鹤岗区域城市经理
区域城市经理是公司或组织中负责管理特定地区或城市业务的高级管理人员。他们负责监督和协调区域内的运营活动，确保业绩目标的达成，并与总部或其他部门进行有效沟通和协调。区域城市经理通常需要制定地区业务发展战略，管理销售团队和客户关系，监督营销活动，进行预算和绩效管理，以及协助招聘和培训新员工。他们需要具备卓越的领导能力、团队管理技能、市场分析能力以及卓越的沟通和协调能力。此外，区域城市经理还需要对当地市场和法规有深入了解，以确保业务在当地的合规运营。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 33.3% |
| 不限经验 | 12 | 66.7% |
热招职位
1、根据公司战略统筹生产运营规划，制定并分解年度经营目标，组织经营分析，监控执行情况，确保目标达成；
2、推动研、产、供、销流程再造与采矿、选矿、球形、提纯各单元内部协同，实施工艺技改与设备升级，提升生产效率，降低运营成本；
3、制定生产技术规划，组织新技术、新工艺的试验与开发，推动技术成果的产业化应用，促进产业创新升级；
4、落实安全生产法规及公司制度，参与生产系统安全检查与隐患整改跟踪，支撑安全目标实现；
5、结合公司发展规划匹配相对应的组织架构，领导并培养下属管理人员和专业技术团队，打造良好的人才梯队；
6、参与公司重大决策的制定和实施，完成股东、董事会、总经理交办的其他工作。
1.负责 鳞片石墨、球形石墨、高纯/超高纯石墨 等系列产品的市场开发，独立完成从潜在客户寻访、技术交流、商务谈判到合同签订的全程销售工作。
2.深耕石墨领域及下游应用领域，建立并维护长期稳定的战略客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.系统收集、分析行业动态、竞争对手情报及客户需求变化，为公司产品策略、定价策略及新产品开发提供精准的市场依据和决策支持。
4.与技术研发、生产运营、物流及财务等部门紧密协作，确保客户订单的顺利交付与售后技术服务支持。
1、研判天然石墨全产业链政策、技术及供需动态，结合公司资源及发展目标，制定中长期营销战略与年度计划；
2、联动研发、生产部门反馈市场需求，参与新产品定义、工艺改进及定价，保障产品市场竞争力；
3、聚焦天然石墨核心应用场景，构建国内外核心市场销售网络，主导重点客户开发与维护，带队完成商务谈判、签约及售后工作，优化客户服务，维护企业品牌形象；
4、组建营销团队，明确岗位职责，结合年度工作计划，完成绩效指标的拆解考核，并匹配相应激励措施；
5、组织行业知识、产品技术等专项培训，提升销售团队人员需求挖掘与方案输出能力。
6、营造协作创新氛围，保障营销计划高效执行。
1. 经营目标管理：承接区域整体营收目标（月/季/年度），制定策略打法并监控过程指标，对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理：统筹各级客户的销售策略，针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案，提炼关键成功要素并复制至团队，提升整体作战能力。
3. 一线赋能：具备扎实的一线销售功底，能陪访关键客户并提炼标准化展业流程；通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地：负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行，确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历：专科及以上学历（本科优先），拥有3年以上商业化广告行业经验，有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验：具备2年以上20人以上销售团队管理经验，且过往业绩优秀。
3. 核心能力：具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质：热爱销售，自驱力强，抗压能力强，结果导向，能适应不定期出差。"
我们正在寻找一位经验丰富、具有战略视野的大客户业务拓展专家（P7/P8级别），加入高德地图新加坡办公室。该职位将负责推动高德出海业务在新加坡及东南亚市场的关键合作，包括政府机构、大型企业及生态伙伴的深度绑定。
岗位职责 / Responsibilities
● 市场拓展与客户攻坚：负责新加坡核心大客户（如政府机构、头部企业）的开拓与维护，达成业务合作目标。参考阿里云新加坡BD模式，推动产品进入政府采购名录及大型项目落地 4。
● 生态伙伴建设：建立并维护与当地集成商、咨询公司及技术伙伴的战略合作关系，构建本地化交付与服务网络。
● 解决方案销售：深入理解客户需求，协同产研团队输出定制化解决方案（如智慧城市、3D建模、机器狗应用等），主导商务谈判与合同签署。
● 跨部门协同：拉通国内产研、合规、法务及财务团队，确保海外业务的合规性与高效推进。
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
红河片区 区域经理（五险+带薪年假+各种补贴）6000-8000元/月
1. 负责所辖片区门店的整体运营管理，对片区的销售额、毛利率、客单价、会员增长率等核心KPI指标负责。
2.分解公司下达的月度、季度、年度销售目标至各门店，并督导执行，确保业绩达成。
3.严格执行公司营运标准，监督门店的陈列、卫生、服务流程，确保门店形象统一、专业。
4.严守GSP红线：监督门店药品分类陈列、处方药销售合规、含麻药品登记、温湿度监测等，确保片区内无重大质量事故。
5. 团队建设与人才培养：负责片区内店长及骨干的选拔、培训、考核与梯队建设。
6.定期召开片区店长会议，复盘数据，分享成功案例，解决经营痛点。【任职要求】学历与专业：大专及以上学历，医药学、市场营销、管理类相关专业优先。工作经验：3年以上医药零售连锁行业工作经验；有知名连锁药店管理经验者优先录用。【福利待遇】薪酬：极具竞争力的底薪 + 片区总业绩提成 + 年终奖金，收入与片区业绩直接挂钩。全面保障：五险，享受带薪年假、节假日福利、定期团建旅游。