薪酬数据行政惠州前台
行政接待需求量小

惠州前台

操作PMS系统处理酒店预订入住全流程,执行标准服务规范接待散客与团队,通过客户满意度数据与收益指标分析支持运营优化与商业决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5000

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥5600

数据来源:谈职全网35份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
377¥6700¥6800
89
189¥6700¥7100
86
180¥5600¥1800
85
179¥6600¥5700
84
132¥5500¥2200
81
257¥5200¥2600
81
251¥5500¥3900
79
143¥4700¥1000
78
60¥6200¥3800
76
156¥5300¥3200
75

市场需求

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6月新增岗位

68

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
41.3%
1-3年14
22.2%
不限经验23
36.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地前台的招聘、薪资和就业数据。

#30 南宁
0.7%47 个岗位
#31 滁州
0.7%43 个岗位
#32 沈阳
0.6%40 个岗位
#33 宿州
0.6%40 个岗位
#34 惠州
0.5%35 个岗位
#35 长春
0.5%33 个岗位
#36 天津
0.5%33 个岗位
#37 南通
0.5%33 个岗位
#38 渭南
0.5%32 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

前台文员面议

惠州学历不限1-3年

1、从事前台人事工作一年以上优先,声音甜美,为人随和;
2、电脑操作熟练。

高中数学教师(骨干教师)15-25W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

应聘条件

1.思想政治素质好,拥有教育情怀,热爱教育事业,认同学校教育理念,身体健康,遵纪守法,品行端正,师德优良,服从安排,爱生敬业

2.专业基本功扎实,具有较强的综合素养,教学水平与教学技能优异

3.大学本科及以上学历,并持有与应聘学段和学科一致的教师资格证;

4.普通话达相应学科要要求(语文、英语为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上);

5.中学一级及以上职称;

6.有三届及以上毕业班教学经验;

7.有市1县级重点中学任职经验、班主任任职经历者优先考虑;

8.高考毕业班教学经验丰富者、高级教师、区县市级学科带头人、特级教师优先录用。

烹饪教师 (学科带头人)6-9K/月

惠州大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

【岗位职责】
负责主持烹饪专业建设全面工作。

【岗位要求】

1.专科以上学历,专业知识扎实,对专业发展有一定的了解,对专业建设有宏观规划。

2.三年以上相关工作经验,工作认真踏实、有高度的责任心。

3.持相应教师资格证优先。

食堂大厨5-8K/月

惠州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

负责学校食堂管理

1.熟悉学校食堂餐厅的管理规范,负责学校餐厅质量、安全、服务与人员管理。

2.确保食品的质量和安全,负责学校师生用餐营养、安全、健康,保证每一餐的餐饮品质。

3.对学校餐厅的材料来源、食品安全、餐品品质、服务质量进行全面管理;确保食品卫生安全“零事故”.

4.按照学校管理要求,积极征求师生员工对学校餐厅伙食、卫生、服务等工作的意见,及时采取措施加以改正提升并提出合理化建议。监督执行情况,反馈执行结果,具体负责各类餐饮需求的日常对接、问题的投诉处理与沟通反馈,做好各项工作的计划、落实、总结、提升。

5.负靑食堂人员的培训与管理,负责学校餐厅的整体运营,

高中政治教师20-40W/年

惠州本科及以上经验不限

岗位要求

1.基本要求
爱党爱国、敬业爱岗、遵纪守法、身体健康。

2.名优教师
(1)特级教师、正高级教师、全国五大奥赛金牌教练;
(2)长期在省级示范高中(省一级高中)、特别是知名高中任教;
(3)高考或奥赛成绩突出,所教学生考入清华、北大等名校的多;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

3.骨干教师
(1)长期从事高三教学,并且近3年高考成绩突出的高级教师,或者成绩特别突出的一级教师;
(2)担任过科组长、班主任、年级长、学校行政工作,并且成绩突出者的优先;
(3)获得过省级及以上政府综合荣誉者优先;
(4)团队意识强,能够担任本学科青年教师的培养工作。

4.优秀青年教师
(1)至少有一轮完整的的高中毕业班教学经历,并且成绩突出;
(2)担任过班主任,并且获得过校级及以上优秀班主任称号者优先;
(3)获得过县级及以上政府综合荣誉者优先。

