薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥6000 | 区间 ¥6500 - ¥11100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
品牌经理/品牌副总14000-180000元/月
1.根据公司战略规划和经营目标制定营销活动策划,负责活动方案拟定、落地执行及总结报告数据输出等
2.营销方案的整体出品负责,跟踪项目执行,确保执行各环节符合策略3.负责品牌营销创意策划工作,向消费者精准传递品牌文化
4.收集行业市场流行资讯,研究学习其他成功品牌案例,分析目标客群需求,设计创意推广玩法
5.开拓私域流量任职要求:
1.专科及以上学历
2.三年以上相关品牌营销策划工作经验,有餐饮行业或文旅行业品牌工作经验优先考虑
3.拥有较强的营销宣传、企划推广等综合能力,可独立负责项目跟进
收银员3500-4500元/月
1、负责家电的现金、刷卡、扫码等支付,开具发票和收据。
2、根据销售单准确录入顾客选购的机型、颜色、数量。
3、协调送货与安装,处理退换货任职要求:品行端正,细心负责,对数字敏感,具备良好的服务意识;有收银或家电行业工作经验者优先。工作地点在屯溪区延安路新安商厦京东家电有早晚班,介意晚班的请勿扰
铣工(五险一金+包吃住+月休四天)5000-6000元/月
1.独立操作铣床,完成产品加工2.负责设备的日常检查与维护3.落实责任区域的5s管理4.完成领导安排的其他事务任职要求:
1.大专以上学历优先2.2年以上铣床操作经验3.具备良好的质量意识和安全意识,工作认真吃苦耐劳4.具备良好的沟通能力和团队合作精神
店长(门店全权运营)6000-13000元/月
恒升官酱园|主理人招聘启事以古法守匠心,以新意传非遗。黟县宏村恒升官酱园,承袭徽州百年古法酿造技艺,深耕黟县五黑特色产业,集古法酿造、非遗体验、文旅打卡、文创零售于一体。现诚聘门店主理人1名,携手传承徽州酱韵文化,赋能老字号全新发展。招聘岗位酱园主理人(门店全权运营)工作地点:黄山黟县宏村恒升官酱园岗位职责1. 门店全盘运营:负责门店日常经营、陈列优化、环境管理、来客接待,建立标准化运营流程,保障门店稳定高效运转。
2. 产品与体验管控:把控酱醋产品、文创品品质与库存效期,落地非遗酿造展示、手工体验等特色文旅活动,坚守品牌匠心品质。
3. 营销增收推广:结合宏村文旅场景,开展零售转化、团购对接、节气活动、探店推广及短视频宣传,持续提升门店业绩与品牌曝光。
4. 文化传播与客群维护:负责品牌故事、非遗工艺、徽州酿造文化讲解,维护门店口碑,打造宏村特色非遗文旅酱园名片。
5. 统筹优化管理:对接供应链与线上渠道,做好台账记录、成本管控及营收统计,持续优化经营模式与服务流程。
任职要求1. 认同古法匠心理念,热爱徽州非遗与文旅产业,做事细致踏实,愿意长期稳定深耕门店。
2. 具备1–3年文创店、文旅商铺、实体店运营经验,非遗工坊、老字号运营经验优先。
3. 擅长销售转化、活动策划与客户沟通,审美良好,可独立完成门店陈列与氛围打造,熟悉基础办公台账操作。
4. 熟悉徽州文化、擅长短视频探店推广、懂文创美食运营者优先。
5. 品行端正、责任心强、抗压性好,可长期驻店工作。
薪资福利1. 薪酬优厚:基础薪资+业绩提成+季度奖金+年终奖励,多劳多得、上不封顶。
2. 完善福利:带薪年假、节日福利、工龄补贴、专项业绩奖励。
3. 成长自由:全权独立运营门店,自主发挥空间大,可参与品牌升级、新品研发、文创开发等核心工作,直通管理层。
4. 优质环境:古村院落式办公,团队氛围纯粹无内耗,沉浸式体验徽州古建与匠心文化。我们期许的你不止是门店运营管理者,更是百年酱园的文化传承人、品牌共创者。我们寻找踏实深耕、善经营、有温度、愿与品牌长期双向成长的同行者。面试地址:黟县宏村恒升官酱园恒升官酱园,静待匠心同路人,共守时光本味,共传百年匠艺!
