薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥6500 - ¥11100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
质量负责人4500-7000元/月
1、本科及以上学历，医学、药学、化学或生物学等相关专业；
2、具有医疗器械相关行业从业经验优先；
3、 掌握质量体系建立、运行、认证、审查、监控等质量管理专业知识；
4、具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能熟练使用WORD、EXCEL、ERP等办公软件。
资产管理岗5500-5800元/月
1.具有2年及以上资产运营相关工作经验（需提供工作证明），熟悉资产管理相关政策和法律法规；
2.具备良好的沟通协调能力和文字功底；
3.持有C1及以上驾照。
产品营销岗5500-5800元/月
1.具有1年及以上市场营销相关工作经验（需提供工作经验证明与社保证明），熟悉徽州地域非遗、城市IP及文创产品；
2.善于沟通协调，责任心及抗压能力强。
急招+做账会计+(双休/调休/接娃友好/年终奖）5000-8000元/月
1. 熟练小规模、一般纳税人账务，能独自完成报税和记账2. 持有初级会计职称，细心负责，沟通顺畅报税大周期结束可调休，忙闲平衡，不强制连轴加班五险、节日福利、下午茶、定期团建、年终奖纯财务团队，无销售任务，只做账务，压力适中
叉车工4000-5000元/月
1. 负责货物的装卸与搬运工作，确保作业安全有序进行；
2. 操作叉车完成堆垛、移库及取货任务，保障物流效率；
3. 保持作业区域整洁，执行现场管理规范；
4. 配合团队完成日常仓储物流作业；
5. 对叉车设备进行日常检查与基础维护。
任职要求：
1. 持有有效叉车操作证件，具备熟练的操作技能；
2. 会使用电脑，服从工作调度；
3. 具备良好的安全意识和责任心，注重操作规范；
4. 身体健康，能胜任一定强度的体力劳动；
5. 具有团队协作精神，沟通配合良好。
总经理 助理5000-10000元/月
1. 协助总经理负责日常事务监管、审核、文件起草。
2. 协助总经理负责生产流程监管，各部门考核、奖惩组织与实施。
3. 协助总经理协调跨部门事务，跟进重点工作的执行情况并及时反馈。
4. 参与或跟进特定项目（如制度梳理、流程优化、尽调配合、合作谈判记录等）。
5. 完成总经理交办的其他临时任务，做到“件件有落实、事事有反馈”。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
1、主导新工厂物流规划，结合公司整体规划，测算新工厂库区面积需求、物流工具、物流设备、信息化系统等投资需求；
2、对新建工厂原材料、自制件、成品的物流线路、库区布局、物流工具进行规划；
3、应用相关工具开展现有物流价值流程分析，识别浪费环节及瓶颈业务流程组织进行优化；
4、持续进行工厂物流费优化，确保工厂物流指标达成（停线指标、扣分考核指标、库存、呆滞物资、盘点差异、包装成本、运输费用等；
5、负责推进物流管理体系落地，工厂物流管理梯队搭建及培养。
