河源车间工
车间工是在生产车间或工厂中工作的员工,他们负责操作和维护设备,执行生产任务,确保产品的质量和生产效率。车间工通常要遵守严格的安全规定,并且需具备基本的机械知识和技能,能够快速反应并解决设备故障。他们可能需要进行机器设置、装配、清洁和维护工作,以确保设备的正常运行。车间工通常要遵循生产计划,协助生产主管和其他员工完成生产任务。在一些情况下,他们可能需要参与新产品的研发和测试。总的来说,车间工在工厂生产线上扮演着至关重要的角色,为生产提供了关键的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥6000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少40
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 9 | 100% |
热招职位
中职数学教师/高中数学教师7-10W/年
1、全日制本科及以上学历,升学班要求专业对口或有相关学段教学工作经验;
2、具有中职教师资格证或拥有相对应职称的优先录用。
初中地理教师(实习生)11-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,具有良好的社会公德和教师职业操守,无违法违纪行为;
2.、全日制普通高校本科以上学历,专业对口并持有相应的教师资格证书;优秀应届毕业生可破格录用。
(1)负责统筹区域的全面工作;
(2)根据年度销售任务,制定该区域的销售目标,完成年度销售任务及销售回款任务,做好所辖区域市场规划,不断拓展与完善销售网络,提高产品的市场占有率;
(3)根据公司要求及区域实际情况,负责针对所辖区域市场情况,进行销售数据汇总分析,挖掘客户及市场需求,拟订市场营销推广方案,执行相关市场推广活动;
(4)建立健全销售管理网络,负责区域渠道客户开发、客情维护等;
(5)负责管理、协调渠道间的内部竞争,保持与公司的信息沟通;
(6)负责提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
(7)负责所辖区域内销售团队日常业务管理与费用控制;
(8)负责所辖区域内团队建设,工作协调分配、招聘培训、督导及管理;
(9)完成上级交办的其他工作。
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
车间普工(长白班+节日福利)5000-5500元/月
福利待遇:5000-5500+长白班 工作时间:早上6:30-下午4:30岗位要求:工作细心 有责任心工作内容:
1. 负责工厂设备的操作与日常维护,确保生产流程顺利进行。
2. 按照标准流程完成产品的包装与整理工作,保证产品质量。
3. 配合团队完成生产任务,确保按时保质完成生产目标。 负责操作工厂机器生产和产品打包。简单轻松 易学只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
车间普工 操作工 包吃包住 5000-6000 直接打电话联系5000-6000元/月
车间普工,25-50要求能上夜班的,五天一倒班,工作轻松,工资5000-6000元.要求:身体健康,管吃管住,有意者直接打电话
门业车间操作员5000-6000元/月
1. 负责门业产品的生产加工与组装,确保产品质量符合标准。
2. 操作相关设备进行切割、焊接、打磨等工艺流程,保证生产效率。
3. 协助完成车间日常管理及物料整理工作,保持作业环境整洁有序。
4. 配合质检人员完成产品自检与互检,及时反馈并解决生产问题。
5. 遵守安全生产规范,正确使用工具和设备,保障操作安全。
6. 根据生产计划安排,按时完成 assigned 任务,提升整体产能。
岗位描述:
1、对接客户的需求,承接及管理客户需求;
2、组织具体的供应评估,细化供应实施,保障交付达成;
3、中长期需求分析及资源规划,策划和主导风险提前解决;
4、库存及呆滞管理,不断优化库存周转。
岗位要求:
1、理工类及物流管理、物流工程等管理类专业,本科及以上学历,专业知识扎实;
2、英语CET六级,听说读写流利;具备第二外语者,如日语、韩语等,可优先;
3、良好的团队协作精神,善于与人沟通,主动性强,抗压能力较强;
4、对数据敏感,善于分析,逻辑思维较好。证书优先。
1、现场管理与培训:现场目视化、标准化的制定及数据维护。
2、生产进度控制:样品生产现场的进度跟踪,跨部门之间资源协调,生产问题的拉动解决。
3、质量控制:协助分析不合格品产生的原因,改进措施的跟踪推动。
4、数据统计与报告:负责每天统计员工产量,录入企业系统,完成各类生产报表。
5、跨部门协调:与采购、仓储等相关部门沟通协调,确保生产所需物料的及时供应。

