衡水区域总裁
区域总裁是公司高层领导中负责特定区域业务的高级管理者。他们通常负责监督和指导公司在特定地区的业务运营、发展和市场份额。区域总裁需要制定战略计划,确保目标的实现和业绩的增长。他们需要与区域内的各个部门合作,确保业务在该地区的顺利运转。此外,区域总裁还需要与当地政府、合作伙伴和社会机构进行战略合作,以促进公司在该地区的发展。这一职位需要拥有卓越的领导才能、战略规划能力、业务洞察力以及出色的沟通技巧。区域总裁是公司在特定地区的代表,需要具备跨部门协调和领导能力,以及对市场趋势和竞争对手的深刻洞察。
薪酬概览
平均月薪
¥26400
中位数 ¥0 | 区间 ¥21600 - ¥31200
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
12
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
学员,合伙人 无加盟费学成可开店可分配工作5000-8000元/月
绿竹竹罐 扶持大众创业减肥、全息艾灸调理项目招收技术学员/理疗学徒零基础可学,一技在手终身不愁!学费仅598元, 手把手教学总部全程扶持,学成想开店0加盟费、 0基础教学、 总部一站式帮扶创业开店可以长期留店深耕实操岗位稳定,薪资可观,养生行业前景广阔,适合想稳定就业、自主创业的朋友不管是想打工增收,还是开店当老板,都可以报名学习!包食宿,后顾无忧
合伙人 时间自由 不坐班打卡2300-8000元/月
招聘 大健康产品 合伙人时间自由 每天上午晨会后可自由安排时间 有销售经历者先咨询的比较多 有意者可直接电话联系
双休电话客服售后专员早八晚五 (可接送孩子)4000-5000元/月
提供客户售后服务,处理咨询与问题反馈 ,维护客户关系,如产生续保及新保单有提成。· 配合完成相关邀约工作,参加公司活动及礼品的领取【职位要求】· 有销售或客服经历者先· 沟通能力强,责任心强
安平周边丝网配送3.8平板日结3007500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机,市区县城运送2. 22-55,经历不限,学历不限,会使用智能手机。
3.C1驾照就可以,不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳,认真负责,踏实肯干就可以5.无不良嗜好,无不良驾驶记录,无重大交通事故及醉驾,。
具有较强的安全意识工作内容:
1.工作地点就近分配.运费每天结算,可带车,公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送,某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸,清点数量,只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况,多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间:时间自由,早上早下,多劳多得
内勤、库管员3000-4000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间:8:00-12:00,13:00-17:30
车间师傅1名7000-12000元/月
车间师傅1名有经、验者优先,底薪7000➕奖金电话:15531847266 18631899777地址:故城县青罕镇石东村
零工、库管,分拣工,送货司机3600-5000元/月
[太阳]医疗产业园北区5--21.零工2名,排箱套袋子。(上下班时间自由,按件计费)2.分拣工3名,网单拿货分拣,3.库管1名,120/天,4.打包工2名,打包+送货160/天
缝纫工 时间自由可以接送学生+带回去做+长短期都可以+新手半天就会3000-5000元/月
缝纫工:常年有活,冬暖夏凉,简单易学,计件工资,有各种福利时间自由,接送学生。做家务都不耽误,老手可以提供机子拿回去做
缝纫工、学徒3000-5000元/月
缝纫工要求:能独立完成整件缝纫或一道工序学徒:生手亦可,只要肯学、踏实、有责任心。带薪培训稳定收入:计件工资,付出与回报成正比。团队氛围:工作环境简单融洽。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业;
2.行业工作年限:食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上;
3.工厂管理硬性门槛:拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验,任职时长不低于 3 年(厂长、生产总经理、运营总负责人);
4.加分履历:有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验,熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先;精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
行销部总裁2-3万
高管岗位,具体薪资一事一议。
岗位核心职责:
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划;
1.2根据发展战略,组织制定部门年度工作计划,编制全面预算,分解年度目标;
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系;
3.1制定产品规划和产品线业务计划;
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划,根据市场变化及需求调整计划,为销售增量做好支持工作;
4.1组织市场调查,促进销售目标实现,不断提高市场占有率;
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议,与生产、品管、研发等部门做好沟通协调,满足客户需求,提高销量;
5.1结合部门发展实际需要,制定年度人力资源需求计划,按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作;
5.2建立和完善员工激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对全体员工进行严格考核与评价;
6.1根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度预算;
6.2要求建立严格的预算执行考核制度,对各预算执行科室和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明;
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务,及其他临时性工作。
任职要求:
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验,熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者,公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。