和田地区人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
不同城市的需求分析
人事行政专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事行政专员的招聘、薪资和就业数据。
| #292 安顺 | 0%6 个岗位 | |
| #293 海西蒙古族藏族自治州 | 0%6 个岗位 | |
| #294 临高县 | 0%6 个岗位 | |
| #295 石嘴山 | 0%6 个岗位 | |
| #296 和田地区 | 0%6 个岗位 | |
| #297 开封 | 0%6 个岗位 | |
| #298 文昌 | 0%6 个岗位 | |
| #299 黔西南布依族苗族自治州 | 0%6 个岗位 | |
| #300 黔东南苗族侗族自治州 | 0%6 个岗位 |
热招职位
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款；及时提醒和监督往来资金的回笼；
3、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表；
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；
3、开拓市场，发展客户，增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
行政助理5K~8K
因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政助理一名。该岗位主要负责公司日常行政事务管理、文件资料整理及部门协调沟通工作。行政助理将协助公司领导及各部门开展日常工作，保障公司运营顺畅，提高办公效率。
办公室文员（五险一金）3K~5K
喜欢和人沟通，团队氛围好，工作环境好，福利待遇佳；
1、负责企业客户保函业务的咨询及办理;
2、跟进意向合作的建筑企业客户，及时有效办理线上投标保函业务；
3、负责微信平台客户的运营及维护，给客户推广适合业务及报价咨询服务，促成客户合作；
4、会通过多平台挖掘潜在客户，促成业务成交;任职要求：
1.高中及以上学历，性格开朗，有上进心和企图心，有电销（学历提升 微销售 社群营销 店铺运营 跟单经验）人员优先录取；
2.语言组织能力强，热爱与人沟通，能接受挑战，抗压能力强；入职培训：小白可入，一对一专人带教，手把手操作，包教会。
2.购买五险一金、全勤奖、工龄奖、生日福利、节假日福利、双休、法定节假同步、不定期聚餐、一年两次团建或旅游、工作日提供丰盛工作餐！甲级工作环境！
餐厅文员4000-5000元/月
1.负责餐厅日常文书处理，包括订单记录、信息整理及文件归档。
2.协助完成餐厅内部行政事务，确保日常运营高效有序。
3.与各部门保持良好沟通，协调处理相关事务。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务。
2.拥有团队合作精神，能快速适应工作环境并融入团队。
3.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力。
高中及以上**，餐饮相关工作经验。
文员要会编辑（试用期3K转正5K）-双休3000-5000元/月
1. 负责日常文档整理与归档，确保信息准确无误
2. 协助完成会议记录及文件起草工作
3. 维护办公环境整洁，保障物资有序管理
1、负责部门考勤、考核汇总核实，组织实施监督部门内奖惩、评优工作
2、人事关系材料（保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等
3、依据人员流失管控制度，协助领导进行员工离职管控及离职手续办理，保证人员按照流程完成手续的办理，支持公司管理有效性
4、依据公司要求，对车间岗位配置、人员需求进行统计报送，确保人员及岗位信息的准确
1、负责部门考勤、工时指标、考核汇总核实，组织实施监督部门内奖惩、评优工作；
2、人事关系材料（试用期、保险、职称、劳动合同续签、关联关系备案）的信息传达、员工材料完整性的初步审核等；
3、依据人员流失管控制度，协助领导进行员工离职管控及离职手续办理，保证人员按照流程完成手续的办理，支持公司管理有效性；
4、依据公司要求，对车间岗位配置、人员需求进行统计报送，确保人员及岗位信息的准确；
5、根据上级的需要，起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒；
6、部门级文件资料（通知、申请、联络书）的登记编号、归类备案、存档管理；
7、上级领导的会议、活动日程的管理、提醒与相关材料的准备；
8、处理上级日常的各项事务（报刊\办公物品\礼品等），部门内部物资采购任务流程实施；
9、对公司各类制度、政策及要求在实施过程中问题的汇总及建议及时向上反馈；
10、依据要求，组织制定部门年度培训计划，输出月度培训计划及月度培训总结；
11、依据要求，组织编制部门年度资金预算、月度预算及月度差异分析，财务报销流程支持，定期资产盘点等工作；
12、依据廉洁工作要求，组织部门人员培训、考试，及廉洁季度月报制作。
1.各项生产数据统计；
2.生产相关文件、辅料、劳保、办公用品的管理；
3.SAP相关操作；
4.MES物料系统及排程系统相关操作；
5.采购相关工作；
6.现场5S改善工作的策划、实施、检查监督；
7.EHS安全检查。
文员 五险一金+包食宿5000-7000元/月
1、计算机或会计专业，对数字敏感，两年以上工作经验；
2、电脑操作熟练、熟悉办公软件(word、Excel、PPT等)，金蝶，ERP系统优先；
3、有做过电解电容器行业技术或工程部门岗位，有制造业工作经验优先；
4、能服从管理，需要时适应加班；
5、公司提供食宿，五险一金。
1、协助部门领导完成部门日常工作；
2、协助部门领带项目消防安全管理工作；
3、负责项目相关材料的收集；
4、外部关系管理，配合政府开展相关检查、整改工作；
5、员工考核。
