衡水执行总裁
执行总裁是一个高级管理职位,通常负责公司的日常运营和管理,直接向董事会报告。执行总裁领导公司的战略规划、业务发展和财务管理,确保公司的各项业务运作顺利且高效。他们需要与不同部门的高层管理人员合作,制定公司的目标和战略,并监督实施。执行总裁在公司内外担任重要的代表角色,与投资者、客户、合作伙伴和媒体进行联系和沟通。他们需要有卓越的领导能力、战略思维和决策能力,以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。这是一个需要承担高度责任和压力的职位,对领导能力和全面管理技能有很高的要求。
薪酬概览
平均月薪
¥26400
中位数 ¥0 | 区间 ¥21600 - ¥31200
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
12
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
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合伙人 时间自由 不坐班打卡2300-8000元/月
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业务员、经理(节日福利+奖金+提成)3000-8000元/月
1. 积极拓展业务,努力提升业绩。
2. 与团队成员协作,营造良好内部氛围。
任职要求:
1. 具备上进心,能自我驱动工作。
2. 有较强的业务能力,渴望在业务领域取得出色成绩。
3. 享受团队合作,善于融入积极的工作环境。
4. 可获得提成激励,有机会凭借业绩获得丰厚回报。
5. 享有餐费补贴、交通补贴、年终奖、节日福利、全勤奖等多项福利。
6. 工作地点交通便利,还能参与员工活动。本公司提供极具吸引力的岗位,业务员和经理岗位均有机会获得高额提成,内部氛围融洽,福利优厚。交通便利,为工作提供便利条件。员工活动丰富,让你在工作之余能充分放松。公司重视员工发展,提供广阔的职业晋升空间,期待有上进心、能力强的你加入,共创美好未来!
语音厅主播10000-15000元/月
故城县声韵文化传媒工作室招聘:语音厅主播 薪资:10000-15000(越努力越多)岗位职责:
1. 语音厅上麦互动,聊天、控场、带动氛围,不冷场;
2. 维护厅内秩序,陪伴听众,提升房间人气;
3. 配合运营参加活动、完成直播任务。
4. 每天能播3-6个小时。任职要求:(20····35)2. 普通话标准,声音清晰,性格外向健谈;
3. 有耐心、情商高,会接梗、会互动;
4. 安静环境,能保证直播时长。福利:免费培训、晋升空间(厅主/管理)服从安排,配合团队运营;稳定可提供住宿,设备
项目库管3500-4500元/月
项目库管员1、大专及以上学历,熟练使用办公软件;
2、能独立建立物资台账,做到账实相符;熟悉项目主要材料的规格、验收标准及仓储保管要求;
3、责任心强,数据敏感度高,严格把控物资进出审核,杜绝浪费与流失;
4.. 在景县工作 联系电话:15031831683(微信同步)
车间普工 操作工 包吃包住 5000-6000 直接打电话联系5000-6000元/月
车间普工,25-50要求能上夜班的,五天一倒班,工作轻松,工资5000-6000元.要求:身体健康,管吃管住,有意者直接打电话
维修工 电工各两名 4000-6000元+社保+生日福利+节日福利(电话联系)4000-6000元/月
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1. 负责电商平台日常客户售前咨询,产品规格、参数、报价、发货等问题耐心解答;2. 核对客户订单信息,备注需求,同步仓库安排发货;3. 处理售后退换货、物流查询、客诉安抚等问题,维护店铺好评率;4. 简单整理客户台账,及时反馈客户常见问题给运营;5. 遵守排班制度,及时响应客户消息,保证在线回复率。
行销部总裁2-3万
高管岗位,具体薪资一事一议。
岗位核心职责:
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划;
1.2根据发展战略,组织制定部门年度工作计划,编制全面预算,分解年度目标;
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系;
3.1制定产品规划和产品线业务计划;
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划,根据市场变化及需求调整计划,为销售增量做好支持工作;
4.1组织市场调查,促进销售目标实现,不断提高市场占有率;
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议,与生产、品管、研发等部门做好沟通协调,满足客户需求,提高销量;
5.1结合部门发展实际需要,制定年度人力资源需求计划,按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作;
5.2建立和完善员工激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对全体员工进行严格考核与评价;
6.1根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度预算;
6.2要求建立严格的预算执行考核制度,对各预算执行科室和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明;
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务,及其他临时性工作。
任职要求:
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验,熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者,公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业;
2.行业工作年限:食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上;
3.工厂管理硬性门槛:拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验,任职时长不低于 3 年(厂长、生产总经理、运营总负责人);
4.加分履历:有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验,熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先;精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。