薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥6500 - ¥11100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
质量负责人4500-7000元/月
1、本科及以上学历,医学、药学、化学或生物学等相关专业;
2、具有医疗器械相关行业从业经验优先;
3、 掌握质量体系建立、运行、认证、审查、监控等质量管理专业知识;
4、具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件。
资产管理岗5500-5800元/月
1.具有2年及以上资产运营相关工作经验(需提供工作证明),熟悉资产管理相关政策和法律法规;
2.具备良好的沟通协调能力和文字功底;
3.持有C1及以上驾照。
产品营销岗5500-5800元/月
1.具有1年及以上市场营销相关工作经验(需提供工作经验证明与社保证明),熟悉徽州地域非遗、城市IP及文创产品;
2.善于沟通协调,责任心及抗压能力强。
急招+做账会计+(双休/调休/接娃友好/年终奖)5000-8000元/月
1. 熟练小规模、一般纳税人账务,能独自完成报税和记账2. 持有初级会计职称,细心负责,沟通顺畅报税大周期结束可调休,忙闲平衡,不强制连轴加班五险、节日福利、下午茶、定期团建、年终奖纯财务团队,无销售任务,只做账务,压力适中
叉车工4000-5000元/月
1. 负责货物的装卸与搬运工作,确保作业安全有序进行;
2. 操作叉车完成堆垛、移库及取货任务,保障物流效率;
3. 保持作业区域整洁,执行现场管理规范;
4. 配合团队完成日常仓储物流作业;
5. 对叉车设备进行日常检查与基础维护。
任职要求:
1. 持有有效叉车操作证件,具备熟练的操作技能;
2. 会使用电脑,服从工作调度;
3. 具备良好的安全意识和责任心,注重操作规范;
4. 身体健康,能胜任一定强度的体力劳动;
5. 具有团队协作精神,沟通配合良好。
总经理 助理5000-10000元/月
1. 协助总经理负责日常事务监管、审核、文件起草。
2. 协助总经理负责生产流程监管,各部门考核、奖惩组织与实施。
3. 协助总经理协调跨部门事务,跟进重点工作的执行情况并及时反馈。
4. 参与或跟进特定项目(如制度梳理、流程优化、尽调配合、合作谈判记录等)。
5. 完成总经理交办的其他临时任务,做到“件件有落实、事事有反馈”。
物流文员¥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作,货物在途查询,负责通知客户提货并办理手续,回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件,了解物流各项工作流程,吃苦耐劳
1、主导新工厂物流规划,结合公司整体规划,测算新工厂库区面积需求、物流工具、物流设备、信息化系统等投资需求;
2、对新建工厂原材料、自制件、成品的物流线路、库区布局、物流工具进行规划;
3、应用相关工具开展现有物流价值流程分析,识别浪费环节及瓶颈业务流程组织进行优化;
4、持续进行工厂物流费优化,确保工厂物流指标达成(停线指标、扣分考核指标、库存、呆滞物资、盘点差异、包装成本、运输费用等;
5、负责推进物流管理体系落地,工厂物流管理梯队搭建及培养。
