河源车间助理
车间助理是工厂车间中的一个重要职位，负责协助车间主管进行日常生产与运营管理工作。该职位一般需要具备一定的生产线操作与管理经验，能够协助安排生产作业、监督生产进度、协调物料配送、维护设备等工作。车间助理需要与生产人员、质量检验人员、设备维护人员等多个部门进行协调合作，保证生产作业的顺利进行。同时，车间助理还需要遵守工厂的安全规章制度，确保生产过程的安全可靠。在一些工厂中，车间助理还可能需要参与生产计划的制定、生产成本的控制等工作，有时也需要负责员工的培训与管理工作。总而言之，车间助理在工厂生产中扮演着协助管理、协调生产和维护秩序等重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少40
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历，升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验；
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为；
2.、全日制普通高校本科以上学历，专业对口并持有相应的教师资格证书；优秀应届毕业生可破格录用。
（1）负责统筹区域的全面工作；
（2）根据年度销售任务，制定该区域的销售目标，完成年度销售任务及销售回款任务，做好所辖区域市场规划，不断拓展与完善销售网络，提高产品的市场占有率；
（3）根据公司要求及区域实际情况，负责针对所辖区域市场情况，进行销售数据汇总分析，挖掘客户及市场需求，拟订市场营销推广方案，执行相关市场推广活动；
（4）建立健全销售管理网络，负责区域渠道客户开发、客情维护等；
（5）负责管理、协调渠道间的内部竞争，保持与公司的信息沟通；
（6）负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
（7）负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制；
（8）负责所辖区域内团队建设，工作协调分配、招聘培训、督导及管理；
（9）完成上级交办的其他工作。
门业车间操作员5000-6000元/月
1. 负责门业产品的生产加工与组装，确保产品质量符合标准。
2. 操作相关设备进行切割、焊接、打磨等工艺流程，保证生产效率。
3. 协助完成车间日常管理及物料整理工作，保持作业环境整洁有序。
4. 配合质检人员完成产品自检与互检，及时反馈并解决生产问题。
5. 遵守安全生产规范，正确使用工具和设备，保障操作安全。
6. 根据生产计划安排，按时完成 assigned 任务，提升整体产能。
专业要求机械工程自动化、机械设计、机械工程或中药学、药学等相关专业工作职责1.根据生产计划和生产指令，完成车间安排的生产任务；
2.跟踪生产过程中的质量控制、工艺流程优化等问题。
任职要求1.有较强的动手能力；
2.有良好的表达能力，团队意识，认可白药企业文化，有长期服务意愿；
3.有良好的职业道德，擅于沟通协调。
车间操作员￥6000-7500元/月
固定工资（底薪2265+岗位工资235）2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300，综合薪资6000-7000左右招聘岗位：操作工/机修，普工，物流技术岗 工作内容：主要生产锂电池，工作时需穿着无尘衣。 招聘要求：，**不限，12小时两班倒 走动式站班为主
车间普工（长白班+节日福利）5000-5500元/月
福利待遇：5000-5500+长白班 工作时间：早上6:30-下午4:30岗位要求：工作细心 有责任心工作内容：
1. 负责工厂设备的操作与日常维护，确保生产流程顺利进行。
2. 按照标准流程完成产品的包装与整理工作，保证产品质量。
3. 配合团队完成生产任务，确保按时保质完成生产目标。 负责操作工厂机器生产和产品打包。简单轻松 易学只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
金属车间助理（五险+包吃住）4000~5000元/月
1、协助车间主管，组织、协调本车间的生产活动，辅助完成生产计划；
2、负责车间各类行政事务，及员工考勤管理。
3、车间宣传栏、宣传物、警示贴纸的管理和更新；
4、负责车间《生产日报表》的回收并核查；
5、负责办公室的各类行政文件的存档和保留。
6、负责生产指令的打印及发放。
7、根据班组长需要及时开出耗材和计划外领料单。
8、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求;
1、大专或以上学历，1年以上相关工作经验；
2、具备较强的沟通、协调、抗压能力；
3、做事细致谨慎，保密性强，有较强的服务意识，有耐心；
4、对生产计划相关工作有强烈兴趣，工作勤奋，责任心强，能承受较大工作压力，有较强的目标意识；
5、熟练使用Excel及ERP等办公软件；
6、工作作风严谨稳健，团队意识强；学习能力强，工作热情高，富有责任感；
7、具有良好的沟通协调能力、做事细心负责；
1. 教育背景：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化控制等相关专业；
2. 工作经验：5年以上汽车或大型制造业总装设备维护与管理经验，其中至少2年以上同等岗位或团队管理经验；
3. 专业技能：
● 精通总装工艺设备（输送、涂胶、加注、检测线等）的原理与维护管理；
● 深入掌握西门子PLC、SEW变频器及主流自动化控制系统，具备独立审核及优化复杂控制程序的能力；
● 精通设备全生命周期管理及TPM管理体系，具备扎实的项目管理知识。
4. 综合素质：
● 具备卓越的问题解决能力、抗压能力和钻研精神，能适应制造业倒班或弹性工作制；
● 拥有出色的沟通协调能力、领导力及跨部门推动能力。
● 具备较强的AI意识，能熟练运用AI工具进行数据分析、故障预测或流程优化者优先；
● 有智能工厂规划或数字化转型项目经验者优先。
厂长副总经理（技术质量型）8000~12000元/月
1. 全面负责工厂技术研发与质量管理体系搭建，主导制定生产工艺标准及质检流程，确保产品符合行业规范与客户要求。
2. 监督生产全流程的技术执行情况，组织解决工艺瓶颈与质量异常问题，推动技术改进措施落地以提升产品合格率。
3. 领导技术团队开展新产品试制与现有产品优化，协调跨部门资源完成从设计到量产的转化，保障生产计划顺利达成。
4. 负责原材料及成品的质量验收与追溯管理，建立供应商质量评估机制，降低质量风险并控制生产成本。
5. 定期汇报生产技术指标与质量数据，为工厂战略决策提供支持，协助总经理推进精益生产与数字化管理升级。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，35-50岁，10年以上制造型企业技术质量管理经验，其中至少3年副总级或同等级别岗位经历。
2. 精通生产工艺流程与质量管理体系（如ISO9001），具备较强的技术问题分析与现场解决能力。
3. 具备良好的团队管理能力，能统筹技术、质检部门高效协作，推动目标达成。
4. 熟悉行业标准与法规，有成本意识与精益改进思维，能适应工厂现场工作节奏。
5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力，能承受一定工作压力。