5.优秀应届毕业生
(1)2025年毕业的优秀本科生、硕士生、博士生;
(2)中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、学校一等奖学金获得者优先;
(3)有突出特长并能够辅导学生社团者优先。

高中英语教师(学科带头人)18-25W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.年龄:高中教师55岁以下优先,特别优秀者可适当放宽条件;

2.学历达标,具备教师资格证,5年以上教学经验,计算机能力合格;

3.身体健康,良好的沟通能力,责任心强,有团队协作精神;

4.普通话标准流利,教学经验丰富,专业知识功底扎实;

5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。

学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

高中地理教师(学科带头人)18-25W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1.年龄:高中教师55岁以下优先,特别优秀者可适当放宽条件;

2.学历达标,具备教师资格证,5年以上教学经验,计算机能力合格;

3.身体健康,良好的沟通能力,责任心强,有团队协作精神;

4.普通话标准流利,教学经验丰富,专业知识功底扎实;

5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。

学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

高中语文教师(学科带头人)18-25W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15


1.年龄:高中教师55岁以下优先,特别优秀者可适当放宽条件;

2.学历达标,具备教师资格证,5年以上教学经验,计算机能力合格;

3.身体健康,良好的沟通能力,责任心强,有团队协作精神;

4.普通话标准流利,教学经验丰富,专业知识功底扎实;

5.特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人、有班主任工作经验及大型民办学校工作经验者优先聘用。

学校地址:惠州市仲恺高新区惠台路62号 惠州宏华中学
咨询电话: 19820020183(微信同号)李老师
邮箱地址: zhaopin@hzhonyijy.com

初中教学副校长20-30W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

任职条件
(一)教育背景与专业素养

1.本科及以上学历,教育相关专业优先;

2.具有深厚的教育理论功底,熟悉国内前沿教育理念及课程改革趋势。

(二)工作经验

1.教学副校长岗:5年以上教学管理经验,需精通一门学科教学,能引领教师团队专业成长。

2.德育主任岗:具有三年以上大型民办学校德育主任或德育副校长管理工作经验,德育管理工作成效显著;具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队管理能力和协调能力。

3.熟悉民办学校运营模式及政策法规,具备战略规划与资源整合能力。
(三)核心能力
1.卓越的领导力与决策力,能制定并推动学校中长期发展规划;

2.出色的沟通协调能力,善于联结政府、家长及社会资源;

3.教学副校长需具备课程开发、质量监控及教师培训的实操经验。

(四)职业品格

1.品行端正,廉洁自律,具有教育情怀与使命感;

2.勇于创新,追求卓越,能与团队共担教育重任。

高中物理教师(2+4班名师)32-40W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

2025年,我校首届“2+4”初高融通优才班正式启航,以“2年初中夯实基础+4年高中冲刺顶尖”的创新学制,剑指清北等一流大学,为特长生培优提供专属成长路径。    2026秋季,我们将进一步扩容高中部。为匹配“2+4”贯通培养与特长生培优的核心需求,现面向全国诚聘名师10人,与我们一同打造湾区顶尖升学品牌!

1.硬核背景:全日制本科及以上学历,学科功底碾压级深厚;

2.教学实力:精通高中课程体系,深谙高考命题规律与强基计划选拔逻辑;

3.战绩亮眼:至少有培养出5名学生考入清北、带队斩获奥赛奖牌、辅导特长生上岸名校的成功案例;

4.学科方向:高中语文、数学、物理、化学,四大核心学科虚位以待;

5.育人理念:认同我校“2+4”贯通培养模式,愿意长期深耕优才班与特长生培优工作。

高中生物教师(竞赛教练)150-200W/年

惠州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

【资格条件】学科专业基础扎实深厚,近5年内曾亲自指导学生获得全国五大学科奥林匹克竞赛金牌及以上荣誉;年龄不限。

以上所有岗位均须满足以下基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导;热爱教育事业,具备良好的政治素质和师德师风,品行端正,无违法违纪记录,征信正常;身心健康,具备胜任岗位要求的身体和心理条件。
学校提供从幼儿园至高中全学段的优质教育资源,教师子女学费全额减免政策覆盖所有岗位。高层次人才专项福利中的安家保障、配偶安置、科研支持、健康与休假、政务服务等,具体执行标准以入职后签订的协议为准。

