线下推广需求量小

淮南地推主管

地推主管是负责监督和管理地推团队的专业人士。他们负责制定和执行地推策略，确保团队达到销售和市场推广的目标。地推主管通常需要具备良好的沟通和领导能力，能够激励团队成员达成公司设定的销售目标。他们需要制定合适的推广方案，监督营销活动的开展，协调相关部门资源，收集市场信息并定期向公司管理层汇报工作进展。地推主管还需要与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业的解决方案。他们通常要进行团队培训，提高团队成员的销售技能和专业水平。总之，地推主管在提高市场占有率、促进销售业绩方面扮演着重要角色。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥8000

中位数 ¥5500 ｜区间 ¥5200 - ¥10700

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	23	￥8800	￥6800	77
2济南市	11	￥13500	￥1600	75
3石家庄市	17	￥8600	￥1600	74
4深圳市	21	￥9400	￥5700	74
5成都市	38	￥7700	￥2600	74
6萍乡市	13	￥8200	￥1000	72
7东莞市	13	￥10000	￥1800	68
8重庆市	26	￥6900	￥1700	68
9南京市	13	￥9600	￥3200	66
10广州市	23	￥8000	￥3900	64

市场需求

4月新增岗位

对比上月：岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
不限经验	7	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

地推主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地地推主管的招聘、薪资和就业数据。

#56 宜宾		0.7%5 个岗位
#57 鹤岗		0.7%5 个岗位
#58 株洲		0.7%5 个岗位
#59 宜昌		0.7%5 个岗位
#60 淮南		0.7%5 个岗位
#61 南充		0.7%5 个岗位
#62 南宁		0.7%5 个岗位
#63 沧州		0.7%5 个岗位
#64 绍兴		0.7%5 个岗位