应聘学科对口，年龄50岁以下；
（2）具有全日制师范本科或以上学历，专业基础扎实；
（3）中小学的在职教师；
（4）特别优秀者，年龄、学历可适当放宽，有大型民办学校工作经历者优先。
【省市级以上名师、特级教师，薪资您说了算，并享受住房补贴！】

惠州市惠城区尚书实验分校

到岗时间： 该职位为储备状态

应聘条件

1.思想政治素质好，拥有教育情怀,热爱教育事业,认同学校教育理念,身体健康,遵纪守法，品行端正，师德优良，服从安排，爱生敬业

2.专业基本功扎实，具有较强的综合素养，教学水平与教学技能优异

3.大学本科及以上学历，并持有与应聘学段和学科一致的教师资格证;

4.普通话达相应学科要要求(语文、英语为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上);

5.中学一级及以上职称;

6.有两届及以上毕业班教学经验;

7.有市1县级重点中学任职经验、班主任任职经历者优先考虑;

8.高考毕业班教学经验丰富者、高级教师、区县市级学科带头人、特级教师优先录用。

惠州大亚湾区外语实验学校

到岗时间： 2026-08-20


1、本科及以上学历，汽车维修工程、新能源汽车技术等相关专业，具备扎实的汽车专业理论知识。

2、2年及以上汽车行业工作经验，有汽车故障检测、发动机维修实际工作经历者优先。

3、有职业教育教学经验者更佳，持有汽车维修工高级及以上职业资格证书，或中职教师资格证、技工院校上岗证优先。

4、.熟悉汽车发动机、底盘、电气系统故障诊断与实操教学，掌握新能源汽车核心技术，能进行理论与实操教学；

5、关注汽车行业新技术、新规范，及时将其融入教学内容。

6、热爱职教，有强烈的责任心和耐心。

7、具备良好团队协作精神，服从学校教学安排，积极参与教研活动。

8、能胜任班主任工作。

惠州市高迪技工学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、参与协助研学课程、自然教育课程、亲子活动等设计工作；

2、负责组织实施执行课程，保证活动顺利进行，确保课程品质、服务及安全;

3、负责活动合作单位的日常联络、对接、维护;

4、负责配合课程前期调研、资料收集、规划、踩点;

5、负责协助活动的推广及宣传，活动文字拟定、美工设计、网站及微信内容的发布；

6、协助完成与业务相关的营销及运营相关工作，如活动宣传策略制定、公众号推文撰写、照片收集整理等。


岗位要求：

1、专科及以上学历，具备1年以上实践经验，有教师资格证者/广东省研学旅行导师证书者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入；

2、身体素质良好，对教育事业充满热情，对研学旅行有浓厚兴趣，关注自然科学教育、户外运动；

3、喜欢孩子，懂得如何与孩子相处；

4、有一定的自然博物知识储备，有擅长的领域，包括但不限于自然科学、户外运动、艺术、人文历史、农耕、环保、安全教育等内容；

5、具备较强的工作责任心、项目执行力与沟通协调能力，有优秀的文案编写能力、拍摄能力；

6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，能承受工作压力；

7、熟练操作office等常规办公软件及办公设备。

博罗县东江博雅学校

到岗时间： 2026-08-15

 2025年，我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航，以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制，剑指清北等一流大学，为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季，我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求，现面向全国诚聘名师10人，与我们一同打造湾区顶尖升学品牌！

1.硬核背景：全日制本科及以上学历，学科功底碾压级深厚；

2.教学实力：精通高中课程体系，深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑；

3.战绩亮眼：至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例；

4.学科方向：高中语文、数学、物理、化学，四大核心学科虚位以待；

5.育人理念：认同我校“2+4”贯通培养模式，愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

博罗县东江博雅学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.管理学生宿舍卫生、秩序、安全等；

2.协助班主任做好家校沟通管理；

3.辅助做好学生的德育管理、习惯养成等；

4.有一定的办公技能，比如文档和表格制作。

建议已婚已育，有相关带娃经验的老师可参与应聘。
该岗位需要住校，不能住校工作的谨慎投递。

惠州大亚湾区博雅培文实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.年龄:高中教师55岁以下优先，特别优秀者可适当放宽条件;