招聘程序
(一)报名:应聘人员将个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证及近5年核心获奖证书扫描件,发送至指定邮箱466911601@qq.com,邮件主题注明"应聘岗位+学科+姓名"。
(二)资格审查与考核:学校对应聘材料进行初审,初审合格者另行通知参加笔试及试讲考核。
(三)体检:提供近3个月三甲以上医院体检报告。
(四)聘用:体检合格者按规定办理入职聘用手续。资格审查贯穿招聘全过程,弄虚作假者一经查实,取消应聘及录用资格。

桐江书院前厅接待3500-5000元/月

台州大专及以上1-3年

一、岗位名称前厅游客接待专员二、岗位职责1. 前厅日常接待:负责书院前厅前台值守工作,承担入园游客迎送、来访接待、现场咨询答疑、游览路线指引等工作,熟练解答游客关于书院历史文化、景点分布、票务规则、开放时间、游玩须知等各类问题,为游客提供专业、贴心、高效的前厅一站式服务,树立书院优质窗口形象。
2. 场馆秩序维护:负责书院园区、展厅、讲堂等公共区域的游客秩序疏导,及时劝阻不文明游览行为,保障游览环境整洁有序、安全顺畅,维护书院良好的文旅形象。
3. 基础讲解服务:熟练掌握桐江书院八百年发展历史、人文典故、建筑特色、理学文化等核心知识,为散客、研学团队、小型访客提供基础文化讲解服务,传递书院千年文脉魅力。
4. 前厅票务与台账管理:全权负责前厅门票核验、售票登记、团队预约核对、游客信息统计等前厅核心工作,规范填写每日前厅接待台账,做好票务、客流、团队来访等数据记录,确保账目清晰、数据准确、资料留存完整。
5. 现场应急处理:及时响应游客突发需求,妥善处理游览过程中的简单纠纷、咨询投诉及突发状况,无法解决的问题及时上报管理人员。
6. 文旅氛围维护:配合书院开展研学活动、文化节庆、公益宣讲等各类文旅活动的现场协助工作,做好日常岗位卫生、物资整理,守护书院古朴雅致的游览氛围。
三、任职要求1. 形象端正、气质亲和,举止大方得体,无不良从业记录。
2. 具备导游证优先;旅游管理、文旅、汉语言、历史、学前教育等相关专业优先,有景区、文博场馆、书院、研学基地接待讲解经验者优先。
3. 热爱传统文化,对国学、书院文化、浙东历史文脉有浓厚兴趣,愿意主动学习书院历史文化知识。
4. 具备良好的语言表达、沟通协调能力,普通话标准,口齿清晰,亲和力强,善于对接各类游客群体。
5. 工作认真负责、耐心细致,有较强的服务意识、责任心和团队协作能力,服从岗位工作安排,能适应节假日、周末轮班。
6. 身心健康,抗压能力良好,能够快速应对现场各类接待工作问题,坚守岗位、履职尽责。
四、薪资福利1. 薪资待遇:基础薪资+绩效奖金,薪资稳定、多劳多得,具体详聊,能力优异者薪资可放宽。
2. 基础福利:享社会保障福利,带薪年假、节日福利、定期团建。
3. 成长福利:提供系统化岗前培训、书院文化知识培训、接待礼仪与讲解技能培训,零基础可带薪学习,助力快速上手岗位。
4. 工作环境:古风雅致的文旅工作场景,文化氛围浓厚,团队氛围轻松和谐,工作稳定、环境舒适。五、工作地点浙江省台州市仙居县皤滩乡桐江书院景区桐江书院前厅接待(灵活用工、学历不符合勿扰)

行政前台4000-5000元/月

宁波学历不限经验不限

1、能熟练、独立完成接待讲解。
2、文件首发当日送达,电话及时接听,无漏接、无投诉。
3、会议室及公共区域按时巡检,问题发现后及时响应处理。
任职要求1、具有良好的亲和力与沟通表达能力,具备1-2年相关工作经验。
2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel等。
3、工作认真负责,具有良好的团队协作能力。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!