惠州海外市场
海外市场是指公司或组织在国外开展业务的市场。随着全球化的发展,许多企业将目光投向海外市场,以寻求更多的商机和发展空间。对企业来说,海外市场可能意味着更大的消费者群体、更多的竞争对手、不同的文化环境和法律法规等挑战。在海外市场中,企业需要进行市场调研,了解当地的需求和竞争情况,制定市场营销策略、适应当地的商业规则和文化习惯,同时也需要考虑到不同的货币、汇率、贸易壁垒等因素。因此,海外市场的拓展需要企业具备全球化视野、跨文化沟通能力和国际化管理经验。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8000 | 区间 ¥7400 - ¥11000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
20
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月
1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验;
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验;
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈;
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。
5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效);
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以
中医药教师10-15K/月
到岗时间: 2026-08-20
1. 须为中医药相关专业(如中医学、中药学、针灸推拿学等),专业与招聘学科方向相关。
2. 具备相关专业技术职称或职业资格证书者优先(如执业中医师资格证、中药师资格证等)。
3. 具有较强的教学能力,能够独立承担本学科课程的教学任务,并负责中小学中医药课程的授课。
4. 负责组织中医药文化相关活动,定期参与中医药文化宣传教育研讨与培训。
高中心理健康教师20-40W/年
岗位要求
1.基本要求
爱党爱国、敬业爱岗、遵纪守法、身体健康。
2.名优教师
(1)特级教师、正高级教师、全国五大奥赛金牌教练;
(2)长期在省级示范高中(省一级高中)、特别是知名高中任教;
(3)高考或奥赛成绩突出,所教学生考入清华、北大等名校的多;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。
3.骨干教师
(1)长期从事高三教学,并且近3年高考成绩突出的高级教师,或者成绩特别突出的一级教师;
(2)担任过科组长、班主任、年级长、学校行政工作,并且成绩突出者的优先;
(3)获得过省级及以上政府综合荣誉者优先;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。
4.优秀青年教师
(1)至少有一轮完整的的高中毕业班教学经历,并且成绩突出;
(2)担任过班主任,并且获得过校级及以上优秀班主任称号者优先;
(3)获得过县级及以上政府综合荣誉者优先。
5.优秀应届毕业生
(1)2025年毕业的优秀本科生、硕士生、博士生;
(2)中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、学校一等奖学金获得者优先;
(3)有突出特长并能够辅导学生社团者优先。
3. 有较强的科研能力或有过市级以上公开课获奖经历者优先;
4. 省特级教师、学科带头人、教授级中学高级教师或市级以上骨干教师优先考虑。
高中数学教师(2+4班名师)32-40W/年
2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。 2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!
1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;
2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;
3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;
4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;
5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。
初中语文教师5-6K/月
1.热爱教育事业,品行端正,有良好的职业道德。
2.能胜任本学科教学,有扎实的专业功底。
3.本科及以上学历,有教师资格证,985、211院校优先录用。
4.有特长,县级以上优秀教师,优秀班主任称号的优先录取。
5..预约前来面试的人员,请携带好个人证件。
高中德育主任20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、管理学生的思想教育工作和学校德育、学生生活、住宿管理工作;
2、组织和设计各种德育活动,指导并管理各年级组的德育工作;
3、组织和管理学生的体、艺、卫及研学工作;
4、抓校风、建班风、评先进、管违纪;
5、促进班主任专业提升,加强班主任工作的指导、监督、检查;
6、组织并引领德育教育科研工作;
7、贯彻执行学校纪律,组织并管理好值周工作;
8、搞好家长学校,对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,师范类专业;
2、任班主任或组织团支部工作3年以上;任学科组长或年级组长岗位3年以上管理经验;
3、具备丰富的德育工作经验,抗压力强,有比较强的组织管理能力和规划能力;
4、个性开朗,有比较强的亲和力、感染力和人际沟通能力;
5、头脑灵活,执行力强,有良好的团队合作精神。
1.负责所在支行的零售业务及厅堂服务管理;
2.负责带领支行零售团队开展零售业务拓展、客户维护工作及各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度零售业务的经营目标达成;
3.负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范;
4.负责团队零售业务队伍建设,管理客户经理并进行综合评价。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1.按照国家法律法规和我行信贷政策、制度,对受理的公司业务授信资料进行审验、核对,对拟授信业务的合法合规性、风险性和效益性做出客观、独立的评价,并撰写授信审查报告,形成审查结论。
2.对授信调查报告进行打分,作为客户经理考核的标准之一。
3.对客户的信用评级及风险分类情况进行复测。
4.根据总行相关规定,负责牵头制定分行各种与授信相关的操作指引及管理办法、实施细则等。
5.完成领导交办的其他工作。
1、对所负责新项目开发过程中的品质流程管理进行把关,以确保开发产品符合设计目标 20%
2、对所负责产品线或生产线进行品质管理,以提高产品品质稳定及客户竞争力 20%
3、制定各产品的品质检验文件标准,以规范生产检验人员检验作业指导 20%
4、对所负责产品异常品做评估处理及最终判定,并推动内部持续提升改善,以确保最终产品质量 10%
5、推动并监督内部质量改善措施的有效落实,以确保产品质量提升并持续改善 10%
6、参与工厂品质体系文件评审及工厂品质文化活动推广执行 10%
7、对品质检验人员进行标准、品质工具培训 10%
1、深入生产现场,掌握质量情况,及时处理装配过程中出现的各种问题,并落实对策,落实工艺技术服务工作20%
2、负责设备的电气工装设计、电气方案制定及电气工艺规程编制15%
3、及时、准确的向车间提供电气工艺技术资料15%
4、协助生产车间定期对员工开展电气知识培训,提高员工的水平15%
5、根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作15%
6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提高工艺技术水平10%
7、完成上级领导临时安排的各项工作任务10%
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计;
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析,顾客意见的整改与回访;
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略,策划新品上市推广活动,并协调内外部资源确保活动顺利执行。
一、行业动态及新机会发现
1、了解行业动态,及时反馈市场竞品信息、行业发展趋势;
2、负责收集、分析市场发展趋势、洞察消费变化,定期整理新商品资讯信息;
3、追踪品类/竞争品牌的新产品趋势与市场行为。
二、消费者研究
1、开展消费者需求研究、概念筛选测试、汽车配置/用途/服务流程测试等研究;
2、在项目负责人的指导下协助进行问卷/研究方案设计,撰写调研所需文档,包含调研问卷/座谈会大纲/项目需求书等;
3、其他涉及消费者的研究项目协同,如营销模式创新/新车配置研究等。