家政培训主管5000-6000元/月
1、大专学历优先;
2、有服务行业工作经验;
3、性格开朗,有责任心、有服务意识;
岗位职责:
1、负责家政服务人员招聘,新人的岗前培训以及复训工作;
2、负责重点、专属客户的拜访以及维护工作;
3、负责对服务项目上门检查、服务质量验收工作;
4、负责对服务人员的个人形象、服务质量的抽查工作,根据抽查情况对服务质量进行不断优化和提升;
5、负责监督执行天宁家政服务标准和服务流程,对服务流程、标准、工具等方面进行提升工作;工作时间:每周休息1天,每月休息4天;8小时工作制;工作地点:屯溪薪酬奖金:基本工资+绩效工资;保底不低于4500元/月,正常工资5500元/月以上;社保福利:试用期2个月,转正后缴纳五险;岗前培训:入职进行岗前培训,包括理论培训+入户实际服务,入户实操学习根据个人学习情况确定,原则上2个月以内;
红旗4S店客户经理4000-8000元/月
●大专及以上学历;男女不限;●岗位职责:
1、负责政企大客户市场开拓及销售工作,完成大客户销售目标;
2、负责向主机厂申报政企大客户需求,及时、准确地提报政企大客户相关资料;
3、负责政企大客户招投标以及政企大客户营销;
4、配合主机厂或公司内部其他部门开展政企大客户市场营销活动;
5、负责政企大客户信息收集、更新,以及客户开拓和关系维系;
6、向厂家反馈政企大客户信息,行业车型产品规划及改进建议。
●任职要求:
1、热爱中华人民共和国,对中国品牌有高度的认同感;
2、热爱汽车销售工作,有较强的事业心,勇于面对挑战;
3、具有高度的商业敏感性、关系拓展与维护能力;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力;
4、良好的团队协作精神和客户服务意识;
5、善于学习与自我激励,勇于接受新事物;
6、拥有驾照并且驾龄1年以上;
配送师傅(C1证)4500-5500元/月
1.负责三区四县送货。早上7:30上班到下午6点下班,中午包饭,熟练驾驶小型箱货汽车,C1证基本工资4500+绩效提成500-2000,年终奖
质量检验员6000-8000元/月
1.负责公司产品的质量检测,把握质量控制关键点;
2.配合技术部做好试验过程的检验工作,协助经营部完成取样及外来样品的检验工作;任职资格:
1、本科及以上学历,化学相关专业优先;
2、身体健康,组织纪律性强,能适应倒班;
3、具有相关工作经验,熟悉品控流程。
福利待遇:
1. 公司依法缴纳社会保险和住房公积金。
2. 公司为员工提供完善的福利保障,包括免费工作餐、员工宿舍、节日礼金及礼品,组织年度健康体检、员工旅游,设有各类专项补贴,福利体系健全。
1、负责入厂物流、仓储、线边配送、成品出库全流程物流方案规划、优化与主导落地。
主导物流自动化项目(含 AGV/AMR、立体库、输送线、自动分拣、码垛设备等)的需求调研、方案设计、招投标跟进、现场实施与调试验收。
2、推进工厂精益物流改善,开展价值流分析、布局优化、节拍匹配、库存优化、搬运浪费消除等工作。
3、熟练运用物流仿真 / 规划类软件,完成物流路径、产能、节拍、资源配置的建模、仿真与方案验证。
4、对接生产、设备、采购、仓储等部门,推动物流 SOP 制定、现场落地与持续改善。
5、负责物流项目成本测算、投资回报分析、进度管控与效果复盘(效率、人均、面积、库存周转等)。
1、依据体系管理要求,规范物流、仓储管理运行,制定各项主控管理制度,提升订单交付及仓储管理规范性;
2、依据公司发展,适时变革管理模式,对相应的管理制度体系进行更新并推动既定管理制度的落地,保证体系流程运行的稳定性和制度的符合性;
3、依据《呆滞物资管理规定》,识别库存物资性质,减少物资呆滞、变质,减少公司资产损失;
4、依据新品承接计划及后序顾客需求,规划库区并承接新品,以保证新品规划的顺利进行与新品的承接;
5、依据《仓储管理规定》组织实施周期性盘点,定期查核收发存过程数据准确性,保证物资账务卡一致性及存储安全;
6、依据《仓储管理规定》和《产品交付和控制程序》,合理规划库区及存储方式,推动超市化仓储管理模式,并规划设计具有可追溯性的标识体系及运行表单,以便开展对异常问题的追溯处置,实现工作效率及质量最优;
7、根据异常信息反馈流程,第一时间将主机厂异常情况反馈至本公司,以保证公司及时应对异常;
8、依据公司人才发展需求,合理调配搭建精益化管理团队,制定培养计划,组织人员定期轮岗,提升人员知识、技能水平。

