薪酬数据行政惠州客服前台
行政接待需求量小

惠州客服前台

客服前台是一个组织机构中非常重要的职位,通常负责接待和处理客户来访,电话及电子邮件等渠道的咨询和投诉。他们需要具备出色的沟通技巧、耐心和友好的态度,以及良好的组织能力和解决问题的能力。客服前台需要了解公司的产品和服务,能够及时准确地回答客户的问题,并为客户提供满意的解决方案。他们还可能需要协助处理一些简单的行政工作,如接待来访者、管理办公室用品和文件整理等。总之,客服前台在维护公司形象,提升客户满意度和维系客户关系方面扮演着非常重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5000

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥5600

数据来源:谈职全网35份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
377¥6700¥6800
89
189¥6700¥7100
86
180¥5600¥1800
85
179¥6600¥5700
84
132¥5500¥2200
81
257¥5200¥2600
81
251¥5500¥3900
79
143¥4700¥1000
78
60¥6200¥3800
76
156¥5300¥3200
75

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

68

对比上月:岗位新增32

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
41.3%
1-3年14
22.2%
不限经验23
36.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

客服前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地客服前台的招聘、薪资和就业数据。

#30 南宁
0.7%47 个岗位
#31 滁州
0.7%43 个岗位
#32 沈阳
0.6%40 个岗位
#33 宿州
0.6%40 个岗位
#34 惠州
0.5%35 个岗位
#35 长春
0.5%33 个岗位
#36 天津
0.5%33 个岗位
#37 南通
0.5%33 个岗位
#38 渭南
0.5%32 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

前台文员面议

惠州学历不限1-3年

1、从事前台人事工作一年以上优先,声音甜美,为人随和;
2、电脑操作熟练。

新媒体主管(社保+包吃包住)8000-9000元/月

惠州大专及以上1-3年

1.全面负责公司新媒体团队管理及整体运营策略制定,聚焦抖音、快手等短视频平台,核心目标为通过新媒体渠道高效获客,完成公司下达的询盘和销售目标,支撑公司业务增长。
2.主导短视频内容策划、直播、拍摄、剪辑及发布全流程,结合行业特性和目标客群偏好,打造高引流、高转化的短视频内容(如产品讲解、场景化演示、行业干货等),提升账号曝光量、粉丝量及获客线索量。
3.负责抖音、快手、短视频等等平台的账号运营,包括账号定位、粉丝维护、评论互动、话题运营及直播辅助,优化账号权重,搭建稳定的获客渠道。
4.制定新媒体获客考核指标,拆分任务到现有团队成员,监督执行进度,定期复盘运营数据,优化运营策略,确保获客目标达成。
5.负责团队搭建与优化,结合团队现状,针对性开展培训、指导,提升团队专业能力,逐步扩大团队规模。
6.关注短视频行业趋势、平台规则及竞品动态,捕捉行业热点,探索新的获客玩法(如达人合作、付费投放等),拓宽获客渠道。
7.配合公司销售等部门,完成新媒体渠道获客线索的对接、跟进及转化复盘,打通“内容-引流-转化”全链路。
8.负责新媒体运营预算的合理分配及管控,确保投入产出比**化。
二.任职要求1. 有 3 年以上新媒体运营经验,1 年以上团队管理经验; 
2. 熟悉抖音、快手运营规则,有短视频制作及获客实战经验; 
3. 积极主动,有责任心,能带领小团队突破业绩瓶颈; 
4. 会基础短视频剪辑、内容策划者。

5.有驾照C照三.薪资福利1.综合薪资:8000-9000 元(含 500 元绩效); 
2.额外享受:利润 1% 提成(****)、五险一金、带薪年假、节日福利。 四.工作地点惠东工厂 / 深圳龙岗区(各工作3天,惠州3天住员工宿舍,深圳住宿自理)在惠东也可以

电气技术岗-华南大区(惠州水泥)

惠州本科及以上1年以下

1.负责各种电气设备技术资料的收集、整理、管理,建立健全技术档案和电气设备台帐;

2.熟悉电气设备巡检常用技术方法,按照生产计划进行电气设备巡点检及状态监测,发现常见电气故障和隐患并提出整改方案;

