黄山物流经理
物流经理是负责管理和优化货物运输、仓储和分销流程的专业人员。他们负责规划、协调和监督物流活动，确保货物顺利运输到目的地，同时控制成本和提高效率。物流经理通常负责制定运输路线、选择运输方式、协调运输安排、管理库存、监督仓储设施和协调与供应商和客户的沟通。此外，他们还负责制定和执行物流策略，以满足公司的需求，同时也要与其他部门密切合作，确保整个供应链的畅通。物流经理需要具备优秀的计划和组织能力、沟通能力、团队管理技能，同时需要对物流行业的法规和趋势有扎实的了解。随着全球供应链的复杂性和技术的不断发展，物流经理的角色变得越来越重要。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
店长（五险+节假日福利+年假）5000-8000元/月
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神2. 能够有效管理店铺运营，保证服务流程的顺畅执行3. 对家居建材行业有深刻理解，能够不断创新和优化管理方法
汤口邮政营业员2600-3000元/月
按照规定正确办理各种邮政业务，如邮件收寄、投递、汇款兑付等，主动热情地接待用户，积极宣传业务，耐心解答用户的询问，认真做好营业款、汇兑款、报刊款等款项的日终结算，及时上缴，报送稽核，并正确填报各项业务表报和按时理订归档业务档案等。服从上级领导工作安排。
管家3800-5000元/月
1. 负责民宿酒店的日常运营，确保服务流程顺畅
2. 接待住客并提供全程服务支持，提升入住体验
3. 协调维护客房环境及设施，保障住宿品质
4. 处理住客咨询、反馈与突发情况，及时响应需求 任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 能够灵活应对住客需求，解决各类实际问题
3. 有责任心和细致的工作态度，能独立完成工作任务
4. 具备团队协作能力，能够与其他工作人员紧密配合
短视频拍摄（可兼职，月15-20条视频）4000-6000元/月
1、参与门店产品的短视频拍摄的前期策划和沟通2、完成短视频拍摄和剪辑3、要求pr，剪映，fcpx，ae等剪辑软件至少熟练两种或以上，技术熟练，出片有效率4、熟练使用电商平台后台，以及电商工具，要求会查询当下爆款素材，并且拆解分析再创能力5、带作品来聊
6、也可兼职 每月需完成15～20条短视频拍摄
计调3500-5000元/月
性别不限，应届毕业生亦可，热爱旅游业，工作细致，积极认真，责任心强。
1、有从事旅游行业如导游、计调等工作岗位的优先考虑。
2、计算机办公软件操作熟练。
3、工作内容主要为线路行程报价、旅游团队接待安排等。
4、具体待遇面议，一经录用待遇从优。
设备维护工程师8000-8500元/月
1. 设备维护与保养： 负责车间生产设备（数控机床、加工中心等]）的日常巡检、预防性维护和定期保养，确保设备处于最佳运行状态。
2. 故障诊断与维修： 快速响应设备故障报警，准确诊断故障原因，并完成紧急维修，最大限度地减少设备停机时间。
3. 备件管理： 负责维修备件的申购、验收、库存管理，建立并优化安全库存，确保维修工作及时开展。
4. 优化与改进： 对设备频繁出现的故障进行分析，提出并实施技术改造方案，降低故障率，提升设备综合效率（OEE）。
5. 文档管理： 建立和维护设备台账、维修记录、保养记录等档案，为设备管理提供数据支持。
6. 培训与指导： 对操作人员进行简单的日常点检和操作培训，指导其正确使用设备。
物流专员（包吃住）5000~6000元/月
1.订单与单据处理
接收销售下达的订单，核对收货地址、货品、数量、规格、运费等信息；制作、打印出库单、物流面单，确保货、单、信息一致。
2.发货统筹对接
对接仓库，按时效 / 客户要求安排发货；合理选择快递、专线、整车等物流渠道。
3.物流跟踪与同步
及时将物流单号、发货状态同步给销售及客户；全程跟进货物在途情况，每日更新物流信息。
4.异常问题处理
处理错发、漏发、货损、延误、拒收、丢件等问题，协调物流商理赔、退换货、二次补发，并同步销售跟进客户。
5.台账与对账管理
每日登记发货台账，整理回单、物流单据；定期核对物流费用、对账，做好单据归档。
6.协同支持
解答销售、客户的物流咨询；配合销售完成大客户配送、加急单、临时改单等特殊需求；反馈物流渠道问题，协助优化发货成本与时效。
二、任职要求
学历：高中 / 中专及以上，专业不限，物流、商务相关优先。
经验：有无相关经验均可，有发货、物流、跟单、销售内勤经验优先。
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
