薪酬数据市场河源商业分析师
经营分析需求量小

河源商业分析师

通过数据提取、AB测试与归因分析等方法,将业务问题转化为数据洞察,为产品迭代、营销策略及业务增长提供可验证的决策支持。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

平均月薪

¥20500

中位数 ¥0 | 区间 ¥16200 - ¥24800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
153¥20500¥6800
89
67¥15300¥2200
83
28¥16700¥1700
81
19¥19200¥1800
73
138¥17500¥5700
73
121¥15100¥3900
72
21¥12800¥2000
72
73¥17400¥7100
72
45¥13800¥1800
71
11¥24700¥800
67

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
3-5年1
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

商业分析师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地商业分析师的招聘、薪资和就业数据。

#59 镇江
0.4%5 个岗位
#60 宜昌
0.4%5 个岗位
#61 南宁
0.4%5 个岗位
#62 汕头
0.4%5 个岗位
#63 河源
0.4%5 个岗位
#64 长春
0.4%5 个岗位
#65 贵阳
0.4%5 个岗位
#66 芜湖
0.4%5 个岗位
#67 韶关
0.4%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

中职数学教师/高中数学教师7-10W/年

河源本科及以上经验不限

1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;

2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。

汽修、新能源专业教师7-10W/年

河源大专及以上经验不限

同专业全日制大专及以上学历,有实践工作经验者优先录用

初中地理教师(实习生)11-20W/年

河源本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;

2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。

城市经理(梅州河源惠州)

河源大专及以上1年以下

(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。

配怀技术员、产房技术员5000-7000

河源本科及以上1-3年

1.母猪配种管理
2.种公猪养护与采精
3.配怀舍日常饲养管理
4.档案数据统计
5.生物安全落地执行:严格遵守猪场生物安全管理制度,落实人员、
6.物资、车辆、场区消毒及隔离流程,做好配怀区域疫病防控工作,杜绝交叉感染,保障猪群健康稳定。
7.孕检与猪群调理:定期开展母猪B超孕检工作,精准区分空怀、怀孕母猪,对乏情、返情母猪进行科学调理、诱情管理,优化猪群结构,提升猪场生产效率。
【任职要求】
1.45岁及以下,有丰富配怀经验和团队合作意识,在养猪场工作的最佳
2.能接受驻场工作,封闭式管理
3.提供3个月内的体检报告,无犯罪记录证明 【公司福利】
1.包吃:免费提供一日三餐,荤素搭配
2.包住:免费提供空调宿舍,场区覆盖无线网络
3.包穿用:进场人员免费提供工作衣物及生活用品
4.休假:每月可休假2天,可调休集中休假
5.其他:每月固定10-15日发工资。
6.节日福利、生日福利、工龄补贴

IE技术员3000-4500元/月

河源大专及以上1-3年

1、中专以上学历,工业工程优先;                                                      
2、有一年以上IE技术员工作经历,熟悉各种办公软件;  
3、能熟练使用IE七大手法;                                            
3、有较强的沟通能力和抗压能力。

养殖公司代养部会计5000-7000

河源本科及以上1年以下

1、1-3年核算会计经验,农林牧渔行业经验优先;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,成绩;
3、初级会计职称;
会计助理1、无经验要求;
2、学历要求:全日制本科,会计/财管等相关专业,可以2026届实习生

前台文员面议

河源学历不限1-3年

女,20-35岁,身高1.65以上,熟练办公软件,形象佳,善于沟通,具有亲和力。应届毕业生亦可。

模具技术员面议

河源学历不限1-3年

拉链头模具设计、开发、线切割、火花机、精雕等技术员

1.AI+商分;培养+成长;

2.跨团队协作:和技术团队分析AI前沿方向、与产品团队寻找增长机会,与业务团队探索商业化模式;

3.实战中蜕变:追踪市场技术变化、竞品功能迭代动向,政策新规等行业动向,通过研究真实案例来把握趋势,洞察先机;

4.传承中成长:资深顾问带教,手把手辅导如何把洞察变成可供管理层决策的建议和可供执行团队落地的方案。

淘宝闪购-商业分析专家-广告业务

上海本科及以上1年以下

1. 构建并维护全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于日常指标监控,及时发现并定位业务问题;

2. 通过专题分析,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、用户增长方向提供数据支持;

3. 沉淀分析思路与框架, 提炼数据产品需求,与相关团队(如技术开发团队) 协作并推动数据产品的落地;

4. 与相关团队协作进行数据建模和快速迭代,推动业务部门的数据化运营;