3.根据电气设备运行状况,梳理检修项目,编制/审核检修计划,根据备件库存情况,编写/审核备件计划及库存储备定额;

4.制订电气设备事故预防措施,对现场存在的电气故障等问题进行原因剖析并解决;

5.协助做好能源管理系统、安全管理系统的建设和运维、推进工作。

理赔服务岗(惠州)

惠州学历不限经验不限

1、客户保单的维护工作,客户咨询和答疑;
2、新保险契约合同材料的受理,初审,扫描,交接,整理,归档;
3、柜面客户保全材料的受理、初审、扫描;
4、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
5、重疾客户的专案管理,服务全流程理赔工作;
6、协助处理消保工作。

硬件工程师 研发类

惠州硕士及以上1年以下

1.负责锂电产品的硬件开发,原理图、PCB图设计;

2.负责新产品的导入、技术文件、产品测试验证;

3.负责与客户技术对接,梳理和转换客户需求,为内部设计提供依据。

计划工程师 综合类

惠州本科及以上1年以下

1、管理生产资源:制定中短期产能资源规划,输出1-3个月生产资源需求,管理资源准备落实,保障生产计划执行与平衡生产产能需求;

2、管理生产计划:制定子公司/工厂维度产品“天生产安排计划”,综合考虑客户订单需求、物料齐套能力、生产均衡、产能等,输出产线每日生产排程,保障生产有序高效;

3、管理计划执行:遵照T-1系统管理要求,下达高质量可执行的天生产工单,管理天实际产出、EC变更执行及计划执行偏差,推动生产异常处理,确保及时产出和满足交付需求。

自动化机械工程师6000-8000元/月

惠州学历不限1-3年

機械工程/自動化工程相關學歷,基本繪圖軟件,例AUTOCAD,SOLIDWORKS等,了解PLC編程,機械運作原理,懂自動化工裝夾具設計,對機械自動化/生產制造有興趣

打包员(4.5k-6k/月+社保+两班倒)4500-6000元/月

惠州学历不限1-3年

- 接收分切操作员传递的小卷膜,检查外观(如无刮痕、褶皱);- 按照包装SOP要求对小卷膜进行装袋打包装箱打托;- 粘贴产品标签(如规格、批号、生产日期、客户名称),确保信息准确;- 将打包后的成品整齐堆放在指定区域,记录数量并提交统计员;- 清洁打包设备(如缠绕机),做好日常维护。任职要求:- 经验:1年以上打包工作经验(或接受过专业培训)优先;- 技能:能熟练操作缠绕机;掌握打包技巧(如缠绕均匀);- 素质:动手能力强、细心(如避免标签贴错)、团队合作。可以接受两班倒其他福利:每月15号发放上个月工资01 保险:有社保或商业保02 住宿:包住或租房补贴03 餐补:20元/天(按实际出勤算)04 全勤奖:150元/月05 工龄奖:100元/年,累计***800元06 假期:法定带薪节假日,入职满1年享有5天带薪年假07 环境:空调车间08 其他福利:生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费,定期体检等 。

一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!

生产车间班组长/储干6000-8000元/月

惠州学历不限经验不限

;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。

电工4500-5500元/月

惠州学历不限3-5年

1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康,年龄在45岁以下;
2、3年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、对钣金厂机器设备熟悉,能做简单的维修保养;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

前台接待/服务顾问5000-9000元/月

玉溪学历不限经验不限

1. 负责接待维修客户,提供专业服务并完成车辆信息登记。  
2. 根据客户需求进行维修项目评估,提供合理报价及服务方案。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有客户服务或相关经验者优先。  
2. 熟悉汽车维修流程及相关知识,持有有效驾驶证者优先考虑。

前台接待

南京学历不限1年以下

学历要求:高中(包括中专、技校、职高)及以上学历。外语水平:具有良好的英语沟通能力。体貌要求:身高在1.62以上(女)、1.70以上(男),五官端正。工作经验:1年以上酒店从业经验。培训记录:参加过酒店新员工入职培训及部门岗位技能培训。基本素质:具有较强的工作责任心,熟悉前台操作流程,具有较强的沟通能力