2.学历达标，具备教师资格证，5年以上教学经验，计算机能力合格;

3.身体健康，良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神;

4.普通话标准流利，教学经验丰富，专业知识功底扎实;

5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。

学校地址：惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

惠州宏华中学

到岗时间： 2026-08-15


1.年龄:高中教师55岁以下优先，特别优秀者可适当放宽条件;

2.学历达标，具备教师资格证，5年以上教学经验，计算机能力合格;

3.身体健康，良好的沟通能力，责任心强，有团队协作精神;

4.普通话标准流利，教学经验丰富，专业知识功底扎实;

5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。

学校地址：惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

惠州宏华中学

一、岗位职能概述
岗位领导各海外核心市场的本地化运营，建立并提升Trip.com的Travel Guides频道的用户心智，并驱动关键市场的用户持续增长。
二、核心职责

1. Travel Guides海外增长策略制定与落地：负责产品在海外市场的整体用户增长，基于数据与市场洞察，明确各市场的运营优先级，制定增长路径、拆解目标、建立增长数据体系。

2. 重点市场深耕与突破：针对核心市场（如日韩、东南亚等），制定差异化运营策略和增长抓手，包含但不限于内容、本地化、渠道等，推动落地并对内容质量和品牌一致性负责。能通过试点实现成功经验的规模化复制。

3. 用户心智建设与品牌渗透：制定用户心智策略，包含但不限于内容传播、社媒运营、品牌合作、创新手段等，提升用户互动、转化与自发传播，并能搭建长期品牌资产与短期增长转化的机制。

4. 跨团队协同与资源整合：与产品、增长、各业务线等不同团队紧密协作，推动策略落地，带来更大价值；建立与当地市场运营、创作者、合作伙伴的连接，拓展本地化内容生态。

三、岗位要求

1. 8年以上内容运营、海外市场或品牌管理经验，其中至少3年团队管理或项目主导经验（若个人贡献能力突出，管理经验可放宽），在一个或多个海外市场的增长上有成功案例。有内容产品的海外市场增长经验者优先。

2. 深度理解1个以上海外市场的社会文化、用户习惯与内容偏好，具备出色的跨文化协作能力。中英文双语流利，能胜任跨国沟通与内容审校。有海外长期生活或工作经历，熟悉多元文化环境。有多语言能力者优先（如日语、韩语、俄语等）。

3. 出色的内容敏感度与审美能力，能对官方内容的质量、调性、合规性进行全局把控。

4. 逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策，具备用户增长方法论与实践经验。

5. 拥有创造力和突破性思维，乐于尝试新形式、新渠道，对内容创新有热情。

上海携程商务有限公司

互联网

1. 区域市场洞察： 深入调研东南亚（如泰国、越南）或欧洲（如德国、意大利） 市场，分析当地消费者习惯、竞品动态及文化趋势，为营销策略提供本地化洞察。

2. 本地化营销执行： 协助策划并执行针对目标区域的营销Campaign，包括：社交媒介运营： 配合当地社媒平台（如欧洲的Instagram、Facebook、TikTok；东南亚的Facebook、TikTok、LINE等）进行内容策划与发布；红人合作： 协助开发及维护当地KOL/KOC资源，推进产品种草及品牌推广合作。

3. 内容本地化把关： 负责营销物料（文案、视觉）的本地化审核，确保内容符合当地文化语境与审美偏好，规避文化禁忌。

4. 数据复盘： 追踪营销活动数据，协助输出周/月报，根据数据反馈持续优化运营策略。

5. 跨团队协同： 对接设计、产品、销售及外部供应商，确保项目在区域市场的顺利落地。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。
任职要求1.目标区域社交平台深度用户（如instagram、zalo、tiktok、facebook），熟悉当地热点2、数据思维，逻辑清晰，熟悉google analytics或社交媒体分析工具者优先；

3、良好的沟通能力、学习能力，灵活性和可塑性强，抗压能力强

4、统招本科及以上学历，广告、传媒、中文、新闻、泰语、越南语、德语、意大利语等相关专业

5、流利的英语听说读写能力

创维集团有限公司

机械/制造