薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥7900 - ¥14300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
学员，合伙人 无加盟费学成可开店可分配工作5000-8000元/月
绿竹竹罐 扶持大众创业减肥、全息艾灸调理项目招收技术学员/理疗学徒零基础可学，一技在手终身不愁!学费仅598元， 手把手教学总部全程扶持，学成想开店0加盟费、 0基础教学、 总部一站式帮扶创业开店可以长期留店深耕实操岗位稳定，薪资可观，养生行业前景广阔，适合想稳定就业、自主创业的朋友不管是想打工增收，还是开店当老板，都可以报名学习!包食宿，后顾无忧
合伙人 时间自由 不坐班打卡2300-8000元/月
招聘 大健康产品 合伙人时间自由 每天上午晨会后可自由安排时间 有销售经历者先咨询的比较多 有意者可直接电话联系
门店店长8000-12000元（轮值店长6000-10000元）（年终奖 节日福利 全勤奖）6000-12000元/月
门店店长(全职) 1名 8000-12000元/月轮值店长(兼职) 2名 6000-10000元/月1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行
2. 有服务行业(美容、养生、美发、美甲)工作经验优先3. 具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程
4. 熟悉团队协作，具备良好的沟通与问题解决能力
丝网源头工厂销售专员+高提成5000-10000元/月
1. 负责钢格板产品的市场推广与销售工作
2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间：8:30-12：00 14:00-18：00 （7.5小时工作时间）休息日：月休4-5天，国家法定节假日（元旦、五一、十一、清明节、端午节、春节等），年底带薪休假
赵圈女工组装工 /普工 正常白班3000-5000元/月
岗位日工作时间
9.5 小时。 公司业务稳定，发展势头良好要求责任心强 稳定计件多劳多得 有意向直接来厂或者电话联系
销售+对接理发店/美容店【有意向电话联系】5000-8000元/月
1. 负责销售相关工作，积极拓展业务，挖掘潜在客户。
2. 与客户保持良好沟通，了解需求，提供专业的解决方案。
3. 跟进销售订单，确保交易顺利完成，维护客户关系。
任职要求：
1. 具备踏实勤快的工作态度，对待工作认真负责。
2. 性格稳重，有较强的责任心，能够承担工作压力。
3. 拥有良好的销售技能，善于把握客户心理。
4. 能够积极主动地开展工作，具备较强的执行力。
5. 有良好的团队协作精神，能够与同事协同完成任务。
门店销售（底薪+提成+奖金+单台奖+绩效工资+福利+工龄工资）4000-8000元/月
深州方太旗舰店高薪诚聘精英团队:👉 门店销售 2名👉任职要求:积极向上.善于沟通、交际，有责任心，有良好的团队合作意识。👉薪资待遇:底薪+提成+奖金+单台奖+绩效工资+福利+工龄工资 工作地点：深州方太旗舰店（深州黄河路都市祥苑底商）。
电商运营1名3000-6000元/月
河北维珍帆布制品有限公司招聘：电商运营1名要求：大专及以上学 历，有从业经验者。电话：15610975238 地址：郑口西苑开发区（兆鑫院内），厂内有食堂。
配菜工1名4000-5000元/月
配菜工1名薪资4000-5000元/月 需要有经验者要求：手脚麻利、有责任心、踏实稳定，礼貌待客、主动服务电话：18230183544地址：金辰一期北门西行10米路南品味小厨私房菜
1.负责在市场终端落实渠道发展、参与并推动店面建设至投入运营；
2.负责根据市场和行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定订单中心中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3.组织市场调研工作，向上级单位定期汇报订单中心运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；
4.全面负责订单中心日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善公司各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司管理能力；
5.整合订单中心内外部资源，协调各部门工作，达成厂家管理要求，达成经营目标；
6.统筹公司各项资产管理；
7.负责各部门绩效及薪酬管理工作，并建立订单中心绩效考核管理体系，激励员工达成KPI指标；
8.负责公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍;
9.负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它临时性工作。
1 负责在要客业务终端落实高端客户渠道发展，参与并推动要客服务体系建设至投入运营；
2 负责根据高端市场及行业趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定要客业务中长期发展战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划，并分解落实；
3 组织高端客户市场调研工作，向上级单位定期汇报要客业务运营情况，根据市场变化负责及时调整各项计划，挖掘高端客户潜力，扩大要客业务市场份额；
4 全面负责要客部日常经营管理和经营风险防范，组织建立并完善要客业务各项制度文件，持续改进各项业务流程，持续提升公司高端服务管理能力；
5 整合 4S 店内外部高端资源，协调各部门工作，对接厂家要客管理要求，达成要客业务经营目标；
6 统筹要客部各项资产管理，高效配置高端服务相关资产；
7 负责要客部各岗位绩效及薪酬管理工作，并建立 4S 店要客业务绩效考核管理体系，激励员工达成 KPI 指标；
8 负责要客团队队伍培训及建设工作，不断提升员工高端服务素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得高端客户信任的员工队伍；
9 负责落实公司各项职能管理要求并完成公司布置的其它与要客业务相关的临时性工作。