薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4300 ｜ 区间 ¥3700 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
客房服务员（双休）2500-3500元/月
1. 性别不限，年龄18以上。
2. 需有酒店相关从业经验。
3. 身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。
4. 月休8天，享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。
5. 交社保，包食宿。
酒店前台2700-3500元/月
1、为住店客人办理入住手续并安排房间包括散客，团队，常驻客，预定客和非预定客人；
2、掌握住客动态及信息资料，控制房间状态；
3、为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离状态；
4、提供对客服务及咨询、留言，转交物品等；
5、了解并落实上一班移交的情况；
6、为客户办理结账手续，并提交每日报表至财务7、服从领导的工作安排，积极配合工作福利待遇：社保、寒暑费、过节费工作时间：上24小时休48小时，上一休二
酒店前台4000-4500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常接待及信息咨询工作
3. 协调客房分配与前台服务流程 任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台工作经验者优先 （轮班制）
酒店前厅经理5000-6000元/月
1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量符合洲际集团品牌标准2、督导前台接待岗位工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定应急预案并落实改进措施4、分析经营数据，制定房态管控策略实现收益最大5、负责前厅部员工排班，培训及绩效考核[岗位要求]1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉系统操作2、出色的通能力及跨部门协作能力3、具备较强的客户服务意识与危机处理能力4、能够适应倒班工作制，抗压能力强5、有团队管理经验者优先考虑
客房服务员3000-3500元/月
/职位描述[岗位职责]1、负责客房日常清洁工作，包括更换床单，被套，枕套，清洁浴室，地面，家具等，确保客房整洁卫生；
2、检查客房设施设备是否完好，及时报修损坏物品，确保客房设施正常使用；
3、补充客房内的一次性用品，毛巾，洗漱用品等，确保物品充足；
4、按照酒店标准整理房间，保持统一的布置风格；
5、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务；
6、定期对客房进行深度清洁和消毒，确保卫生安全；
7、遵守酒店的安全和卫生标准，确保工作环境符合规范。
[岗位要求]1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；
3、能够接受弹性工作时间，包括周末和节假日排班；
4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作；
5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供培训；
6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
4.形象良好，头脑灵活，能处理好客人的投诉等相关问题。
客房经理5000-6000元/月
客房经理职责（简化版）：统筹客房部日常运营，制定排班、服务流程；监督客房清洁、服务质量，确保符合酒店标准；管理客房物资、调度工作人员，控制部门成本；处理客房相关客诉，保障宾客体验，落实酒店规章制度
客房服务员4200-4600元/月
1.岗前自查仪容仪表，合格后方可上岗2.做好工作前的准备工作，检查所使用操作工具是否齐全，工作车上物品是否整齐3.根据当天的工作分配情况，领取相应的房卡并记录登记4.任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、问好并适当的称呼对方5.熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法6.清洁工作车、走廊、工作间卫生，使其保持干净整洁7.及时检查房间的房态，为住客房间客人及时打扫卫生，更换洗漱用品及床单、被罩8.如遇打扫房间发现有客人遗留物品，按照遗留物品的处理程序将物品交至前台9.及时了解自己负责区域内房间的状况，发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏，及时告知客房中心，报至工程进行维修10.及时向客房部经理汇报自己所管辖区域内房间的状态，如遇房间有客人无行李，有行李无客人，住客房无行李无客人情况，及时报至经理进行核查，以保障工作的正常顺利进行11.按照工作流程正确填写工作表，如进出时间、补充的物品及相关事项12.严格遵守民宿各项规章制度，不做与工作无关的任何事宜13.认真踏实，能承受工作压力，良好的人际关系和沟通能力14.能够灵活处事，为人坦诚正直，有服务意识，会普通话15.服从领导管理，为人友好和善16.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
客房服务员（早八晚四/包食宿/有社保）2800-4000元/月
酒店客房卫生的清洁，床单被罩的更换，客用品的补充上班时间：8:00-16:30，保底工资+计件工资，一经录用缴纳各项社会保险
客房服务员4000-5000元/月
1.确保每间客房在客人退房后得到及时、彻底的清洁，包括更换床单、毛巾，清理垃圾桶，擦拭家具、电器表面，以及清洁卫生间等。
2.协助完成客房设施检查与维护，确保设备正常运行。
3.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致。
4.有酒店客房服务经验者优先。