5. 与相关团队协作组织数据技术与产品相关的理念、技能、工具的培训。

About the role:
We are looking for a highly experienced and creatively driven Brand Manager – Offline Experience & Campaigns to lead and elevate our brand presence across all offline touchpoints — and to drive integrated co-branding campaigns end to end.
This role is the cornerstone of how our brand comes to life in the physical world — from large-scale global OOH campaigns to immersive pop-up experiences, long-term brand installations, and thoughtfully designed offline spaces. Beyond offline, you will also take full ownership of co-branding campaigns in an integrated capacity, orchestrating both online and offline collaboration workstreams to deliver cohesive, impactful brand moments with partners.
You are someone who lives and breathes offline brand building, while equally capable of thinking holistically about a campaign across channels. You bring deep operational expertise and executional excellence, paired with a sharp creative eye and a strong understanding of what makes a brand resonate. You are equally comfortable developing a strategic campaign brief, steering creative development, and rolling up your sleeves to manage vendor negotiations on-site.
Key Responsibilities:
Out-of-Home (OOH) advertising
- Lead the planning, production, and execution of brand global OOH campaigns, including billboards, transit media, large-format displays, DOOH, and beyond
- Partner with creative teams and external agencies to develop visually compelling, on-brand OOH assets
- Develop guidelines for the OOH project in line with brand guidelines, and manage across all marketing channels and touchpoints. Foster synergy with internal teams and represents global brand teams.
Offline Events & Experiential Marketing
- Conceptualize, plan, and execute brand pop-up events, experiential activations, and consumer-facing offline campaigns from end to end
- Oversee all operational aspects including venue sourcing, vendor management, logistics, staffing, budgeting, and on-site execution
- Ensure every event touchpoint authentically reflects brand identity and delivers a memorable consumer experience
Long-Term Brand Installations & Space Design
- Drive the strategy and execution of long-term brand installations and permanent or semi-permanent brand spaces
- Collaborate with interior designers, architects, and creative partners to shape offline space interior design that embodies the brand's visual and experiential language
- Establish and maintain operational standards for ongoing brand spaces, ensuring consistent quality and brand integrity over time
Co-Branding Campaigns (Integrated)
- Own integrated co-branding campaigns end to end — from early-stage partner alignment and campaign concept development through to full execution across both online and offline channels
- Serve as the primary internal lead and partner-facing point of contact throughout the co-branding lifecycle, ensuring seamless collaboration, clear communication, and aligned creative direction
- Develop integrated campaign frameworks that coherently connect digital activations, social content, OOH, events, and physical experiences under one unified brand narrative
- Balance and uphold both brand guidelines and partner expectations, ensuring co-branded storytelling feels authentic and impactful across every touchpoint
- Coordinate cross-functional internal teams (creative, digital, PR, retail, commercial) and external partner teams to deliver co-branding initiatives on time and at the highest standard
Operations & Project Management
- Own end-to-end project management across all offline initiatives and co-branding campaigns — timelines, budgets, stakeholder alignment, and post-campaign reporting
- Build and maintain a strong network of trusted vendors, production houses, fabricators, event agencies, and creative suppliers
- Develop scalable processes and operational playbooks to improve efficiency across recurring programs
Qualifications:
- Proficient in written and verbal English communication skills is a MUST.
- A minimum of 6+ years of experience in brand marketing with a strong and demonstrable focus on offline brand building, experiential marketing, and OOH.
- Proven track record of independently leading large-scale OOH campaigns and complex offline events from concept through execution.
- Hands-on experience in brand space design and long-term installations, with an understanding of spatial storytelling and physical brand environments.
- Solid experience managing integrated co-branding or partnership campaigns, with the ability to orchestrate multi-channel deliverables and navigate partner dynamics with confidence.
- Have sharp and creative eyes, pay close attention to detail, and able to review, evaluate, identify, and guide the best-in-class brand marketing programs and brand related materials.
- Background in working with or within global or regional brands is preferred.
- Problem-solver and highly self-motivated, able to navigate in complexity and deliver results with ownership.
Why Join Us:

1. Be part of a dynamic and innovative team at one of the world's leading travel companies.

2. Opportunity to shape and define the global brand strategy for Trip.com.

3. Collaborative and inclusive work environment with opportunities for professional growth and development.

4. Regular international travel to connect with global teams.

5. If you are a strategic brand marketing expert ready to make a significant impact, we invite you to apply.

6. Join Trip.com and help us inspire travelers around the world!

1,3年以上电商营销策划、用户运营经验,熟悉大促节奏及常态化营销玩法逻辑,具备优秀的用户洞察与数据驱动能力。
2,具备“用户+供给”双重视角,能独立设计复杂的权益分层与补贴机制,有成功提升用户规模及优化补贴效率的案例。
3,极强的跨团队协同能力,能与产品、技术紧密合作,推动复杂需求从概念到上线的全流程落地。
4,逻辑清晰,结果导向,对业务增长有强烈自驱力。